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2025人力资源部谈心谈话

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2024第三季度提醒谈话、谈心谈话材料
2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料　　谈话人：x同志，今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。　　被谈话人：经自查，本人主要存在以下问题：一是政治纪律方面，对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。　　谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一
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2024谈心谈话记录表
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2024提升党支部谈心谈话质量体会：关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会
提升党支部谈心谈话质量体会：关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会谈心谈话是党支部组织生活的重要组成部分和党支部工作的主要方式方法。在省直机关工委组织的党支部书记培训班上，我们就如何提高党支部谈心谈话的质效进行了深入研讨，提出了具体对策措施。一、对标对表，牢牢把握谈心谈话基本要求从本质看，谈心谈话是思想政治工作。党章第五章“党的基层组织”部分，第三十二条明确党的基层组织八项基本任务之一是“做好群众的思想政治工作”，第三十四条党支部的七项职责之一是“教育党员”。思想政治工作
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2024研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话
谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多渠道、全方位
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2024党支部与党员一对一谈心谈话记录
党支部与党员一对一谈心谈话记录谈话时间：2024年*月**日上午10:00-11:00 谈话地点：党支部会议室谈话对象：李**（党员）谈话人：张*（党支部书记）张*：李**同志，今天找你来谈话，主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作，听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。李**：好的，张书记。我认真学习了巡视反馈报告，感觉这次巡视组指出的问题切中要害，让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面，确实存在一些我们平时容易忽视的问题。张*：那么你觉得这些问题的根源在哪里？李**：我认为，根源主要有
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2024在区委办公室全体会议暨集体谈心谈话会议上的讲话
首先，强调当前的重点工作。一是全力做好X会服务保障工作。无论是外围保障，还是调研活动、会议组织、批示督办、督查督导等各种专项工作，在保障X工作上，都要毫不懈怠，尽心尽力，确保万无一失。二是全面梳理总结各项工作。要精心总结分管工作，区委办要提前思考，以此次被市委办和市委组织部推选为“双十佳”候选对象为契机，每名同志都要全面、客观、深刻、有温度的写好总结，把工作反映上去。三是扎实做好X档案整理工作。X档案内涵极其丰富，涉猎面极广，时间跨度大，涉及到每个科室、每名同志，省、市、区委主要领导高度重视X档案整理工作，办公室一定要站位全局，统
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2024X员一对一谈心谈话记录
党员一对一谈心谈话记录时间：2024年12月*日地点：办公室谈话人：张* 谈话对象：黄* 张*：黄*同志，根据党支部工作安排，今天我们进行一次面对面的谈心谈话，目的是增进思想交流，发现问题，明确努力方向，希望你能坦诚相待，畅所欲言。我们先从理论学习开始，请谈一谈你近期对党的二十届三中全会精神的学习情况。黄*：好的。近期，我认真学习了党的二十届三中全会精神，参加了党支部组织的学习活动，完成了学习笔记和心得体会，感觉思想上有了较大提升。不过，我也发现自己在学习过程中存在一些问题，比如学习还不够系统全面，对全会精神的深刻内涵理解得不够
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2025廉洁谈心谈话记录
廉洁谈心谈话记录谈话一：你如何看待廉洁自律在党员生活中的重要性？答：廉洁自律是党员的基本素质，它关系到党的形象和威信。作为一名入党积极分子，我深刻认识到廉洁自律不仅是对自己的要求，更是对党和人民的承诺。我将在日常生活和工作中，时刻保持清醒的头脑，坚守道德底线，做到公私分明，不谋取私利。谈话二：在面对诱惑时，你将如何保持定力？答：诱惑往往隐藏在日常生活和工作的方方面面，我会通过加强党性修养，提高自我约束能力，筑牢思想防线。我会主动接受组织和群众的监督，虚心听取批评和建议，及时纠正错误，确保自己始终在正确的道路上前
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2025新任职的中层管理人员谈心谈话
新任职的中层管理人员谈心谈话 ××：根据公司党委要求，要对新任职的中层管理人员进行谈话，刚刚走上领导工作
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2024研讨发言_确保“三个度”抓实干部谈心谈话
谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多渠道、全方位
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2024领导干部谈心谈话记录
领导干部谈心谈话记录　　谈话时间：[具体时间] 　　谈话地点：[具体地点] 　　谈话领导：[领导姓名] 　　谈话对象：[
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2024国企人力资源部上半年工作总结和下半年工作安排(1)
