在2024年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年来，**市坚持围绕中心、服务大局，聚焦“政治监督、选任监督、日常监督、制度建设”四个重点方面，构筑起全方位的干部监督管理网络。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦政治监督，夯实干部监督“压舱石”。突出把政治监督放在首位，开展公职人员日常监督管理工作辅导培训，引导广大干部坚持从政治上看问题，严明政治纪律和政治规矩，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。充分利用提醒函询开展监督，结合全市党政领导班子和
在2024年人大代表履职管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个机关”建设为抓手，着力念好“联”“民”“实”“活”“新”、“培”六字诀，在代表工作如何保持活力、更有张力上不断探索，摸索出一条具有**特色的新时代人大代表工作之路。 一、围绕“联”字，努力探索地区内人大代表履职新路径 上下联动深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习实践活动。区人大常委会党组结合**区实际，制定出台《**区人大代表“牢记嘱托、感恩奋进”学习实践活动实施方案》，学习实践活动覆盖驻**
进一步加强应急管理工作的实施方案 为全面推进应急管理体系建设，增强全社会防范和应对各类突发事件的意识，有效提升应对和处置各类突发事件能力水平，根据《X省人民政府办公厅关于进一步推进全省突发事件应急体系建设的意见》（X政办发〔X〕64号）精神，经市政府同意，现就进一步加强应急管理工作特制定本方案。 一、指导思想和目标要求 （一）指导思想。深入贯彻落实国家、省关于应急管理工作的决策部署，牢固树立危机意识，坚持底线思维和问题导向，主动适应新常态，创新举措，积极应对严峻复杂的公共安全形势，坚持预防与应急并重，做到关口前移和重心下移，实
在全县预算绩效管理工作推进会上的讲话 同志们： 预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。加强预算绩效管理，对于提高财政资金使用效益、优化资源配置、增强政府公信力具有重要意义。今天我们在这里召开2024年全县预算绩效管理工作推进会，主要目的是总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下一阶段任务，进一步提高我县预算绩效管理水平，为全县经济社会高质量发展提供有力保障。下面，我讲几点意见。 一、回顾过去，成效显著 过去一年，在县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，全县上下紧紧围绕
各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才类别和数量，结合各级党政机关实际用人需求，科学编制2024年公务员和定向选调生招录计划，针
近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。 一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分级分类登记造册，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度，择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员，结对联系1名以上
为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，**镇坚持党建引领，把到村任职大学生作为重要人才资源，推动到村任职大学生主动融入基层治理，助力提升基层党建质效，确保到村任职下得去、待得住、干得好。 一、坚持精心“育”，夯实基层历练“基本功”。一是坚持问题导向。针对到村任职大学生缺乏农村工作经验，做群众工作的方法不多，到村任职后难以在短时间内打开工作局面的问题，镇党委围绕镇村治理相关内容及时与到村任职大学生开展谈心谈话、思想交流，引导大学生扎下根、静下心。二是制定“导师传帮带”机制。为破解“大学生不懂镇村事”的难题，引导到
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”，动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3
尊敬的各位领导，同志们： 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力，确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下： 摸清底数。**区在建工地多，人员流动性强、分散性广，只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，共摸排群租房30户283人，发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理，精准掌握项目建设一线流动党员情况。双向发力。通过在参建单位、监理
近年来，**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，全链条谋划、流程化培育，统筹做好公务员队伍“选育管用”工作，认真写好公务员管理“四篇文章”，不断提升公务员管理水平，为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录，写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状，建立常态化公务员需求分析研判机制，全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况，统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求，科学编制公务员招录计划，精心指导用人单位合理设置岗位条件，把准人才需求方向。坚持把政治标准
