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2025基层网格化治理总结

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2025关于某区基层网格化治理工作进展情况汇报
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2024副镇长在基层网格化治理工作会议上的交流发言
副镇长在基层网格化治理工作会议上的交流发言　　各位领导、同志们：　　今年以来，我镇党委充分发挥党建引领作用，探索“多网合一”网格化治理路径，将基层党组织的组织优势转化为网格治理效能，让“小网格”发挥出“大作用”，推动基层治理向精细化发展。　　一、党委统筹，点燃基层治理“红引擎” 　　健全制度。地区党委组织召开专题推进会，健全网格化管理体系，推行“1+8+N”网格化管理模式，出台《镇网格化管理实施方案》，配套“一卡”“两表”“三图”、网格员工作手册、考核办法共8个支撑材料，赋予单元网格采集信息、发现问题、收集社情民意等多种功能，形成流程清晰、运转高
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2024经验做法：“以党员为核+管理网格化”+助推组织优势转化为发展优势（24年12月23日）
经验做法：“以党员为核管理网格化” 助推组织优势转化为发展优势近年来，*围绕集团“3456”总体发展战略，以“绿色发展，科技创新，数字化转型，深化改革，国际化经营”为抓手，做强做优做大存量，探索培育增量，打造“2+3+N”产业新体系。在推进战略落地的过程中，党委基于深化拓展“三我”活动，创造性地开展“以党员为核，管理网格化，促进党建和业务深度融合”工作，充分发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、“以党员为核、管理网格化”体系的主要做法基于“225” 管理创新体系进行全面预算管理，基
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2024在2024年全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言
在2024年全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县始终把社区工作者队伍建设摆在重要位置，2023年将470名城镇网格员分两批择优纳入社区工作者队伍管理，提前实现每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的国家标准。今年以来，创新实施“七个一”工程，推动队伍“一体管理”、人员“一专多能”、格内“一网服务”、职责“一张清单”、管理“一个体系”、评价“一套办法”、治理“一轴多元”，城镇网格员、社区工作人员“两员”深度融合，有效提升全县基层治理效能。构建社区工作和网格化服务“一体管理”新体制。打破原有政法、民政
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2024在2024年在全州基层治理网格化服务管理工作视频推进会上的汇报发言
在2024年在全州基层治理网格化服务管理工作视频推进会上的汇报发言 09-24
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2024在2024年街道党建引领网格微治理阵地建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们： **社区成立于1995年，面积0.472平方公里，现有8个居民小区，共计44栋楼、153个单元，共有居民4852户、总人口7132人，社区有驻区单位9家，其中驻区学校1家，社区划分为15个居民网格，3个商业专属网格。现将有关工作进展情况汇报如下：党建引领，强化网格治理。**社区以网格“全覆盖”破解纵向治理“没抓手”难题，突出党建引领，强化网格党建，加强统筹协调，按照就近就便、利于管理的原则，依托已有网格设立了18个网格党小组，做到了网格党建全覆盖。同步突出社区党支部核心引领作用，由社区党组织成员或在职党员骨干担任组长，构建出“社区—网
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2024在新时期基层社会治理中网格化应用的思考和建议
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2024经验做法：扎实开展网格化服务管理试点
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2025XX街道开展2025上半年吸毒人员网格化服务管理工作总结
XX街道开展2024上半年吸毒人员网格化服务管理工作总结 XX市XX区禁毒委：为贯彻落实自治区综治办、自治区禁毒办《关于印发吸毒人员网格化服务管理工作实施意见等系列文件的通知》有关要求，我街道结合实际，开展了一系列吸毒人员网格化服务管理工作。现将此次开展吸毒人员网格化服务管理情况总结如下：（一）加强领导，明确任务活动开展以来，我街道党工委领导结合了禁毒工作的实际情况，建立健全领导机构成立了吸毒人员网格化服务管理工作领导小组，组织了各社区（村）专门负责禁毒工作的人员，将此次工作作为综合治理的一块重要内容来抓落实，工作任务
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2024在党建引领网格化基层治理工作专题推进会上的交流发言
