**县共辖*个社区，城区居民*万余户*万余人。辖区“一老一小”服务群体较大、小区类型众多、服务形式单一，给新形势下加强基层治理带来了一定的难度。为切实强化城市社区基层治理，**县坚持以基层党建引领基层治理，注重从“微”字入手、细处切入，统筹调度城市社区各类优势资源，以缩小便民服务半径为目标，推动服务下沉楼院、小区，创新推行小区“睦邻驿站”建设，在居民群众“家门口”托起满满的“微幸福”。 一、将阵地建在小区，工作触角下延到“家门口”。为破解基层治理中组织碎片化、邻里人际陌生化等难题，**县广泛开展党群服务中心“迭代升级”行动，推广“一中心多站
某县小区“睦邻驿站”建设情况汇报 **县共辖*个社区，城区居民*万余户*万余人。辖区“一老一小”服务群体较大、小区类型众多、服务形式单一，给新形势下加强基层治理带来了一定的难度。为切实强化城市社区基层治理，**县坚持以基层党建引领基层治理，注重从“微”字入手、细处切入，统筹调度城市社区各类优势资源，以缩小便民服务半径为目标，推动服务下沉楼院、小区，创新推行小区“睦邻驿站”建设，在居民群众“家门口”托起满满的“微幸福”。一、将阵地建在小区，工作触角下延到“家门口”。为破解基层治理中组织碎片化、邻里人际陌生化等难题，**县广泛开展党群服务中
经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。 一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度” 专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站（青鹄·驿）筹建工作方案》，建立了新的合作模式，市财政局提供资金保障，市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引
**县共辖*个社区，城区居民*万余户*万余人。辖区“一老一小”服务群体较大、小区类型众多、服务形式单一，给新形势下加强基层治理带来了一定的难度。为切实强化城市社区基层治理，**县坚持以基层党建引领基层治理，注重从“微”字入手、细处切入，统筹调度城市社区各类优势资源，以缩小便民服务半径为目标，推动服务下沉楼院、小区，创新推行小区“睦邻驿站”建设，在居民群众“家门口”托起满满的“微幸福”。 一、将阵地建在小区，工作触角下延到“家门口”。为破解基层治理中组织碎片化、邻里人际陌生化等难题，**县广泛开展党群服务中心“迭代升级”行动，推广“一中心多站
