深化整治违规吃喝 莫让“公务餐”变味儿
深化整治违规吃喝 莫让“公务餐”变味儿
警示案例： “未能正确引导来乡开展公务活动人员在内部食堂食用‘公务餐’，构成违反工作纪律行为。”某乡党委副书记、乡长刘某某受到党内警告处分。事情源于某县直单位3名工作人员到该乡开展公务活动时，因中午工作结束较晚，刘乡长碍于面子，自掏腰包请大家到饭店用餐，同时邀请乡政府另外3名干部作陪。
在2024年公务员制度贯彻落实建设推进会上的讲话 同志们： 公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，有助于培养一批高服务意识、高素质、高水平的公务员队伍，使其为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。今天我们在这里召开强化公务员制度执行力建设推进会，目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任，切实提升公务员队伍的执行力，为推动各项事业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握公务员制度建设的发展历程 公务员制度建立与实施，能帮助党和国家对公务员实行系统性管理，
公务员，怎么让你的汇报出彩 1、抓住关键点汇报。不要全面展开。千万不要重复主汇报的内容。 2、在深字上做文章。把补充汇报的某一点说深说透，就如打井。 3、控制汇报时间。三、五分钟足够了。 十、现场随机应变 根据汇报会的氛围、听汇报领导的态度，随时调整汇报内容。 1、会场进行了一大半，快到中午饭点或晚上饭点，大家都不想再听，领导也希望会议早点结束，轮到你汇报的时候，要适当压缩汇报内容。 2、其他同志已汇报的，不要再汇报或简略汇报。 3、根据领导在会场上表现出的意图，主动更改汇报内容。 4、不要没有理由地把书面汇报稿抛在
公务员转正工作总结(1) 在x年x月，我成功通过x省公务员考试，加入x办公室并已工作满一年。作为公务员预备队伍的一员，我始终牢记青年干部需要具备的“七种能力”和“八项本领”。 1、工作情况 （一）不忘初心，做理想上清醒的人。 作为一名党员干部，不忘初心、坚定政治立场、提升思想政治素质是永恒的主题和使命。首先，增强“四个意识”，这是党员干部在不断学习和实践中的重要指导原则。政治意识是思想上的自觉，是对党的信仰和忠诚的表现；大局意识则是站在党和国家发展全局的高度，思考和行动；核心意识是对党中央的绝对忠诚和服从；看齐意识是在各项工作
在新入职、转正公务员集体廉政谈话会议上的讲话 各位同志： 首先，我代表局党组向顺利转正的同志们和新入职的同志们表示热烈的祝贺！今天的谈话，既是一次坦诚的交流，也是一次共同激励。希望大家珍惜来之不易的工作机会，时刻牢记组织的信任和重托，不负期望。在新的起点上，忠诚担当，锐意进取，争取取得更好的成绩。作为公务人员，你们身负责任，肩挑使命。廉洁从政不仅是党和政府的要求，也是群众的期盼。我对大家提四点要求： 一、勤政为民，务实笃行 为官之道，首在勤政。作为新入职干部，要始终牢记自己的职责使命，时刻以群众利益为中心。勤政不仅是
在2024年全市年轻公务员队伍建设专题推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，x新区坚持把年轻公务员培养作为队伍建设的基础性经常性工作，紧扣“选育管”三环节，稳步推进年轻公务员“源头培养”工程，着力锻造高素质专业化优秀年轻干部队伍，为推动新区高质量发展提供干部储备和人才保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 紧扣储备工程“选”。牢牢把握年轻公务员黄金培养期，系统谋划推动“源头培养”工程，全覆盖、递进式做好年轻公务员培养机制，有效充盈“蓄水池”。一是制定培养任务书。制定《x新区年轻公务员“源头培养”工程实施方案》，明确新录
经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持
“最美公务员”事迹材料：以担当显作为 以实干谋实绩 一、基本情况 X，现任X。曾获X。 二、主要事迹 （一）坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人” 该同志始终把加强学习作为履职尽责的第一需要，自觉向书本学、向实践学、向群众学，做到日积月累、久久为功。一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是注重提升业务能力。把提升业务能力作为开展工作的“
试用期公务员工作总结 公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况。 一、在**镇工作情况 我于**年**月到**镇报到并正式开始工作。工作期间，能够做到服从、服务于镇党委、政府的工作大局，以谦虚、
公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况。 一、在**镇工作情况 我于**年**月到**镇报到并正式开始工作。工作期间，能够做到服从、服务于镇党委、政府的工作大局，以谦虚、谨慎、负责的态度，认真做好本职
新录用公务员转正总结 在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我严格要求自己，迅速地适应了新的工作岗位，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到了不小的提升。下面我将从以下几个方面对一年来的工作和学习情况做一次总结。一、收获。我认为在这段时间里，是我开阔眼界、积累经验、富含挑战的阶段。此前在宣传部门接触的大都是新闻类的工作，到了办公室以后，要参与到材料的起草和撰写工作中来，同时还有支部党建宣传等工作。对于我而言这些既是磨砺又是挑战。通过领导和同事的指导和帮助，我也坚定了信心，使我真正做到工作的
