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2025集团能力作风建设汇报材料

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2024在2024年全县干部队伍能力作风建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：近年来，**镇始终坚持不断创新抓干部作风方式方法，积极探索自身建设良性运行机制，以四个导向锤炼四种能力，实现人心顺、正气足、生态好，稳住了社会治理基本盘，摆脱了经济社会发展相对滞后局面，各项工作平稳向好，打响“**好干部”品牌。突出“团结”导向，锤炼干部凝聚力。坚持谈话制度常态化，引导全体干部拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使。强化大局思维。讲政治顾大局，坚持用党的创新理论凝心铸魂，充分运用现场教学、理论宣讲、专题培训等方式，让每名干部把工作放到大局中思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维
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2024街道党工委书记在全市干部队伍“能力作风提升年”活动汇报会上的发言
X书记、各位领导、同志们：今年以来，x街道深入推进干部“能力作风提升年”活动，立足街道长期以来存在的干部职工思想、作风、能力等方面的问题，党工委向街道上下全体干部职工发出经济社会如何发展的“x之问”，引导街道干部职工自我剖析、比学赶超，不断转变发展思想、改进工作作风、提升业务能力，助推街道各项工作不断取得新成绩。一问发展思想如何转变——“内自省+外取经” “沉下心”剖析思想根源。在街道干部职工、村组干部中组织开展“x之问”大讨论活动，紧紧围绕“从x之问、到x之干、再到x之变、最后到x之美”这一目标任务，先后组织干部职工大会和村组干部、青年
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2025作风建设年活动组织生活会个人对照检查材料
根据通知要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻上级精神，通过同事提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了个人存在的突出问题。现对照检查如下：一、落实情况（一）学习贯彻情况。本人采取集中学习与个人自学相结合的方式以及每月1次的工作例会、主题党日活动，认真学习党的二十大精神，认真学习省、市、区全会精神及公共机构节能等相关业务知识。（二）工作落实情况。在中心各位领导的指导下，结合中心工作实际，本人在工作和学习中认真反思、积极整改，在严格党的组织生活等方面取得了实效，综合素质能力得到提高。加入
2025-01-1821.88 KB2页
2024作风建设年活动组织生活会个人对照检查材料
根据通知要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻上级精神，通过同事提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了个人存在的突出问题。现对照检查如下：一、落实情况（一）学习贯彻情况。本人采取集中学习与个人自学相结合的方式以及每月1次的工作例会、主题党日活动，认真学习党的二十大精神，认真学习省、市、区全会精神及公共机构节能等相关业务知识。（二）工作落实情况。在中心各位领导的指导下，结合中心工作实际，本人在工作和学习中认真反思、积极整改，在严格党的组织生活等方面取得了实效，综合素质能力得到提高。加入
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2025集团公司清廉国企建设工作汇报
根据*印发的《关于全面深化清廉*建设的意见》要求和市委、市政府关于推进清廉国企建设的部署安排，*集团紧紧围
2025-01-0922.54 KB3页
2024集团公司清廉国企建设工作汇报
根据*印发的《关于全面深化清廉*建设的意见》要求和市委、市政府关于推进清廉国企建设的部署安排，*集团紧紧围绕清廉国企建设各项目标任务，以推行“三个到底”，坚持“三个导向”为抓手，奋力推动清廉国企建设不断走深走实。一、坚持以结果为导向，在推动问题解决中检验清廉指标为进一步压实“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，推动问题解决，保障工作成效，在集团范围内推行“三个到底”监督工作法，提高监督质效，推动问题解决和工作落实的同时，也为一体推进“三不腐”，高质量做好政治生态评价提供了具体抓手。（一）对工作进展“问到底” 主要将巡察和审计反馈问
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2024集团关于党建引领赋能工作汇报
集团关于党建引领赋能工作汇报近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持“走在前列、争当排头兵”的目标定位，紧紧围绕“党建引领、目标共融、组织共建、品牌共创、成果共享、发展共赢”工作思路，努力把共建共融、共享共赢的党建工作成效转化为企业高质量发展优势，为全面建设安全稳定高质量发展的现代化矿井提供坚强的政治保证和组织保障。一是在融合目标战略中突出政治引领。突出政治引领，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深入学习贯彻习近平
2024-12-1522.24 KB4页
度“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，内涵极其丰富，但受惰性思维干扰
2025-02-1215.35 KB4页
度严守纪律规矩加强作风建设组织生活会个人对照检查材料
2022年度“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，内涵极其丰富
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2024在全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
2024-12-1020.63 KB2页
2024年基层医疗卫生机构服务能力提升专题座谈会汇报发言
