2011年重庆公务员行测考试真题及答案 第一部分常识判断 1．毛泽东同志在其诗词中描写过许多历史事件： ①六盘山上高峰，红旗漫漫卷西风； ②黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁； ③更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜； ④雾满龙冈千峰暗，齐声唤，前头捉住了张辉瓒。 以上诗词涉及的历史事件按时间先后顺序排列正确的是（） A．②④③① B．④②①③ C．②④①③ D．④②③① 2．建国以来，我国提出了一系列的外交方针政策： ①“韬光养晦，有所作为”； ②“和平共处五项原则”、“求同存异”； ③“搁置争议，共同开发”； ④“和谐共处”、“合作共赢”。 上述方针政策按时间先后顺序排列正确的是（） A．②③①④ B．
2006年河北公务员行测考试真题及答案 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。 1.城市铁路桥的铁道两边往往留有一定宽度，足够一个人行走。但是铁路桥是严禁行人通行的。禁止行人通行的主要原因是（）。 A.担心行人被高速行进中的火车上的突出物剐到 B.由于铁路桥的护栏间隙较大，行人容易从护栏间隙中坠落 C.高速行驶的火车扰动空气，气流改变造成向外的推力，有将附近物体推下桥的危险 D.高速行驶的火车扰动空气，气流改变造成向内的吸力，有将附近物体卷入的危险 2.夏日雷雨过后，人们会感到空气特别清新。其主要原因是（）。 A.
尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 我是来自市人民检察院的x，很荣幸今天能站在这里发言，也很开心能与在座的各位相聚在党校，一起学习理论知识，一起感受精神力量，一起探索如何成为一名合格的公务员。 时光如流水，为期12天的初任公务员培训已经接近尾声，培训的过程犹如一场知识的盛宴，涵盖了丰富多样的内容。老师们言传身教，从深入的政策理论到具体的真实案例，从法律法规的解读到优秀事迹的阐述，每一个环节都精心设计，为我们这些初入公务员队伍的新人打下坚实的基础。 通过这段时间的学习，我有以下几点体会： 我们要做“问渠那得清如许？为有源头活水来
各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才类别和数量，结合各级党政机关实际用人需求，科学编制2024年公务员和定向选调生招录计划，针
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 压实考核“责任链”，“分类考核、多维评绩”比担当。根据乡镇、政法、窗口服务等不同机关类别，确定县人大常委会机关、县委组织部、县法院、**街道、**镇5家平时考核工作成效明显的单位为公务员平时考核示范点，并及时做好政策指导、业务规范和跟踪问效，持续改进短板不足，总结经验做法，达到以点带面、辐
近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。2019年来，共组织参加培训125人次。二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革
各位领导、同志们： 近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。 一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”，动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3
近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则，加强县委对职级晋升工作的全局统
同志们： 现在开会。 首先，我代表区委、区政府，对通过2024年省考招录到xx任职的xx名新同志，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！ 今天，我们在这里召开新招录公务员见面会，这次会议既是一个见面会，也是一个交流会，希望这次会议能够帮助大家强化交流、增进了解，尽快熟悉环境、投入工作。 首先我想介绍一下xx。xx区是一个安居乐业的好地方，这里有得天独厚的人文环境,有山清水秀的生态环境,有条件优越的区位环境,有向上向好的发展环境,有风清气正的干事创业氛围。在区委、区政府的领导下，全体党员干部一直大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，一体推进不敢腐、不能腐、
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头，大力实施新录用公务员“新苗培优”计划，抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条，递进式、常态化、系统性提升政治素养和履职能力，全链条集成推动新录用公务员源头管理提质增效。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 抓实教育培训系好“扣子”。系好理想信念扣。用好川陕苏区红色干教联盟、大巴山干部学院、革命将帅碑林等红色基地，以红色资源“第一课”凝心铸魂，开展各类培训20余期，引导新录用公务员信念坚定、对党忠诚。系好廉洁从政扣。聚焦“抓早