社保系统—在2024年新录用公务员见面会上的讲话 同志们： 大家好！ 今天，我们迎来了20名学业有成、风华正茂的年轻同志，在这里，我代表XX市社保中心党委，对大家的到来表示热烈的欢迎！对大家经过激烈竞争和层层选拔，成为一名光荣的公务员表示衷心的祝贺！你们当中，有的上个月刚满21岁，直接从校园进入单位，有的在基层单位工作近10年，积累了丰富的工作经验；有这次省考中行测成绩的全市第一，也有好几名同志申论成绩排在全市前十名。你们的到来，为社保干部队伍注入了新鲜血液，更为我们的社保事业增添了强劲动力。 XX市社保中心作为服务保障民生的
试用期公务员转正总结（选调生） 自2023年7月入职以来，在上级的正确领导下，在单位领导的悉心教导和身边同事的热心帮助下，我严格要求自己，尽快适应新的工作岗位，完成由学生到人民公仆的身份转变，立足自身岗位要求，提高业务能力，踏实工作，锐意进取。历经春夏秋冬四季的孕育，这一年来我收获满满，现将思想、工作、学习、生活等方面的情况汇报如下： 一、学习初心担使命，在理论学习中提高认识 一年以来，我始终注重政治理论学习，加强思想淬炼，提升政治素养。一是紧跟形势学，增强政治意识。全面深入贯彻学习了党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条
组织部部长关于加强公务员队伍建设的经验交流发言 乡镇公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来，我县高度重视乡镇公务员队伍建设，通过优化公务员考录岗位设置、加大关怀激励、加强培养淬炼等方式，确保乡镇公务员“选得准、留得住、干得好”，着力改善队伍结构、提升能力素质、激励担当作为、激发干事热情。主要有三点好的做法： 一是坚持优化岗位设置，确保乡镇公务员“选得准”。坚持广纳贤才，积极拓宽来源渠道，在制定招录计划时，结合县域经济社会发展和乡镇用人需求，及时在编制限额内足额补充乡镇公务员，在考生学历、专业、
新录用公务员作为公务员队伍的新生力量，是公务员队伍中最具活力和发展潜力的组成部分。如何更好地规范试用期公务员管理，帮助新录用公务员扣好“第一粒扣子”，这是摆在基层组织部门面前的一个重要课题。为此，陇县县委组织部成立调研小组，通过座谈交流、调查问卷等形式深入30家用人单位进行专项调研，形成以下报告。 一、重要意义 重视和加强试用期培养管理，是帮助新录用公务员完成角色转化、提升综合素质的基本需求，更是打造高素质公务员队伍的迫切需要。加强试用期培养管理，有助于加快完成角色转化。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员履职能力
加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。 一、探索与实践 2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（试行）》，为基层组织部门考核公务员日常工作提供了基本遵循。2020年3月，*被市委组织部确定为全市公务员考核工作试点县后，开始探索利用信息化手段开展平时考核。2021年4月，*公务员平时
新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。
经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作 为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2024年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。 一、周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县2024年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任
新录用公务员培训座谈会交流发言 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！我是一名刚入职不久的公务员，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在培训过程中的所感所想。今天，我想和大家聊聊我在适应新环境、学习新知识和成长过程中的体会。 一、适应新环境，融入团队 作为刚刚踏入公务员队伍的新人，我们都会面临从校园到社会的转变。这个过程中，我们需要适应新的工作环境，融入新的团队。在培训中，我深刻认识到，适应新环境不仅仅是熟悉工作流程和规范，更重要的是培养自己的政治素养和职业素养。我们要时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，严守职业道德和纪
《聘任制公务员管理规定（试行）》 第一章 总 则 第一条 为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平，规范公务员聘任工作，保障机关和聘任制公务员合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。 第二条 本规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 涉及国家秘密的职位不实行聘任制。 第三条 聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障