村级干部管理工作经验材料 村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，x街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主题”，充分发挥“三个作用”，聚力延伸“三个抓手”，真正让村干部想担当、真担当、善作为。 一、一任接着一任干，前人成就后人看 x街镇从历任主干、优秀事迹入手，通过总结凝练，指导帮带，经验转化，真正用“古早事”激励“现代人”，让“过来人”带动“一群人”。 展示光辉事迹，发挥标杆作用。通过采访离任村干部及其家属、查阅报纸资料、收集历史照片、走访古迹遗址等方式，充分挖掘自解放以来历任村干
流动党员管理流动党员管理 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》制定和贯彻实施等问题回答了记者提问。流动党员管理 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》制定和贯彻实施等问题回答了记者提问。《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》问答请介绍一下制定《意见》的背景和意义。答：流动党员是党员队伍的重要组成部分。党的二十大报告强调，加强和改进党员特别是流动党
社会工作服务中心党支部书记在社区流动党员管理工作推进会上的交流发言 社区是社会治理的基础，社区党组织作为联系和服务群众的纽带，在基层治理体系中发挥着重要作用。流动党员是党员队伍重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是发挥党员先锋模范作用的必然要求。通过社会工作的专业方法和技巧开展为社区流动党员服务工作，可以激发党员参与社区治理的内在动力，是助力基层治理工作的有益实践。 x社区成立于2009年，社区总人口有2.5万人，其中流动人口1.8万余人，占比近70%，共有流动党员230人。随着社会发展，流动党员数量在逐年增多，存在着管理
在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年来，x新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领、锤炼作风，推动年轻干部成长成才。 一、科学匹配，为健康成长“搭台子” 精把关选良师。坚持“德才兼备、以德为先”原则，挑选政治素质过硬、责任意识较强、实践经验丰富、工作实绩突出、具有较强帮带能力和履职条件的干部组成帮带导师库，全区共有导师246名。 精挑选择徒弟。明确将全区35周岁以下、参加工作不满5年的年轻干部纳入帮带范
流动党员管理流动党员管理 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》制定和贯彻实施等问题回答了记者提问。流动党员管理 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》制定和贯彻实施等问题回答了记者提问。《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》问答请介绍一下制定《意见》的背景和意义。答：流动党员是党员队伍的重要组成部分。党的二十大报告强调，加强和改进党员特别是流动党
在2024年全市企业合规管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，x区坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻习近平总书记关于要在合法合规中提高企业竞争力的重要指示要求，探索创新企业合规管理四项工作机制，进一步释放了市场活力、规范了市场秩序、提升了行政执法能力，护航企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、聚焦增强服务力，优化服务企业主体需求工作机制。一是以突出问题普法护权益。落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，围绕招商引资、利企惠民政策，针对影响市场营商环境的突出问
某县村级档案管理工作典型材料 近年来，*县聚焦乡村档案管理工作中的短板弱项，聚力破解村级档案“怎么建、怎么管、怎么用”等问题，下细功夫打造农村群众家门口的档案馆，为村级档案管理工作趟出一条存得下来、管得安全、用得方便的“*路子”。 一、坚持问题导向、整合资源，破解“怎么建”难题。一是“三个一点”解决用钱问题。县里补一点，县财政增设村级档案管理预算，开展以奖代补，推动乡镇增加村级档案投入。镇里挤一点，乡镇党委从财政预算中挤出部分资金，用于档案场所管理设施配备投入，保障档案管理工作正常运转。村里凑一点，由片区党委组织村庄利用闲置资
档案管理工作经验做法 2023年以来，市针对农村党员档案管理不规范、保存不完整、运用不充分等问题，坚持把开展农村党员档案县级集中管理作为提升基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手，突出规范建档、制度管档、科学用档，不断加强和改进农村党员档案管理工作，有力有效保护和利用档案，切实提升全市党员教育管理水平。 突出规范化建设，让农村党员档案存放“有家可归”。制定《市农村党员档案县级集中管理实施方案》《市农村党员档案县级集中管理工作实用手册》，对党员档案设置归档目录，明确整档审核标准，确保党员档案整理规范。成立工作专班，集中时