在党建引领网格化基层治理工作专题推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县以党建引领网格化治理为抓手，突出“聚力、赋能、提质、增效”，探索推行“五心”工作法，不断激发基层治理新活力。一、织密网格“凝心”，把组织建到群众身边以街道社区党组织为核心，按照“规模适度、邻里守望、无缝覆盖、便民利民、相对固定”原则，将13个城市社区划分为102个网格，整合党建、综治等多项业务，构建“街道工委—社区党委—网格党支部（党小组）—党员中心户”一贯到底党组织体系。按照“1+1+1+N”模式，确定10名县级干部和23名科级干部分片包抓、76名社区工作者担任专职网格
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2024在全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言(1)
在2024年全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县始终把社区工作者队伍建设摆在重要位置，2023年将470名城镇网格员分两批择优纳入社区工作者队伍管理，提前实现每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的国家标准。今年以来，创新实施“七个一”工程，推动队伍“一体管理”、人员“一专多能”、格内“一网服务”、职责“一张清单”、管理“一个体系”、评价“一套办法”、治理“一轴多元”，城镇网格员、社区工作人员“两员”深度融合，有效提升全县基层治理效能。构建社区工作和网格化服务“一体管理”新体制。打破原有政法、民政条线
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2024在全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言
在2024年全市基层治理网格化工作现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县始终把社区工作者队伍建设摆在重要位置，2023年将470名城镇网格员分两批择优纳入社区工作者队伍管理，提前实现每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的国家标准。今年以来，创新实施“七个一”工程，推动队伍“一体管理”、人员“一专多能”、格内“一网服务”、职责“一张清单”、管理“一个体系”、评价“一套办法”、治理“一轴多元”，城镇网格员、社区工作人员“两员”深度融合，有效提升全县基层治理效能。构建社区工作和网格化服务“一体管理”新体制。打破原有政法、民政
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2024社区主任在党建引领基层网格精细化治理工作会上的汇报发言
社区主任在党建引领基层网格精细化治理工作会上的汇报发言　　我社区是一个超大型万人商品房小区，围墙内含两个居委会、两个幼儿园、一个体育公园，围墙外有大量“小微企业、个体工商户、专业市场”沿街商铺，呈现出社区结构多元、业态多样、居民流动多变等特点。面对社区管理半径长、服务幅度宽、治理难度高等现状，第一、第二居民区党总支坚持党建引领，以网格治理为抓手，调动各方资源，深化多元共治，以可感可及的“暖心”行动，打造多彩社区，推动居民幸福“满格”。　　一、筑牢“红色”堡垒，织细织密网格　　面对社区拆分为两个居委会后的新挑战，两个居民区党总支聚
2024-12-2239.75 KB4页
2024街道网格化工作典型经验材料
街道网格化工作典型经验材料近年来，**街道坚持党建引领红色导向，着眼于筑牢夯实治理网格的“底子”“里子”，打造出条块结合、资源整合、多元融合的网格治理模式。一、加强组织领导，不断织密织细网格布局。一是建立“一横一纵”网格体系。遵循网眼要小、网格要密的布局原则，将街道辖区内*个城市社区划分*个“微网格”，每个微网格配备1名“楼栋红管家”，基本确立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织脉络。在此基础上，按照“规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在相对独立的特定场所，如学校、企业、商圈、医院等企事
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2024街道办事处主任在网格化服务管理工作会上的交流发言
街道办事处主任在2024年网格化服务管理工作会上的交流发言　　我街道以党建引领为核心，以加强网格员队伍建设为抓手，以凝聚网格共治力量为途径，全面推进网格化服务管理向纵深发展，实现“小网格”在基层治理中发挥“大作用”，助推基层治理提质增效。　　一、党建赋能，筑牢网格坚实堡垒　　强化党建引领。坚持党建引领，整合辖区红色资源，以高质量党引领能基层治理。将35个社区党支部建在网格上，由党支部书记担任网格长，带头攻坚克难，凝聚网格力量。配备网格指导员、网格长、网格管理员和网格信息员，发挥“四员”队伍作用带动更多志愿力量参与社区治理。　　筑牢
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2024某镇关于以网格化管理提升基层治理现代化水平工作情况的报告