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里，就我们基层医疗卫生机构服务能力提升的相关工作，与大家进行交流和分享。2024年，是医疗卫生事业发展的关键之年，也是基层医疗卫生机构服务能力提升的重要阶段。在过去的一年里，我们积极响应国家号召，以群众健康需求为导向，以提升服务质量为核心，不断创新服务模式，优化服务流程，强化内部管理，取得了显著成效。下面，我将从多个方面详细汇报我们的工作进展和成果。一、加强基础设施建设，提升硬件水平基础设施是基层医疗卫生机构服务能力的基石。在过去的一年里，我们高度重视基础设施建
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2024在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作
2025-02-0320.66 KB2页
2024在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开全区党建引领城市基层治理大会，制定城市基层党建十大攻坚任务，制定“1+3”系列
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2024在2024年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们： **区以开展“五强五比五争当”活动深化干部队伍“能力作风提升年”为抓手，聚焦想干事、能干事、干成事、不出事，推动干部队伍强素质、转作风、提效能、树形象，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。补钙赋能并举，激发想干事的动力。突出思想淬炼、政治历练，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部心怀“国之大者”，始终站在全局和战略的高度想问题、办事情。2023年以来，举办各级各类培训班次25期培训8000余人次，举办干部党性教育专题培训17期培训1900余人次。坚持服务大局、精准滴灌，将理想信念、党性教育
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2024某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展、历史遗
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2024在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下：提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么、学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化
2025-01-2532.35 KB3页
2024在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区以“四抓四促”为特色的花都党建新模式，为花卉产业发展注入“红色动能”，走出了一条“党建+项目建设+人才培养+民生保障”的产业发展新路径，为建设世界第一花卉市场持续添动力、增活力。现将有关工作进展情况汇报如下：抓体制、促整合，增强发展组织力。优化组织体系，按照地域相邻、行业相近、职能相关的原则，成立斗南花都党委，构建起1个区域化联合党委统管、5个专业市场党支部协同发展、N个兼职委员单位齐抓共管的“1+5+N”组织体系。建强班子队伍，推动街道党工委书记、区级职能部门分管领导兼任花都党委书记、委员，将花卉
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2025某自然资源厅厅长在厅党组理论学习中心组作风建设专题学习研讨会上的发言材料
某自然资源厅厅长在厅党组理论学习中心组作风建设专题学习研讨会上的发言材料当前，正值学习宣传贯彻党的二十届三中全会之际，开展“作风建设提升”行动，是省委立足下半年繁重的经济目标任务和干部队伍实际，作出的一项重要决策部署。我们组织这次厅党组理论学习中心组集体学习研讨，目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和省委“作风建设提升”行动部署要求，进一步把全厅上下的思想统一起来、动力激发出来，营造躬身入局、担当作为、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，推动党的二十届三中全面精神落地生根，开花结果。刚才，我们集体学习
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2024某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展、历史遗
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2024在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作
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2024某自然资源厅厅长在厅党组理论学习中心组作风建设专题学习研讨会上的发言材料
某自然资源厅厅长在厅党组理论学习中心组作风建设专题学习研讨会上的发言材料当前，正值学习宣传贯彻党的二十届三中全会之际，开展“作风建设提升”行动，是省委立足下半年繁重的经济目标任务和干部队伍实际，作出的一项重要决策部署。我们组织这次厅党组理论学习中心组集体学习研讨，目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和省委“作风建设提升”行动部署要求，进一步把全厅上下的思想统一起来、动力激发出来，营造躬身入局、担当作为、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，推动党的二十届三中全面精神落地生根，开花结果。刚才，我们集体学习
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2024在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区以“四抓四促”为特色的花都党建新模式，为花卉产业发展注入“红色动能”，走出了一条“党建+项目建设+人才培养+民生保障”的产业发展新路径，为建设世界第一花卉市场持续添动力、增活力。现将有关工作进展情况汇报如下：抓体制、促整合，增强发展组织力。优化组织体系，按照地域相邻、行业相近、职能相关的原则，成立斗南花都党委，构建起1个区域化联合党委统管、5个专业市场党支部协同发展、N个兼职委员单位齐抓共管的“1+5+N”组织体系。建强班子队伍，推动街道党工委书记、区级职能部门分管领导兼任花都党委书记、委员，将花卉
