区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚
国企干部观警示教育片《永远在路上》感悟 由中央组织部、中央广播电视总台联合制作的电视专题片《永远吹冲锋号》，反映了我国国有企业党员干部牢记初心使命、勇于担当作为的先进典型，展现了新时期国有企业党员干部的精神风貌。作为一名国企员工，我要深刻学习领会影片内容，汲取榜样力量，以案为鉴、对标自查，带头做到旗帜鲜明讲政治，确保党中央重大决策部署在公司落地生根。下面分享个人几点感悟。 一、牢记初心使命，以更强的政治能力保证公司发展行稳致远 集团公司党委坚持思想建党、理论强党，坚持不懈地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实
年轻干部培养计划的实施方案 为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际，特制定本方案。 一、工作目标 XX干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照好干部标准选干部、用干部，采取备用结合、动态管理原则，分析
同志们： 大家好！首先我要向各位新晋级升职的同志们表示衷心地祝贺。晋级升职，既包含了组织对你们过去成绩的认可和满意，更意味着组织对晋级升职后寄予的厚望与重托，也标志着你们要挑更重的担子，担更大的责任。刚才我们进行了廉政谈话，简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。与新任职的领导干部进行廉政谈话，既是党内监督的规定动作，也是党组落实党风廉政建设总要求，加强党员领导干部教育管理的具体举措，既是一次集体培训，又是一次党课教育，实践证明非常有必要，也很有效果。下面，我再谈几点意见，与各位共勉。 一、要踏踏实实做事，把勤政扛在肩上。
根据上级组织安排，我有幸于5月X日至5月X日参加了**省委第二党校举办的第二期**县干部党纪教育专题班。此次学习是一次深刻的思想政治教育和党性修养的历程，涵盖了党的纪律、法规以及党风廉政建设等多个重要课题。在学习期间通过认真聆听专家讲座、参与研讨交流以及深入学习党的最新理论成果，我对党的历史、宗旨和使命有了更加深入的理解。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我进一步坚定了理想信念，清晰认识到作为一名党员干部，必须不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定“四个自信”，即对道路自信、理
近三年来，在各级领导的关心帮助下，自觉加强政治理论学习，不断提高政治素养，立足岗位实际，努力提高专业能力，认真做好负责的各项工作，现将工作情况报告如下： 一、注重积累，培养学习能力，不断提高综合素养 一是紧跟形势学，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，掌握党的基本路线、基本方针、基本纲领和基本经验，时刻保持清醒头脑，紧密关注国家大事，不断提高自己的政治敏锐度；密切关注国家政策走向，关注宏观经济政策、产业发展政策等；积极参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员同志共同学习、交流、
银行在2024年金融系统年轻干部队伍建设工作专题推进会上的汇报发言材料 各位领导，各位同仁，同志们： 近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。 一、优化完善选人用人渠道，丰富年轻干部培养路径 做好源头储备。实施“青苗”计划，建立“青苗”人
公司中层领导干部警示教育交流研讨发言提纲 党纪学习教育，是加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。按照党纪学习教育安排，持续用好警示教育、案例剖析等形式，参加了警示教育现场教学、观看警示教育片等活动。下面，结合近期的感想收获，结合实际工作，与大家交流几点想法。 我们集中观看与学习了警示教育片，其中发生在身边的腐败案例，让我看到了面对诱惑时候人们的一些错误对待方式，他们有的人刚进入工作时如同一张白纸，但因为没有积极进行自我反思、自我剖析、自我检讨，最终酿成了腐败的错误结局，通过这次观看与学习，我深受启
借调干部代表发言 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好！ 日月更替、春秋更迭。自踏进**公司这片充满活力与挑战的新天地以来，已逾半载。这段借调经历，对我而言，不仅是一段重要的人生旅程，更是一次心灵与能力的双重洗礼。今天，站在**分享会的舞台上，我感慨万千、感恩满怀、感激常存。 借此机会，我要衷心感谢集团公司给予我这次宝贵的学习机会。初来乍到之时，面对陌生的环境、复杂的任务，我曾有过迷茫与不安，但**部门的温暖与包容，如同暗夜里的一盏明灯，点燃我心中的梦想，指引了我前行的方向。在各位领导、前辈和同事的悉心指导与热心帮助下，我从
领导干部在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导： 大家好！很荣幸参加此次青年干部座谈会，下面简单谈谈我在基层工作成长的感受和体会。 一、要有理想、有信念 基层工作点多面广、量大线长、人情复杂，，直接关系到老百姓，直接接触到老百姓，权力不小，责任重大，诱惑也很多，如果没有坚定的理想信念，没有站稳政治立场，就很可能在落实工作时“打折扣”“搞变通”，甚至被“腐蚀”“围猎”。要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。面对错综复杂的形势和各色各样的诱惑，作为基层干部、年轻干部，必须要积极主动在常学常新中加强理论修养，在