某镇关于以网格化管理提升基层治理现代化水平工作情况的报告　　　　　　今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于推动基层治理现代化的重要论述和指示批示精神，以构建现代化基层治理体系和打造治理能力现代化“我镇样板”为目标，在党建引领基层治理工作中积极探索、守正创新，不断完善村（社区）网格化管理，整合服务资源，延伸服务触角，提升服务质量，实现了网格化管理与经济发展、民生改善、改革创新的良性互动。　　一、构建网格管理体系，筑牢治理支撑　　（一）精准划分建好网格。科学合理划分1个镇级总网
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2024在街道党建引领网格微治理阵地建设推进会上的汇报发言
在2024年街道党建引领网格微治理阵地建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们： **社区成立于1995年，面积0.472平方公里，现有8个居民小区，共计44栋楼、153个单元，共有居民4852户、总人口7132人，社区有驻区单位9家，其中驻区学校1家，社区划分为15个居民网格，3个商业专属网格。现将有关工作进展情况汇报如下：党建引领，强化网格治理。**社区以网格“全覆盖”破解纵向治理“没抓手”难题，突出党建引领，强化网格党建，加强统筹协调，按照就近就便、利于管理的原则，依托已有网格设立了18个网格党小组，做到了网格党建全覆盖。同步突出社区党支部核心
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2024基层党员干部学习心得总结_忠诚于党纪,奉献于人民
基层党员干部学习心得总结：忠诚于党纪，奉献于人民作为一名基层党员干部，通过深入学习党纪，使我对自身的职责和使命有了更为深刻的认识，也为我在基层工作中指明了方向。忠诚于党纪，是我们基层党员干部必须坚守的政治底线。党纪是党的生命，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。在基层工作中，我们时刻面临着各种复杂的情况和诱惑，只有坚定不移地忠诚于党纪，才能确保我们在工作中不迷失方向，不偏离正道。政治纪律是党纪的核心。我们要始终保持对党的绝对忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保
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2024年基层乡镇党建工作总结
一、工作开展情况及成效（一）聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。一是认真贯彻落实上级重大决策部署。把学习贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，制定学习计划，成立宣讲团深入各村进行宣讲，同时依托“三会一课”、主题党日等形式进行集中学习和交流研讨，确保学习贯彻工作走深走实。二是研究制定并落实年度党建工作要点，细化量化工作目标，形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。三是建立党建任务清单和问题整改清单，实行项目化管理、清单式推进，提升了党建工作质效。（二）夯实基层组织建设，战斗堡垒
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2024上半年基层党支部建设工作总结
今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。一、上半年党建工作成效一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地5个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化
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2024在2024年全市网格员队伍建设工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区坚持问题导向和靶向思维，聚焦减负、赋能两个核心，突出精准施策，务求工作实效，既让“大车”变“轻”，更助力“小马”长“壮”，围绕“优化网格服务管理体系”这一问题，进一步重整队伍、重配资源，打造一支素质优良的网格员队伍。一、整合多元资源，让“小马”变“壮马” 明确划分网格，优化人员配置。**区按照“界限清晰，便于管理”的原则，以“多格合一”为基础，依托村（社区）基本网格单元，在全区共建立了810个网格，其中城市网格561个，农村网格249个。目前，全区共配备网格长246人，均由村（社区）干部担任，配备全科网格员810人，其中专职
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2024在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言
在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，随着网格化管理工作不断深化，网格员队伍作为基层治理工作中最重要的力量，正逐步向职业化、专业化迈进，他们以“微服务”为切入点，用微光汇聚能量，不断点亮群众的“微心愿”，在“小”网格里发挥着“大”作用。为不断探索网格员队伍建设的新形式，充分激活基层治理“一池春水”，**县社区指导中心依托现有资源创新打造“小格管家”服务品牌，以“育、管、用”三项举措，全链条锻造素质优良、结构合理、数量充足的网格“主力军”，不断激活党建引领基层治理新动能。多措并举育，迸发队伍建
