试用期公务员工作总结 公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况。 一、在**镇工作情况 我于**年**月到**镇报到并正式开始工作。工作期间，能够做到服从、服务于镇党委、政府的工作大局，以谦虚、谨慎、
调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究 加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，X区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。 一、探索与实践 2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（试行）》，为基层组织部门考核公务员日常工作提供了基本遵循。2020年3月，X被宝鸡市委组织部确定为全市公务员考核工作试点县后，
《聘任制公务员管理规定》 （试行）《聘任制公务员管理规定》 （试行）《聘任制公务员管理规定》 （试行）《聘任制公务员管理规定》 （试行）总 则第一章《聘任制公务员管理规定》 （试行）总 则第一章第一条第一章 总 则为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平，规范公务员聘任工作，保障机关和聘任制公务员合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 涉及国家秘密的职位不
在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位调研组领导，同志们： 近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理
在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位调研组领导，同志们： 近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理
学员参加省直机关处级公务员任职培训班心得体会汇编（6篇） 目录 1.传承和发扬“两弹一星”精神 2 2.是魂是力量是信仰 4 3.青春无悔、人生无憾 7 4.担当时代使命重任彰显青春奋斗风采 9 5.青年一代有理想、有担当 14 6.加强理论武装推动高质量发展 18 了“两弹一星”精神，就是因为他们始终将国家和民族的长远利益作为自己的最高追求，把对祖国的无限热爱转化为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的实际行动之中。真正的爱国者，就是像以“两弹一星”元勋为代表的老一辈科学家一样，总是以实际行动来体现和证明自己的爱国情、报国志。在新时代大力弘扬“两
在新入职公务员培训班专题座谈会上的讲话及交流发言材料汇编（5篇） 目录 1.在新入职公务员培训班专题座谈会上的讲话 2 2.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 6 3.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 10 4.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 15 5.在新录用公务员入职仪式上的讲话 18 忠诚、绝对可靠。我们要从现在开始，涵养政治定力、提高政治能力、恪守政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个意识”，加强对党各项政策的更深领悟，在无愧于党、无愧于人民、无愧于祖国、无愧于时代的奋斗历程中体现人生价值。
在新入职公务员培训班结班仪式上的典型发言 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！我是来自X区X局的新入职公务员X，非常荣幸能够在此次新入职公务员入职培训班结班仪式上作为代表发言。此刻，站在这里，我的心中感慨万千。2024年的这个夏天，我们相聚在市委党校，开启了一段充实而难忘的培训之旅。如今，这段旅程即将画上句号，但它所留下的宝贵财富，将如同璀璨星辰，照亮我们未来的职业生涯。时光回溯，当我们第一次踏入市委党校的大门，一种庄严与神圣之感扑面而来。这里，仿佛是一座知识的殿堂，等待着我们去探索、去汲取。从那一刻起，我们便知道，接下
在建设高素质专业化公务员队伍座谈会上的交流发言 近年来，我县聚焦公务员队伍建设，着力打造“全链条”管理模式，坚持严管厚爱结合，持续加强政治建设，扎实推进选人用人，切实锻造堪当重任的高素质专业化公务员队伍。 坚持政治引领，切实筑牢理想信念根基。将旗帜鲜明讲政治的要求，贯穿于公务员队伍建设全过程。一是强化理论武装。坚持用党的创新理论武装公务员队伍，深入开展理想信念教育和政绩观教育。2023年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训、公务员初任培训、选调生到村任职等14个培训班次，培训600余人次。用好用活3个省级“重
在2024年新招录公务员见面会上的讲话 各位新同事： 大家上午好！在这个充满希望的季节里，我们齐聚一堂，共同见证一个意义非凡的时刻——欢迎你们加入公务员队伍，成为我们大家庭中充满活力与梦想的新成员。在此，我代表县委、县政府，向你们致以最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的加入，不仅为全县公务员队伍注入了新鲜血液，更为我们推动县域经济社会高质量发展增添了新的动力。 一、扬帆起航，铭记初心，共绘为民新篇章 我们要深刻理解公务员的职责与使命，公务员，作为人民公仆，承载着沉甸甸的责任与期望。我们手中的权力，是人民赋予的，必须时刻铭
在公务员管理工作现场观摩会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。近年来，XX市主动把握公务员管理工作新形势新任务新要求，坚持多元化选育，精细化管用，着力打造高素质专业化公务员队伍，为推动绿色低碳高质量发展提供坚强组织保障。 着眼后继有人，在抓源头、优结构上下功夫。突出政治标准。坚持把政治标准贯穿公务员考试录用全过程，通过严格审核资格条件、严
在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 压实考核“责任链”，“分类考核、多维评绩”比担当。根据乡镇、政法、窗口服务等不同机关类别，确定县人大常委会机关、县委组织部、县法院、**街道、**镇5家平时考核工作成效明显的单位为公务员平时考核示范点，并及时做好政策指导、业务规范和跟踪问效，持续
在2024年公务员考录领导小组工作会议上的讲话 同志们： 按照考试录用公务员笔试相关要求，准备工作已进入冲刺阶段，为切实做好公务员考务考试工作，我讲三点意见： 第一，提高政治站位，切实增强做好公务员考录工作的责任感使命感。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提出新要求、作出新部署，为加强干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。做好公务员考试录用工作，就要把二十大精神贯穿其中，必须充分认识到公务员考录是坚持好干部标准、建设高素质专业化公务员队
在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等
在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，**市深耕基层公务员“一池春水”，用心抓好选育管用各个环节，为基层工作高质量发展注入强劲动能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 多元进人，壮大基层队伍。实行多渠道选人进人，从源头上扩增量、提质量，让基层公务员队伍更加多元、更有成色。开源引流抓招录，通过放宽年龄、专业、工作经历限制等举措，适当降低乡
在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖、全要素整合、全过程纪实、全方位激励，以考核树导向、以激励促担当。 全领域覆盖，用好平时考核“指挥棒”。2020年至2023年，在探索推行平时考核中，兼顾重点行业部门、承担重点任务部门、一线服务群众部门，综合考虑单位公务员队伍数量，逐步增加平时考核联系点，细化试点单位考核指标，切实做实做细平时考核。加强组织领导。严格审查试点单
在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，紧紧抓住公务员试用期这个成长“黄金期”，通过提升能力素质、严管厚爱、精准考核等措施，有力推进新录用公务员健康成长。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 全过程精细培养能力。坚持“铸魂赋能”“跟踪培养”“实践锻炼”同频，县委组织部与各单位对新录用公务员逐一制定培养计划，提升新录用公务员能力素质。强化教育培训“育苗子”。通过初任培训、专业培训、日常轮训等方式，深入
在全市年轻公务员队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区聚焦年轻公务员“源头培养”工程，紧盯年轻公务员培养和管理关键环节，抓住年轻公务员成长黄金期，按照“边培养、边使用、边锻炼、边提高”的理念，助力年轻公务员成长。现将有关工作进展情况汇报如下： “培训+帮带”，助推能力提升。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻公务员成长必修课，充分发挥区级红色教育基地、街道党校等平台作用，加强年轻公务员思想教育。精心组织参加初任培训、专题培训、在职培训、网络培训等，引导年轻公务员尽快完成角色转
在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，**市深耕基层公务员“一池春水”，用心抓好选育管用各个环节，为基层工作高质量发展注入强劲动能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 多元进人，壮大基层队伍。实行多渠道选人进人，从源头上扩增量、提质量，让基层公务员队伍更加多元、更有成色。开源引流抓招录，通过放宽年龄、专业、工作经历限制等举措，适当降低乡镇
县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才
