在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们组织召开这次廉政谈话会，主要是对新提拔的干部进行一次集体廉政教育。在此，我代表市委组织部，对你们的成长进步表示衷心的祝贺！同时，也借此机会给大家提几点希望和要求。 一、勤于学习，争做“信念坚定”好干部 “好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”作为新提拔的领导干部，希望大家始终把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，不断充实自己、完善自己、提高自己。 （一）理论学习不虚空。要通过深入学习，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法、道
在新任科级领导干部任前集体谈话会议上的讲话 同志们： 今天，把这次提拔调整的同志们召集起来，一是对大家任职作正式宣布，二是按照组织程序，进行任前谈话。刚才，主任宣读了党委关于干部职务任免的决定，两位新任职的同志作了很有激情、很有担当、很有思路的表态发言。首先，我代表党委，对大家的进步表示祝贺！ 这次科级领导干部的调整配备，党委严格履行干部选拔任用程序，多次征求分管领导意见，听取单位部门意见，综合考量干部的经历、特长，充分调研、反复酝酿，程序严谨、推荐顺畅，营造了选人用人的良好生态。大家都是组织培养多年的优秀干部，是事业
在新晋副科职干部任前谈话会上的讲话 刚刚书记跟大家进行了廉政谈话，简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。今天任前谈话，我们把提拔的60多名干部和重用交流的近20名干部一起组织起来，开展一次集体培训，也是一次党课教育。通过观看九十高龄的全国模范退役军人朱再保同志先进事迹宣讲视频，让大家明白什么叫真正的共产党员，什么是共产党员的初心和使命；通过观看两部专题片，让大家看看反面典型，更是警醒大家，希望以此能真正让大家受到一次心灵的震撼。在此，我代表党委对在座各位表示衷心祝贺！大家在自己努力、组织关心培养下，得到了提拔和重用，
在县新任科级干部任前谈话会上的讲话 同志们，今天，我们召开全县新任科级干部任前谈话会，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。下面我就做好今后的工作，强调几点意见。 一是要始终树牢执政为民的政绩观。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。要牢记“国之大者”，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠，不搞华而不实、投机取巧、数据造假，不搞急功近利、
同志们： 刚才主任宣读了任职文件，3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言，组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请同志们务必谨记，抓好贯彻落实。 任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接，特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用，党委历来都非常重视。习近平总书记指出：管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足实际，充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性，确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相
一、2024年选人用人工作取得新成效 （一）坚持政治标准，严格落实人选把关。 1．严把政治关。认真落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，对政治上不合格的坚决不用。在处级干部选拔任用资格审核中，逐一审查人选政治立场、政治态度、政治意识和政治表现，做到了政治要件合格。在市管干部选拔任用工作中，围绕树立正确政绩观、推动高质量发展等，开展专题调研，深入了解干部政治素质和现实表现。选拔任用省管干部*名、市管干部*名，均严格按照政治标准开展考察考核。 2．严把品德关。坚持从严从实加强干部廉洁自律审查，认真落实领导干部个人有关事项报
干部任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度，是加强干部教育的一项重要措施，按照这次干部任前谈话会的安排，下面，我从廉洁从业方面给大家提三点要求： 一、加强党规党纪知识学习。知纪才能守纪，知法才能守法。我们日常工作再忙，也不能放松学习，不能做“纪盲”“法盲”。要知敬畏、守规矩、明是非，重点学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，做到入脑入心。只有熟知这些条规法规，才能知道什么是“高压线”、什么是“底线”、什么是“红线”、什么是“雷区”，哪些事不能做、不能为，怎样做才能不撞线、不触