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2024在全市干部队伍能力作风提升年活动推进会上的汇报发言
在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们： 2024年以来，**度假区深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，突出“三个重点”推动干部队伍能力作风实现“双提升”，为全区经济社会高质量发展提供坚实的干部队伍支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：突出思想解放，提振干事创业精气神。围绕干部队伍中存在的干事激情不够足、能力素质不够强、工作作风不够硬的问题，着力凝聚“人人争当主人翁、不做旁观者”的强大共识。以党纪学习教育严明责任意识和规矩意识。严格按照党纪学习教育要求，确保党纪学习教育走深走实，
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2024年在全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言
在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实
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2024在全市持续深化机关作风建设提升年营商环境提升年动员大会发言材料汇编(3篇)
在全市持续深化“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会发言材料汇编（3篇）目录 1.强作风优环境勇担当促发展全力助推全市营商环境建设实现新提升 2 2.依法依规监管有力有效服务为持续优化营商环境贡献环保力量 4 3.担当营商环境主力军勇做机关作风领跑者为xx打造全省高质量发展重要增长极贡献市监力量 6 做优惠企平台，提升服务“精准度”。高效运行“惠企通”x.x版，完善“政策直达、诉求直报、政企直通”功能，实现企业一个平台查询政策、一个平台兑现补贴、一个平台受理诉求。纵深推进服务经营主体大走访活动，紧盯企业关注点、需求面，不断优
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2024在全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言(1)
在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开全
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2024在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的汇报发言材料
在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：青年职工是企业的生力军，他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手，加强对青年职工的引导和教育，使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，对推动企业健康发展有着非常重要的意义。近年来，**厂注重个性化培养、创新式教育，全面加强青年职工思想政治教育和业务能力教育，全力打造“五个过硬”青年职工队伍，取得实效。现将有关工作进展情况汇报如下：以思想政治教育为本，确保政治过硬。针对企业青年职工学历层次高、创新
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2024在全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言
在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开
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2024在干部队伍能力作风提升年活动推进会上的汇报交流
在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流今年以来，我县深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，以系列举措营造更有利于干事创业的环境，推动干部队伍更加有为、勇为、敢为。一、立体式考察实绩，树立更鲜明的选人导向，促进干部实干有为坚持政治标准贯穿干部考察工作始终。明确将政治表现作为干部考察必谈内容，对单位主要领导、班子成员、中层干部等不同类型的领导干部差异化分别制定重点访谈的内容提纲和测评表，设置正负面清单5类20项指标，考准干部政治素质表现。坚持“一线导向”考核干部实绩。组成10个调研组对全县52家县级机关、17个
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2024在干部队伍能力作风提升年活动推进会上的汇报发言
在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下：提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么、学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化
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2024在集团基层党组织建设推进会上的汇报发言
在2024年集团基层党组织建设推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　基层供电所处于供电公司管理链条的最末端、生产经营的第一线、为民服务的最前沿，因此，深化基层供电所党组织建设是一项强基础、促发展、提质效、保民生的大事要事。当前，x公司基层供电所党支部建设还面临着基础工作不牢固、责任落实不到位、任务执行不彻底等现实问题。x公司通过摸情况、找问题、定措施、抓落实“四步走”战略，对症下药、精准施策，建立“三定”式党建责任全链条管理机制，持续推动基层供电所党支部筑牢堡垒、彰显价值。　　一、“定职责”，压紧压实工作责任　　以清单式管
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2024在集团思想政治建设工作推进会上的汇报发言