近年来，**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，全链条谋划、流程化培育，统筹做好公务员队伍“选育管用”工作，认真写好公务员管理“四篇文章”，不断提升公务员管理水平，为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录，写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状，建立常态化公务员需求分析研判机制，全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况，统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求，科学编制公务员招录计划，精心指导用人单位合理设置岗位条件，把准人才需求方向。坚持把政治标准
在2024年公务员制度贯彻落实建设推进会上的讲话 同志们： 公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，有助于培养一批高服务意识、高素质、高水平的公务员队伍，使其为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。今天我们在这里召开强化公务员制度执行力建设推进会，目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任，切实提升公务员队伍的执行力，为推动各项事业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握公务员制度建设的发展历程 公务员制度建立与实施，能帮助党和国家对公务员实行系统性管理，
公务员，怎么让你的汇报出彩 1、抓住关键点汇报。不要全面展开。千万不要重复主汇报的内容。 2、在深字上做文章。把补充汇报的某一点说深说透，就如打井。 3、控制汇报时间。三、五分钟足够了。 十、现场随机应变 根据汇报会的氛围、听汇报领导的态度，随时调整汇报内容。 1、会场进行了一大半，快到中午饭点或晚上饭点，大家都不想再听，领导也希望会议早点结束，轮到你汇报的时候，要适当压缩汇报内容。 2、其他同志已汇报的，不要再汇报或简略汇报。 3、根据领导在会场上表现出的意图，主动更改汇报内容。 4、不要没有理由地把书面汇报稿抛在
公务员转正工作总结(1) 在x年x月，我成功通过x省公务员考试，加入x办公室并已工作满一年。作为公务员预备队伍的一员，我始终牢记青年干部需要具备的“七种能力”和“八项本领”。 1、工作情况 （一）不忘初心，做理想上清醒的人。 作为一名党员干部，不忘初心、坚定政治立场、提升思想政治素质是永恒的主题和使命。首先，增强“四个意识”，这是党员干部在不断学习和实践中的重要指导原则。政治意识是思想上的自觉，是对党的信仰和忠诚的表现；大局意识则是站在党和国家发展全局的高度，思考和行动；核心意识是对党中央的绝对忠诚和服从；看齐意识是在各项工作
在新入职、转正公务员集体廉政谈话会议上的讲话 各位同志： 首先，我代表局党组向顺利转正的同志们和新入职的同志们表示热烈的祝贺！今天的谈话，既是一次坦诚的交流，也是一次共同激励。希望大家珍惜来之不易的工作机会，时刻牢记组织的信任和重托，不负期望。在新的起点上，忠诚担当，锐意进取，争取取得更好的成绩。作为公务人员，你们身负责任，肩挑使命。廉洁从政不仅是党和政府的要求，也是群众的期盼。我对大家提四点要求： 一、勤政为民，务实笃行 为官之道，首在勤政。作为新入职干部，要始终牢记自己的职责使命，时刻以群众利益为中心。勤政不仅是
在2024年全市年轻公务员队伍建设专题推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，x新区坚持把年轻公务员培养作为队伍建设的基础性经常性工作，紧扣“选育管”三环节，稳步推进年轻公务员“源头培养”工程，着力锻造高素质专业化优秀年轻干部队伍，为推动新区高质量发展提供干部储备和人才保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 紧扣储备工程“选”。牢牢把握年轻公务员黄金培养期，系统谋划推动“源头培养”工程，全覆盖、递进式做好年轻公务员培养机制，有效充盈“蓄水池”。一是制定培养任务书。制定《x新区年轻公务员“源头培养”工程实施方案》，明确新录
经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持
“最美公务员”事迹材料：以担当显作为 以实干谋实绩 一、基本情况 X，现任X。曾获X。 二、主要事迹 （一）坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人” 该同志始终把加强学习作为履职尽责的第一需要，自觉向书本学、向实践学、向群众学，做到日积月累、久久为功。一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是注重提升业务能力。把提升业务能力作为开展工作的“