国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。一、落实局（上级）的决策部署完成情况（一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式
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2024国企人力资源部上半年工作总结和下半年工作安排
国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。一、落实局（上级）的决策部署完成情况（一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式，推行用工总
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2024党员一对一谈心谈话记录
党员一对一谈心谈话记录　　时间：2024年12月x日　　地点：办公室　　谈话人：张x 　　谈话对象：黄x 　　张x：黄x同志，根据党支部工作安排，今天我们进行一次面对面的谈心谈话，目的是增进思想交流，发现问题，明确努力方向，希望你能坦诚相待，畅所欲言。我们先从理论学习开始，请谈一谈你近期对党的二十届三中全会精神的学习情况。　　黄x：好的。近期，我认真学习了党的二十届三中全会精神，参加了党支部组织的学习活动，完成了学习笔记和心得体会，感觉思想上有了较大提升。不过，我也发现自己在学习过程中存在一些问题，比如学习还不够系统全面，对全会精神的深刻内
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2024第二批主题教育谈心谈话记录8篇
第二批主题教育谈心谈话记录8篇 2024011270：第二批主题教育谈心谈话记录8篇第二批主题教育谈心谈话记录8篇（1） A：根据计划安排，党支部组织开展2023年度组织生活会，需要开展一次谈心谈话，主要通过谈谈思想、谈工作、谈建议，先从思想上谈一谈？ B：去年以来，我坚持把强化理论学习作为坚定理想信念的重要途径，认真参加主题教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平著作选读》等内容，深入理解“国之大者”的深刻内涵，不断通过理论学习提高政治素养，坚决当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者。 A：谈一谈工作中存在不足？论学习，
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2024研讨发言_确保三个度抓实干部谈心谈话
研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要
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2024律师党员谈心谈话记录
律师党员谈心谈话记录律师党员谈心谈话记录 XX：按照专题组织生活会的要求，今天我们进行一次谈心谈话。现在咱们先来谈谈你在学习贯彻党的创新理论方面有什么收获和体会？ XX：通过对《党的XX大报告学习辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书的学习，我深刻认识到“两个确立”的决定性意义，理解了习近平新时代中国特色社会主义思想马克思主义中国化的决定性意义，理解了习近平新时代中国特色社会主义是马克思主义中国化新的飞跃，核心内容包括“十个明确”“十四个坚持”和“十三个方面的成就”，精髓实质是三谋：为人民谋幸福、为人民
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2024新任职的中层管理人员谈心谈话
新任职的中层管理人员谈心谈话 ××：根据公司党委要求，要对新任职的中层管理人员进行谈话，刚刚走上领导工作岗位，你们会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人文化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。要站在全局、全市的角度推进工作，同时加强对所在项目部管理工作，做到人尽其用，物尽其力。我在此提三点要求，一是要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。二是认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三
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2024党员发展对象谈心谈话记录
党员发展对象谈心谈话记录　　时间：2024年8月x日14:30-16:00 　　地点：x会议室　　谈话对象：李x，男，28岁，x部门科员　　谈话人：王x，党支部书记　　王x：李x同志，今天找你谈话是想了解一下你对入党的想法和准备情况。咱们就开门见山地聊，你先说说你的入党动机吧。　　李x：好的，王书记。说实话，我考虑入党已经有一段时间了。最初的动机可能比较功利，觉得入党对自己的工作和前途有帮助。但是这两年通过学习和工作实践，我的想法发生了很大变化。　　我逐渐意识到，共产党员的身份不是一种荣誉或特权，而是一种责任。我在基层工作中看到了很多党员同志们默默奉献的
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2024人力资源和社会保障局党课：加快塑造现代化人力资源
2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们要按照习近平总书记的要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，着力推进高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。一、充分认识塑造现代化人力资源的重要意义（一）塑造现代化人力资源是克服结构性就业矛盾、促进高质量充
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2024人力资源和社会保障局党课_加快塑造现代化人力资源
2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们要按照习近平总书记的要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，着力推进高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。一、充分认识塑造现代化人力资源的重要意义（一）塑造现代化人力资源是克服结构性就业矛盾、促进高质量充
