学院院长在2024年春季学期开学教职工大会上的讲话 各位老师、同志们： 大家下午好！度过一个欢乐、祥和、平安的春节，经过了假期的休整，今天大家又精神焕发地回到学校，正式开始新一年、新学期的工作。寒假期间，学院各项工作并没有停滞下来，都在有条不紊地推进，比如各系部老师认真开展课题申报、结题和调研工作，X校区的各项改造建设项目如火如荼进行，其他行政管理综合部门的不少同志也经常到校加班加点，认真做好假期工作和新学期开学各项准备工作，还有保安、物业和负责安全保卫的老师同学们，在我们大家阖家团圆、欢度佳节的时候，坚守岗位、恪尽职
区人民法院党组书记、院长研讨发言：聚焦“公正与效率” 维护公平和正义 党的二十大报告提出“加快建设公正高效权威的社会主义司法制度”。“公正与效率”是法院工作永恒的主题，是人民法院履行为大局服务、为人民司法职责使命的重要价值基础。作为维护社会公平正义的最后一道防线，人民法院必须坚持以习近平法治思想为指引，找准审判执行在中国式现代化法治新征程中的职责定位，持之以恒抓党建、促公正、提效率、强队伍，以高质量司法维护社会公平正义。 一、围绕政治建设，进一步加强党的建设。人民法院既是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关。把
区人民法院党组书记、院长研讨发言：聚焦“公正与效率” 维护公平和正义 党的二十大报告提出“加快建设公正高效权威的社会主义司法制度”。“公正与效率”是法院工作永恒的主题，是人民法院履行为大局服务、为人民司法职责使命的重要价值基础。作为维护社会公平正义的最后一道防线，人民法院必须坚持以习近平法治思想为指引，找准审判执行在中国式现代化法治新征程中的职责定位，持之以恒抓党建、促公正、提效率、强队伍，以高质量司法维护社会公平正义。 一、围绕政治建设，进一步加强党的建设。人民法院既是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关。
中级人民法院党组成员、副院长在全省法院执行工作现场推进会上的交流发言 今年以来，*法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，聚焦省法院“743”总体工作思路，围绕“切实兑现胜诉当事人合法权益、稳步协调走在全省前列、有力推进社会诚信体系建设”三大目标，构建“3476”执行一体化工作模式，推动执行质效指标升级进位。 一、预防为先，前端治理，“四大举措”促推执源治理有新成效 “诉源+执源”同步治理。全市法院坚持前端用力，按照“谁调解、谁执行”的原则，调整特邀调解员诉前调解案件报酬比例，以合理配酬激发执源治理内
同志们： 习近平总书记深刻指出：“基层强则国家强，基层安则天下安”。基层治理是国家治理的基石，推进国家治理体系和治理能力现代化，需要抓好基层治理现代化这项基础性工作。基层法院作为国家审判机关参与基层社会治理、提供司法服务的前沿阵地，应充分贯彻落实能动司法理念，延伸和发挥司法职能，在源头预防化解矛盾、服务基层群众、参与社会治理等方面积极作为，不断促进基层治理体系和治理能力现代化。 一是坚持党的领导，筑牢政治根基。基层治理关键在党。坚持党的全面领导是加强和创新基层治理的根本保证。人民法院必须在参与社会治理的全领域、全过程中
党的二十大报告强调“全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主”。人民法院自觉接受人大代表、政协委员的监督，是贯彻落实习近平法治思想的政治要求，也是深入践行全过程人民民主的重要体现，更是奋力推进新时代新征程人民法院工作高质量发展的强大动力。人民法院要牢牢树立“监督就是支持、监督就是爱护、监督就是帮助”的理念，全面贯彻“精、细、常、实、新”的工作要求，将代表委员联络事务融入日常、联络工作见诸细微、联络效果落于实处，切实做好“公正与效率”和“民主与法治”的结合文章。 一、将联络事务融入日常，擦亮监督工
党的二十大报告提出“加快建设公正高效权威的社会主义司法制度”。“公正与效率”是法院工作永恒的主题，是人民法院履行为大局服务、为人民司法职责使命的重要价值基础。作为维护社会公平正义的最后一道防线，人民法院必须坚持以习近平法治思想为指引，找准审判执行在中国式现代化法治新征程中的职责定位，持之以恒抓党建、促公正、提效率、强队伍，以高质量司法维护社会公平正义。 一、围绕政治建设，进一步加强党的建设。人民法院既是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关。把旗帜鲜明讲政治贯穿法院工作各方面全过程，全面贯彻党的二十大精神学习，
今年以来，*法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，聚焦省法院“743”总体工作思路，围绕“切实兑现胜诉当事人合法权益、稳步协调走在全省前列、有力推进社会诚信体系建设”三大目标，构建“3476”执行一体化工作模式，推动执行质效指标升级进位。 一、预防为先，前端治理，“四大举措”促推执源治理有新成效 “诉源+执源”同步治理。全市法院坚持前端用力，按照“谁调解、谁执行”的原则，调整特邀调解员诉前调解案件报酬比例，以合理配酬激发执源治理内生动力，以诉前调解同步带动诉前执行。“以保促执+以审促执”同向发力。积极引导