为深入贯彻落实党的二十大精神、中央人大工作会议精神，进一步适应新时代党对人大工作提出的新要求，落实好市委书记对人大工作作出的指示批示，全面提升全市各级人大干部的履职能力和水平，根据全市人大干部履职能力提升要求及市人大常委会2024年工作计划安排，市人大常委会组织市县乡三级人大干部共70人开展集中培训，圆满完成了培训任务。现将培训情况报告如下。 一、基本情况 6月28日培训班举行了开班仪式，市人大常委会党组书记、主任作开班动员讲话，从提高思想认识、保持学无止境态度、强化结果运用、遵守培训纪律四个方面提出了明确要求。培训班
纪委书记在青年干部座谈会上的讲话 各位青年朋友，同志们： 今天，我们召开青年干部座谈会，主要目的是给大家提供一个相互学习、共同进步的机会。刚才，几位同志作了很好的发言，听了以后很受启发、很受教育。借此机会，我向大家提几点希望和要求： 一、要勇于担当作为 “好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”当前，我们正处在全面深化改革的关键时期，面对新形势、新任务、新挑战，对广大青年干部提出了更高的要求。希望大家一定要牢记党的嘱托，珍惜干事创业的舞台和机遇，以强烈的事业心和责任感，敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，
党领导全面深化改革的创新实践与时代启示 —党员干部学习教育党课课件 党的二十届三中全会召开在即，将重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。中国共产党领导的全面深化改革，是一幅在探索中前进、在创新中发展的历史画卷。以习近平同志为核心的党中央立足新发展阶段，准确把握国内外形势的新变化新特征，以非凡的政治勇气和强烈的责任担当，带领全党全军全国各族人民以前所未有的力度开辟事业发展新天地，书写了新时代中国特色社会主义的壮丽篇章。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，新的征程上，我们将继续在党的坚强领导下，坚持走中国
各位同志： 今日，我市举行了全市防汛工作视频调度会，内容包括：全面贯彻国务院有关领导、国家防总关于防汛工作的部署要求，认真落实自治区党委政府工作要求和全区防汛工作紧急视频会议精神，安排部署当前全市防汛各项重点任务。目前，正值我国防汛抗旱工作的重要时期，各县市防汛抗旱指挥部、市防指各成员单位要提高警惕，尽快开展工作，对隐患进行检查，做好相应的应急预案，以科学、合理、可靠的方式做好防汛度汛工作，以最大限度地减轻灾害造成的破坏，确保广大人民的生命和财产安全。现在，我就做好当前我市的防汛工作，主要做好以下工作 一是要强化问责。
同志们： 经区委、区政府同意，由区委组织部、区信访局联合举办的全区“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”今天正式开班了。今年是全面推进信访工作法治化的开局之年，也是贯彻落实《信访工作条例》、深入推进信访问题源头治理的重要一年，这次培训正当其时、十分必要，主要目的是引导大家深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想以及关于信访工作重要指示精神，全面提升各级信访干部履职能力，不断推动我区信访工作高质量发展、开创新局面。 在座的各位学员，大多是各镇街分管信访的副书记、区直部门有关负责同志和一线
中共*县委： 根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。 一、干部队伍基本情况 县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人（女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁）；实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人（大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁）
关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考 年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。 一、**年轻干部教育管理监督实践及工作成效 **局党组高度重视年轻干部教育管理监督工作，锚定新阶段**高质量发展需要，着眼**事业青蓝相继、薪火相传，加快建立日常发现、跟踪培养、适时使
民政局长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对健全保障和改善民生制度体系作出重大部署，为民政领域改革实践指明了方向、提供了根本遵循。我们要认真学习贯彻《决定》精神，抓紧完善民政工作体制机制，以深化改革实效为推进中国式现代化贡献**民政力量。 习近平总书记指出，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。新时代新征程，完善发展养老事业和养老产业政策机制、健全社会救助体系、健
同志们： 大家上午好！今天，我们在这里隆重举行全县新提拔科级干部培训班开班仪式，这是一次承前启后、继往开来的重要会议，也是一次凝聚共识、提振精神的学习盛会。在此，我代表县委，向新一批经过组织考察、群众认可、实践锻炼而走上科级领导岗位的同志们表示热烈的祝贺！同时，也向长期以来为全县经济社会发展付出辛勤努力的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 一、提高站位，深刻认识培训的重要意义 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是新时代加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径。对于新提拔的科级干部而言，这次
