集团公司党员活动中心解说词 xxxxxx集团党委于xxxx年x月成立，现有员工xxx余人，党员xxx名，下设x个党总支部、x个党支部。截至xxxx年xx月底，xxx集团资产总额约xxx亿元。 为了庆祝中国共产党成立xxx周年，结合党史学习教育的开展，集团公司投资约xx万元，打造了面积xxx平米，集党史学习教育、先进榜样学习、新时代文明实践活动为一体的党员活动中心，于xxxx年七一正式启用，为党员提供学习基地，充分利用该中心开展活动，做到年度有计划、月月有安排、每月有主题。 整个党员活动中心外部走道部分为宣传栏，主要党组织架构、党务公开栏、党员活动展示等，内部活动
集团公司党纪学习教育工作总结 学习教育开展以来，集团党委深入贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，始终把开展党纪学习教育作为当前一项重要的政治任务来抓，牢牢把握目标要求，精心谋划、周密安排、有序推动党纪学习教育各项工作落实落细；各级党组织自觉扛起政治责任，认真抓好贯彻落实；广大党员、干部带头抓好《条例》的贯彻执行，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，以良好作风确保了党纪学习教育高质量开局起步、高标准扎实推进。市×××先后×次转发了集团党委抓党纪学习教育的有益经验。 一、工作开展情况 （一）聚焦讲政治强化责任担当。集团党委
集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作实施方案 为全面深入学习领会党的二十届三中全会精神，引导集团广大党员干部职工群众把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项目标任务和推动集团高质量发展上来，兴起学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲热潮，根据上级党委统一部署，区国资党委工作安排，结合集团实际，制定本实施方案。 一、总体要求 把学习贯彻全会精神同学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示结合起来，同集团高质量发展和加速“百亿公司”建设结合起来，找准全会战略部署与集团当前工作的结合
根据关于开展“八五”普法的有关要求，积极以上级部门普法规划为指导，联系集团实际，紧紧围绕“八五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“八五”普法工作向纵深处发展，促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将有关情况汇报如下： 一、加强领导，广泛宣传，深入开展“八五”普法教育 （一）着力注重法制宣传教育队伍建设 “八五”普法期间，集团根据上级部门要求，结合工作实际，建立了以公司党支部为龙头，以党员同志、部门负责人为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展
2024年某集团公司廉洁文化建设体系 2024年某集团公司廉洁文化建设体系 在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记明确提出“要加强新时代廉洁文化建设”，强调“深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。”这些重要论述，深刻阐明了加强新时代廉洁文化建设的历史使命和实践要求，充分体现了我们党在推进自我革命实践中所形成的坚定文化自信和高度文化自觉，为加
一、履职工作特色和亮点 （一）坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心组学习**次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议**次分析研判意识形态形势，指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色歌曲活动**场次，教育引导党员传承革命精神，弘扬优良传统
同志们： 今天，我们召开集团公司三季度生产经营会，主要是全面落实市委、市政府决策部署，总结三季度全集团生产经营运行情况，分析当前面临的形势任务，安排四季度强保障、稳经济、促增长重点工作，进一步坚定信心、奋发有为，确保全年目标任务圆满完成。 刚才，各公司各部门作了汇报发言，从汇报情况来看，各单位做了大量工作，下真功、出实招，一些工作取得积极成效，一些短板之处得到明显改进，提出的下一步工作思路清晰具体。各分管领导对分管企业、部门工作作了客观点评，提出下一步工作要求，我完全赞同，各单位要突出重点、狠抓落实，为完成全年任务多尽责、多
在集团公司2025年工作部署会上的讲话 同志们： 大家好！在新的一年即将开启之际，我们齐聚于此召开集团公司2025年工作部署会，意义重大且深远。回首过往，我们在挑战中砥砺前行，在机遇中奋勇拼搏，取得了一系列令人瞩目的成绩。然而，面对日益复杂多变的市场环境和行业竞争的白热化，我们必须时刻保持清醒的头脑，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加昂扬的斗志迎接新的一年。在此，我强调五个“意识”，希望全体员工深刻领悟并积极践行，为集团公司在2025年实现新的跨越发展奠定坚实基础。 一、担当意识 担当，是一种责任，更是一种使命。在集团公司的发展进
今年以来，*镇在*市、*市政务公开办的正确领导下，准确把握新时代政务公开工作的职责定位和面临的形势要求，紧盯重点领域，深化公开内容，不断推进基层政务公开工作标准化规范化进程，全面提升政务公开工作质量。 一、总体工作情况 （一）强化思想认识，提高政治站位。一是强化领导。围绕*镇中心工作和群众关切，落实政务公开领导小组工作机制，根据人事变动，及时调整领导小组成员，确保切实发挥作用全面统筹指导、推进、协调和监督政务公开工作。二是明确责任。实行政府信息采集、梳理、编辑、审核、发布等工作常态化工作机制，各部门、单位、村（社区）结合实际明确专
某集团公司党支部2024年“三会一课”制度执行情况报告 2024年，某集团公司党支部在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，深入推进“三会一课”制度落实，不断夯实党的基层组织建设，为企业的持续健康发展提供了坚强的政治保障。现将我支部2024年“三会一课”制度执行情况报告如下： 一、高度重视，强化组织领导 “三会一课”是党的基层组织建设的基本制度，是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。我支部高度重
2024年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将2024年意识形态工作开展情况总结如下： 一、开展的主要工作 （一）加强理论学习。制定印发《中共**有限公司委员会关于2024年理论学习的通知》《中共**有限公司委员会理论学习中心组2024年理论学习方案》，以党委理论中心组为龙头，严格贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止
集团公司2024年上半年人才工作总结报告 一、人才工作开展情况（一）加强组织领导，优化顶层设计。落实党管人才原则。始终坚持党管人才，召开党委会专题研究人才工作*次。完善组织体系。调整成立人才工作领导小组，党委书记、董事长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，明确各部门在人才工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立管理制度。先后制定下发《集团人力资源部绩效考核管理办法》《集团员工培训管理制度》《集团招聘管理办法》等制度规范，对人力资源管理各环节进行规范和指导。（二）强化教育培训，提升队伍素质。建立人才培养机制。制定
集团公司2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 （一）坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心组学习**次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议**次分析研判意识形态形势，指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色
党委书记在2024年集团公司财会监督工作专题推进会上的讲话 同志们： 财会监督作为建设世界一流企业的重要组成部分，在企业治理中如何更好地完善治理机制、践行财会监督职能、降低运行风险对助力企业高质量发展显得尤为重要。今天，我们在这里召开集团公司财会监督工作专题推进会，旨在进一步强化财会监督，提升公司财务管理水平，为集团的稳健发展提供坚实保障。下面，我讲几点意见。 一、统一思想，深刻认识企业治理机制与企业监督体系、财会监督的关系 企业治理机制由企业治理结构与监督体系构成，包括决策、激励、监督约束三大机制，治理结构包括“