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2024市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干”+数字赋能促增收
市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干” 数字赋能促增收根据会议安排，现在交流五个方面。一、突出“党建引领”，凝心聚力促就业强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，通过召开党
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2024聚焦提高人民生活品质全面深化人力资源社会保障制度改革
聚焦提高人民生活品质全面深化人力资源社会保障制度改革党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），将“聚焦提高人民生活品质”纳入进一步全面深化改革的“七个聚焦”之一，将“坚持以人民为中心”作为改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验和进一步全面深化改革的重大原则。《决定》强调，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，并围绕健全保障和改善民生制度体系部署了一系列重大改革举措。我们要深入学习领会，抓好贯彻落实。新时代人力资源社会保障制度改革有力
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2024县人力资源和社会保障局派驻村第一书记心得感悟
县人力资源和社会保障局派驻村第一书记心得感悟在2023年初夏，我牢记初心使命，坚持深耕乡村沃土，主动接下x村第一书记的接力棒。全身心投入驻村工作中，坚持做好一个守村人，通过强组织、带队伍、抓治理、保平安，带领党员干部以身作则、勇于担当，投入到火热的乡村振兴工作中。一、以固本强基为“重点”，优化组织建设。我深知火车想要跑得快，全靠车头带。我从村党支部入手，以持续增强政治功能和组织功能为着力点，推动社区党组织建设全面进步、全面过硬、全面提升。一方面着力固本培元，选优配强支委会班子成员和党小组组长，在“减负松绑”基础上认真履行主
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2024县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作总结（一）就业创业工作取得新成效就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，激发了广大群众的创业热情，有效促进了就业增长。就业困难群体帮扶工作扎实
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2024老龄人力资源开发需更多政策支持
老龄人力资源开发需更多政策支持习近平总书记指出，“老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段”。我国在人口总体步入老龄化的进程中，拥有丰富的老龄人力资源存量，也积淀了丰厚的老龄人力资本总量。通过合理的开发与利用，老年人群体能够直接或间接地转变为物质财富的生产者和精神文明的建设者。目前，我国已经出台了一些支持老年人再就业的政策和措施。2024年《政府工作报告》把实施积极应对人口老龄化国家战略融入一系列政府工作部署中，老年人再就业已经成为一个重要的社会议题。因此，我们应在深刻把握与人口老龄
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2024区委常委、组织部部长研讨发言：凝心聚力、实干担当，作出更大组织贡献
区委常委、组织部部长研讨发言：凝心聚力、实干担当，作出更大组织贡献党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次具有划时代意义的会议，彰显了进一步全面深化改革的使命之宏伟、时期之关键、任务之艰巨、关系之重大，开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇。全区组织系统将持续把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面对标对表，找准切入点、着力点，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、促发展、开新局，为改革发展提供坚
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2024主题教育民主组织生活会谈心谈话记录表格第二批20240126
谈心谈话记录谈话人职务被谈话人职务谈话时间谈话地点谈话类型 (日常谈话 (程序谈话 (提醒谈话 (其他谈话氛围 (联系人 (联络点 (谈话谈心 (其他谈话主题/事项谈话内容要点 A：在民主生活会召开前，我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对领导班子以及对我的意见和建议，以及自己的打算和想法。先请你谈一谈近期理论学习的情况。 B：好的，近期，按照党委和支部开展主题教育的要求，我原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程（修正
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2025主题教育民主组织生活会谈心谈话记录表格第二批20240126
谈心谈话记录谈话人职务被谈话人职务谈话时间谈话地点谈话类型 (日常谈话 (程序谈话 (提醒谈话 (其他谈话氛围 (联系人 (联络点 (谈话谈心 (其他谈话主题/事项谈话内容要点 A：在民主生活会召开前，我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对领导班子以及对我的意见和建议，以及自己的打算和想法。先请你谈一谈近期理论学习的情况。 B：好的，近期，按照党委和支部开展主题教育的要求，我原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程（修正
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2025关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。一、事业单位人力资源管理体制现状（一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而
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2024常怀忠诚之心、敬畏之心、务实之心、律己之心