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2024经验做法：实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧
经验做法：实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧（1636字）近年来，随着经济社会的不断发展，利益关系的调整，各种惠农政策实施面的逐年扩大，特别是干旱山区移民生活困难、群众素质参差不齐，加之X是X北部8乡的交通枢纽，人员流动性大、情况复杂等多种因素的相互叠加而引发的群体性苗头不断增多，各种深层次的社会矛盾也进一步显现，并日趋严重，处理信访问题已成为镇村干部的主要工作。这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定、制约农村经济发展的一个重要原因。特殊的社会管理形势要求我们必须改革和创新社会管理，为此，我们在多次走访群众和村社干
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2024年街道整治形式主义为基层减负工作情况总结
2024年街道整治形式主义为基层减负工作情况总结今年以来，我街道认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，秉持着直面问题、不回避问题的态度，以开放的心态和积极的姿态，全面开展整改工作。积极地采取行动，主动地承担责任，在整治形式主义、为基层减轻负担方面取得了显著的成效，现将有关工作情况总结如下：一、工作情况（一）精心组织，切实落实基层减负工作一是压实主体责任。为了开展针对形式主义突出问题的专项治理工作，我们制定了并印发了《关于开展形式主义突出问题专项治理工作方案》。为此，我们成立了专项整治领导小组，
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2024年基层减负工作情况总结及下一步工作计划
一、2024年基层减负工作情况（一）加强统筹协调，积极为基层放权赋能。一是制定印发《关于进一步优化落实情指勤舆商指挥体系和基层辅警履职保障措施的通知》《关于切实减轻基层辅警负担的十条措施》等文件，先后出台涉及为基层放权赋能、纾解经济下行压力、关心关爱干部等方面政策制度20余个。二是做好政策衔接，会同人社部出台《关于事业单位工作人员办理退休“一件事”业务流程的通知》，就办理退休“一件事”开具相关证明等4项便利措施作出了明确规定；会同省民政厅研究制定《社区工作者工资待遇管理办法》，提高城乡社区工作者工资待遇。三是实施清单化管理，按
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2024镇网格管理中心年终总结
镇网格管理中心年终总结　　过去一年，网格管理中心在上级领导的关心支持以及全体工作人员的共同努力下，扎实履行各项职责，积极应对各类挑战，在基层治理、服务保障等多个方面都取得了显著成效。现将本年度的工作情况进行详细汇报。　　一、工作概况　　（一）网格划分与人员配置　　本年度进一步优化了网格划分，依据区域面积、人口密度、功能属性等要素，将管辖区域细分为x个基础网格，实现了全方位、无死角的覆盖。同时，通过严格的招聘与选拔流程，充实了网格管理员队伍，目前共有网格管理员x名，平均每个网格配备x名工作人员，保障了网格管理工作的有序开展。
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2024在美好环境与幸福生活共同缔造工作会议上的交流发言：强化网格管理，提升服务群众能力
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2024交流发言：织密“红色网格”，为基层治理提质蓄力
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2024市督效办整治形式主义为基层减负工作情况总结
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2024市直单位整治形式主义为基层减负工作情况总结
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2025区整治形式主义为基层减负工作情况总结
区整治形式主义为基层减负工作情况总结今年以来，我区牢牢把握“严”和“实”的总基调，始终坚持通过整治形式主义为基层减负，不断深化党风政风评议，激发干部担当作为热情，引导广大党员干部以实际行动贯彻落实好党中央决策部署。在全市重点督查工作中，我区取得第三名的好成绩，其中“基层减负”单项排名全省第一。市对区综合考评中，我区获得“进步奖”，在重点工作考核评价中位居全市前列，展现了良好的发展态势。现将工作情况报告如下：一、工作总体情况（一）把握“速”与“效”的关系，坚持减“懒负”加“效果”。一是在精简会议上下功夫。印发《关于进一步简化会议
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2025整治形式主义为基层减负工作情况总结
整治形式主义为基层减负工作情况总结一、开展的主要工作情况（一）抓住“笔尖”，纠治形式主义突出问题。一是严格文件审核把关。实行发文审批负责制，除党中央、国务院明文规定外，没有政策依据的文件一律不办；上级党委和政府明确要求报送的综合性材料，应由下级承担主体责任的上报，仅提思路、建议或需联合下级部门共同提出的可一并报，不得将职责分工任务转嫁给下级；规范会议活动办理，对未列入年度计划、主题不明或与党的路线方针政策不符的会议一律不予召开，截至目前，发文率较上年度下降62.7％。二是提高会议发文质量。贯彻落实中央办公厅《关于持续