在2024年集团思想政治建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们： **分公司从“聚魂、聚情、聚能、聚力”四个维度入手，着力解决思政工作有效性不足难题，切实提升思想政治工作的引领力、感召力、凝聚力和推动力，为企业高质量发展加分赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：思想引领聚魂，提升思政工作引领力。思想建设凝心。以主动融入党和国家发展大局为目标，从严落实“第一议题”制度，把“第一议题”制度落实与党的二十大精神学习贯彻深度融合，与制定公司发展战略紧密结合，并纳入专项监督重点事项，推动党的创新理论入脑入心。广泛
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2024在集团精神文明建设工作专题推进会上的汇报发言
在集团精神文明建设工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，深入开展精神文明建设工作，在学习中明确战略方位、在实践中磨砺忠诚品质、在服务中丰润为民情怀，为有力推动公司高质量发展提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持思想引领，夯实精神文明建设基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以巩固全国文明单位成果为基础，持续推进核心价值观主题宣传教育，提高企业干部员工文明素质和企业文明程度，为企业实
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2024在集团基层党支部建设推进会上的汇报发言
在2024年集团基层党支部建设推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去，加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。x党支部聚焦党员队伍建设，深刻把握党员教育时代课题，在党员教育管理中突出党性教育、突出制度执行、突出载体创新，确保系牢思想“卡扣”、明晰程序“路径”、丰富内容“里子”，激发党员教育管理“卡”“路”“里”，让党的肌体拥有更多“活力细胞”
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2024在集团精神文明建设工作专题推进会上的汇报发言(1)
在集团精神文明建设工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们： *公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，深入开展精神文明建设工作，在学习中明确战略方位、在实践中磨砺忠诚品质、在服务中丰润为民情怀，为有力推动公司高质量发展提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持思想引领，夯实精神文明建设基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以巩固全国文明单位成果为基础，持续推进核心价值观主题宣传教育，提高企业干部员工文明素质和企业文明程度，为企业
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2024某区在全市干部队伍能力作风提升年活动推进会上的汇报发言
某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴
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2024检察干警学习抓落实、求极致、强作风心得体会材料汇编(3篇)
检察干警学习“抓落实、求极致、强作风”心得体会材料汇编（3篇）目录 1.检察干警学习“抓落实、求极致、强作风”心得体会 2 2.检察干警学习“抓落实、求极致、强作风”心得体会 7 3.检察干警学习“抓落实、求极致、强作风”心得体会 8 设法完成领导安排的各项任务。四要安心工作，工作认真、细心、不出差错，舍小家、顾大家，提高工作标准，提高工作效率，提高工作安排的统筹性和指导性，使工作有计划、有顺序、有章可循，要进一步提高工作纪律性，多干事、少浮躁，多认真、少敷衍，扎实作风、严谨工作纪律。作为一名刑检办案人员，我要始终坚持严格依法办案，立足办案职责
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2024在集团党的建设高质量发展推进会上的汇报发言
在集团党的建设高质量发展推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　分公司党总支把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以服务“三大工程”“一个行动”“四个中心”建设为切入点，深度与生产经营和安全生产实际结合起来，通过谈心谈话、基层调研、座谈交流等方式，深度了解存在的“基层基础薄弱、专业化队伍建设不足、作风不严不实、新发展理念落实不够”等突出问题，建立责任清单，全程监督跟进，每月一督查、每季一督战，打通贯彻执行中的堵点淤点难点，以不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为的实际行动，高标准高质量履好
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2024在集团人才强企工程建设推进会上的汇报发言
在2024年集团人才强企工程建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。作为在经济领域为党工作的经济队伍，如何加快培育适应企业高质量发展的各类人才，打造人尽其才、才尽其用的良好格局，是大势
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2024在集团思想政治建设工作推进会上的汇报发言(1)
在2024年集团思想政治建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们： **分公司从“聚魂、聚情、聚能、聚力”四个维度入手，着力解决思政工作有效性不足难题，切实提升思想政治工作的引领力、感召力、凝聚力和推动力，为企业高质量发展加分赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：思想引领聚魂，提升思政工作引领力。思想建设凝心。以主动融入党和国家发展大局为目标，从严落实“第一议题”制度，把“第一议题”制度落实与党的二十大精神学习贯彻深度融合，与制定公司发展战略紧密结合，并纳入专项监督重点事项，推动党的创新理论入脑入心。广
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