同志们：开展党纪学习教育，是全面贯彻党的二十大精神、加强新时代党的纪律建设作出的重要部署，是深入推进全面从严治党的有力举措。下面，围绕本次党课主题“常怀忠诚之心、敬畏之心、务实之心、律己之心”，我讲四个方面的内容。一、忠诚之心——对党忠诚，永不叛党 “对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”心有所信，方能行远；信念坚定，才能前行。忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。中国共产党自成立之日起就把“全心全意为人民服务”写在自己的旗帜上，把实现共产主义作为毕生理想和最终目
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2025在新晋升职务人员进行宪法宣誓暨集体任职谈话、廉政谈话会上的讲话
在新晋升职务人员进行宪法宣誓暨集体任职谈话、廉政谈话会上的讲话同志们：近年来，X在青年干部的使用提拔上是走上“快车道”。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经
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2024关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。一、事业单位人力资源管理体制现状（一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而
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2024国有企业集团人力资源制度建设情况汇报
国有企业集团人力资源制度建设情况汇报一、基本情况集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考
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2024县人力资源社会保障工作要点
2024年县人力资源社会保障工作要点 2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，省、市人社部门的决策部署，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，为县域经济高质量发展做出积极贡献。一、确保就业局势稳定深入实施就业优先政策。实现城镇新增就业8000人，新增农村劳动力转移就业5000人。（一）完善落实政策稳就业。落实《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》及相关配套措施。继续落实企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策，深入实施援企稳岗“护航行动”，帮
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2024县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划(1)
县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结（一）就业创业工作取得新成效就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，
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2024县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作总结（一）就业创业工作取得新成效就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，激发了广大群众的创业热情，有效促进了就业增长。就业困难群体帮扶工作扎实
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2024在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言_促进高质量充分就业,为中国式现代化实践贡献力量
在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言：促进高质量充分就业，为中国式现代化实践贡献力量习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐述了新时代就业工作的新定位新使命、方针政策、目标方向和实践路径，为做好当前和今后一个时期就业工作指明了方向、提供了根本遵循。我省省人社系统将深入学习领会、全面贯彻落实，坚决扛起促进高质量充分就业的重大政治责任，谋细抓实就业各项重点工作，以高质量充分就业助力中国式现代化的我省实践。一、强化就业优先，凝聚稳就业促就业合力。习近平总书记指出，坚持实施就业优先战略，促
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2024年在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言_抓好就业民生实事促进高质量充分就业
在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言：抓好就业民生实事促进高质量充分就业习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视和殷切期待，为我们做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。我市人社系统和就业工作战线上的同志们倍受鼓舞、倍感振奋、倍增信心。我们深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦就业这一最基本的民生，以新思想新要求指导新实践、引领新征程，开拓进取、创新举措，强化就业优先政策，健全就业促进机制，奋力打造高质量充
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2024市人力资源和社会保障局局长交流发言_党建引领安心干数字赋能促增收
市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干” 数字赋能促增收根据会议安排，现在交流五个方面。一、突出“党建引领”，凝心聚力促就业强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，
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