党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为一名机关单位副职领导,认真学习贯彻全会精神,既是政治责任,也是工作需要。通过学习,深感使命光荣、责任重大,更加坚定了为实现中华民族伟大复兴贡献力量的决心。 一、深刻领会全会精神,汲取奋进力量 (一)把握全会的重大意义。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化,明确提出了进一步全面深化改革的指导方针、主要
副职在2024年检察院理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 同志们: 2024年1月召开的全国检察长会议指出:“民事检察要下大气力提升自身能力水平,解决不专、不会等问题,加大监督力度,实现有效监督。”什么才是有效监督?我认为,至少可从以下四个方面衡量:一是监督数量,有一定规模。没有一定数量,质量也没有基础,有效监督就是“无源之水”“无本之木”。二是监督质量,要实现精准监督,法院采纳改变比例高。三是监督深度,要突出深层次、实质性问题的监督,做到“抓铁有痕”“入木三分”,彰显监督的力度和价值。四是监督效果,一方面,通过检察监督,让人民群众
同志们: 习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。这为我们做好新时代新征程就业工作,破解结构性就业矛盾,促进高质量充分就业提供了根本遵循。下面,围绕中心组研讨交流主题,结合分管工作实际,我谈几点体会。 第一,要以加快塑造现代化人力资源为着力点,解决好结构性就业矛盾。解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾,需要在质量、数量、结构、分布上综合发力。我们要加强人力资源开发利用,促进人力资源供需匹配
党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为一名机关单位副职领导,认真学习贯彻全会精神,既是政治责任,也是工作需要。通过学习,深感使命光荣、责任重大,更加坚定了为实现中华民族伟大复兴贡献力量的决心。 一、深刻领会全会精神,汲取奋进力量 (一)把握全会的重大意义。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化,明确提出了进一步全面深化改革的指导方针、主要
单位副职学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会 党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为一名机关单位副职领导,认真学习贯彻全会精神,既是政治责任,也是工作需要。通过学习,深感使命光荣、责任重大,更加坚定了为实现中华民族伟大复兴贡献力量的决心。 一、深刻领会全会精神,汲取奋进力量 (一)把握全会的重大意义。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂
副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言 同志们: 习近平总书记在主持中共中央
副职在政协理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料 党的二十届三中全会是在新时代新征程上,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议,既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇,也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。当前,全县上下全力抓招商、建项目,着力促改革、惠民生,精心实施八大重点产业链,加快培育新质生产力。政协作为党领导的政治组织,作为社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构,我们要深刻认识二十届三中全会的重大意义,深入学习贯彻习近
副职在县人大理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,是在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署,是我国改革开放历程中又一个重要里程碑。会议的召开,彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当,对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意
同志们: 习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。这为我们做好新时代新征程就业工作,破解结构性就业矛盾,促进高质量充分就业提供了根本遵循。下面,围绕中心组研讨交流主题,结合分管工作实际,我谈几点体会。 第一,要以加快塑造现代化人力资源为着力点,解决好结构性就业矛盾。解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾,需要在质量、数量、结构、分布上综合发力。我们要加强人力资源开发利用,促进人力资源供需匹配