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2025【中心组研讨发言】着力构建湖北基层社会矛盾纠纷治理长效机制
【中心组研讨发言】着力构建湖北基层社会矛盾纠纷治理长效机制党的十八大以来，湖北深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要论述，创造性地提出并践行共同缔造理念，平安湖北建设水平快速提升。然而，湖北在推动社会治理重心向基层下沉、加强基层社会矛盾纠纷治理等方面还存在短板弱项。我们要以党的二十大精神为指导，以共同缔造理念为引领，以其他省份成功经验为借鉴，坚持问题导向，打造基层社会矛盾纠纷治理长效机制的湖北模式。一、部分省份基层社会矛盾纠纷治理的模式（一）浙江模式：“服务、法治、公正、高效”机制 “服务”指设立基层
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2025某市整治形式主义为基层减负工作情况总结
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2025年上半年基层党建工作的总结报告
今年以来，党委紧紧围绕“勇当全省排头兵、争做全国领头雁”的目标定位，以“四强”党支部创建为牵引，扎实推进党建
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2024互联网与社区治理服务融合发展情况调查报告
互联网与社区治理服务融合发展情况调查报告　　一、调研情况　　1.社区治理服务基本实现“互联网＋”。问卷调查结果显示，无论新老小区，社区均基本实现“互联网＋”社区治理服务，11个社区中8个为老社区，3个为新社区，但是均已基本采用互联网平台进行社区治理与服务。问卷调查显示，目前居委会主要通过线上与线下结合的方式开展社区工作，以往线下常规的工作方法例如的社区公告栏、入户走访等逐渐被“互联网＋”工作方式例如微信、QQ工作群、综合公共服务平台或者信息处理系统等取代成为主流。　　2.社区治理服务依托“互联网＋”功能逐步完善。居委会问卷调查显示，大
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2025年上半年基层党支部建设工作总结
今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。一、上半年党建工作成效一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地5个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化
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20242024年上半年基层党建工作的总结报告
今年以来，党委紧紧围绕“勇当全省排头兵、争做全国领头雁”的目标定位，以“四强”党支部创建为牵引，扎实推进党建工作体系建设，形成了党建工作全面起势、队伍凝聚力全面提升的良好局面。一、2024年上半年党建工作整体情况一是建强组织，提升标准化水平。发扬“支部建在连上”的优良传统，持续建强各级党组织，在对各级党组织和党员基本情况摸底排查的基础上，调整规范党组织5个，理顺隶属关系，并以干部调整和换届为契机，对部分党组织书记、委员进行调整，不断优化基层党组织配置，努力提升组织力战斗力。二是建优队伍，打造稳固可靠堡垒。引导党员干部自觉树立
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20242024年上半年基层党支部建设工作总结
今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。一、上半年党建工作成效一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地5个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化
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2024国企党支部基层党建专项总结
国企党支部基层党建专项总结 2024年，公司党支部在县委县政府和*局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把推进党建与生产经营深度融合作为党的领导的关键点和重要任务，把推进“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”、“党纪学习教育”主题教育常态化、制度化结合起来，有效发挥党建引领作用，进一步加强组织建设，激发党组织内主动力，以高质量党建引领高质量发展。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）深化理论学习，提升党建氛围。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
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2025基层网格化治理总结相关主题

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