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“善为”的相关文档,共11个
  • 2025主题教育以学促干PPT红色精美推动干部敢为善为奋发有为主题党日活动课件(讲稿)

    2025主题教育以学促干PPT红色精美推动干部敢为善为奋发有为主题党日活动课件(讲稿)VIP

    牢牢把握以学促干重大要求 推动干部敢为善为奋发有为 今年7月,习近平总书记亲临江苏考察,提出江苏要在科技创新上取得新突破、在强链补链延链上展现新作为、在建设中华民族现代文明上探索新经验、在推进社会治理现代化上实现新提升的“四个新”重大任务,并深刻阐释“以学促干”的丰富内涵和实践要求,具有很强的政治性、战略性、指导性、针对性,为深入开展主题教育、全面推进中国式现代化江苏新实践提供了行动指南。全省上下牢记嘱托、感恩奋进,坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,把开展主题教育作为用习近平新时代中国特色社会主义

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  • 2024【写材料用典】善为理者,举其纲,疏其网

    2024【写材料用典】善为理者,举其纲,疏其网

    【例文】“善为理者,举其纲,疏其网”。其主旨都是在说:治国理政要抓住总纲,照顾好全局,抓住问题的关键与要害。历史上,诸葛亮为刘备所作的《隆中对》,其中对内政、外交、军事等路线的谋划,就是提纲挈领、抓纲务本之举,为未来的治国理政找准了定位和方向。(中国纪检监察报《纲举目张》) 【典故】出自唐代白居易《策林》,是以善为理者,举其纲,疏其网。纲举者所罗者大矣,网疏则所漏者小也。 【释义】意思是,善于治理国家的人,总能提起渔网上的总绳,让所有的网眼都张开。总绳提起那么捕捉到的都是大鱼,网眼张开那么逃脱的都是小鱼。 【赏析】纲,本义是渔网上的总绳,如《尚

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  • 2024经验交流发言:“四双机制”推动干部敢为善为

    2024经验交流发言:“四双机制”推动干部敢为善为

    近年来,我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节,多维度入手,多角度探索,不断加强横向联动、纵向协调,优化完善全链条干部工作机制,持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制,用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人,近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动,实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”,常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导干部“担当力”专项考察,组织部、考核办、绩效办三

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  • 2024党课:着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题

    2024党课:着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题

    同志们: 当前,我国进入全面深化改革时期,在这场深刻的历史变革中,广大干部作为中流砥柱,要以非常之功决战决胜艰巨任务,开创全面深化改革新航程。然而,现实中有少数干部现实中有少数干部不担当不作为,缺乏信心与斗志,面对任务碌碌无为,佛系应对,见到工作“两手一摊”,直接“躺平”,碰到问题“两眼一闭”,选择“摆烂”。这种种现象不仅破坏了干部队伍形象,损害了党和人民利益,而且直接影响全面改革向纵深推进。为此,我们要立即行动起来,要严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。我今天给大家讲课的主题是《治理心态“佛系”、 状态“躺平”、

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  • 2024[写材料用典]善为理者,举其纲,疏其网

    2024[写材料用典]善为理者,举其纲,疏其网

    【例文】“善为理者,举其纲,疏其网”。其主旨都是在说:治国理政要抓住总纲,照顾好全局,抓住问题的关键与要害。历史上,诸葛亮为刘备所作的《隆中对》,其中对内政、外交、军事等路线的谋划,就是提纲挈领、抓纲务本之举,为未来的治国理政找准了定位和方向。(中国纪检监察报《纲举目张》) 【典故】出自唐代白居易《策林》,是以善为理者,举其纲,疏其网。纲举者所罗者大矣,网疏则所漏者小也。 【释义】意思是,善于治理国家的人,总能提起渔网上的总绳,让所有的网眼都张开。总绳提起那么捕捉到的都是大鱼,网眼张开那么逃脱的都是小鱼。 【赏析】纲,本义是渔网上的总绳,如《尚

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  • 2024经验交流发言_“四双机制”推动干部敢为善为

    2024经验交流发言_“四双机制”推动干部敢为善为

    近年来,我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节,多维度入手,多角度探索,不断加强横向联动、纵向协调,优化完善全链条干部工作机制,持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制,用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人,近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动,实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”,常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导干部“担当力”专项考察,组织部、考核办、绩效办三

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  • 2024经验交流发言_四双机制推动干部敢为善为

    2024经验交流发言_四双机制推动干部敢为善为

    经验交流发言:“四双机制”推动干部敢为善为 近年来,我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节,多维度入手,多角度探索,不断加强横向联动、纵向协调,优化完善全链条干部工作机制,持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制,用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人,近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动,实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”,常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导

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  • 2024踏实扎实务实敢为善为有为争做一名新时代优秀的政协机关干部

    2024踏实扎实务实敢为善为有为争做一名新时代优秀的政协机关干部

    踏实扎实务实敢为善为有为争做一名新时代优秀的政协机关干部 在党的生日来临之际,获得“优秀共产党员”殊荣,既是认可与肯定,更是责任与激励。感谢党组织给予我崇高的荣誉,感谢各级领导、各位同事多年来对我的关心帮助和支持信任。借此机会,简要汇报个人思想情况和工作体会。 一、勤思考、善求索,强化学习赋能。一是注重把握正确方向。以党报党刊、政协报刊和《学习》刊物等为主要教材,以领导讲话、指示要求和规章制度等为基本指引,既学习思想理论,也学习专业知识,不断丰富知识储备。近年来,分门别类梳理各类学习资料十万余字。二是注重运用科学方法。把研

    2024-12-17533.58 KB0
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