近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一
＂四治工作法＂激活乡村治理新动能 x村，古名云林，享有“x第一村”的美誉。近年来，x村坚持党建引领乡村治理，创新打造“四治融合”党建特色品牌，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为治理优势，为乡村治理赋能助力。该村先后荣获了2022年度“党建＋农村互助养老服务省级示范点”、x省三星级新时代文明实践站、x省森林乡村、第八届x市文明村镇等多项荣誉。 共建共享齐心自治 x村在村党支部的牵头下，成立了村民理事会、村务监督委员会，并组建了村民、村小组微信群，广大村民积极参与村里事务，共同制定自治章程和村规民约。这种“共建共享”的理念贯
区委组织部交流发言：近邻党建激活城市治理效能 近年来，我区坚持把党建引领作为城市基层治理核心，以党建联盟为载体，统筹各方资源力量，推动党的组织优势和治理优势向基层延伸，助力城市治理再上新台阶。 一、构建联盟体系，夯实治理根基。我区以提升组织力为重点，在街道、社区、小区三级探索推行“近邻党建联盟”模式，整合区域资源，育强党建“主心骨”，激活城市治理“神经末梢”。做强街道。强化街道“大工委”，联合辖区内不同隶属管理的党组织，建立街道近邻党建联盟，实行“兼职委员制”，吸纳驻区单位、企业等党组织负责人担任兼职委员，每季度召开联席会议研
经验交流：党建赋能激活“新引擎” 增量发展跑出“加速度” 近年来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领销售、技术、管理齐发力和创实效，推动制药科技集团创造一流业绩，实现高质量发展。 一、政治建设筑根基，理论武装促提升 思想政治工作是党的工作的重要组成部分。通过强化党的思想引领，统一思想方向、汇聚发展力量，为实现共同任务目标提供坚强的思想政治保障。 突出政治建设，把好理论武装“核心点”。以思想政治建设为根基，强化理论武装。支部通过“三会一课”、主题党日引领党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的
经验交流：“忠强融严”持续激活机关党建新动能 近年来，**县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“五基三化”系列行动为载体，坚持“忠”、“强”、“融”、“严”四字合力，持续激活机关党建新动能，为建设**世界旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。 “忠”字铸魂，不断提升政治“引领力”。坚决落实好“第一议题”制度和“首课机制”，引领党委（党组）中心组学习，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，全面、系统、深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办“诵读红色经典 共建书香机关”诵读比赛，“阅读
经验交流：打造“三强一优”班组 激活班组“红色”生产力 近年来，XX将班组建设作为推动企业高质量发展的原动力，将党组织的触角延伸至每个班组，充分发挥班组建设在队伍管理中的砥柱作用，创新“党小组+班组”载体，通过搭建“三课堂”、巧用“三字经”、弹奏“三部曲”、实施开展以“四良”为主题的高技能党员人才带职工经济技术创新活动和清风护航活动，以打造“班组长综合管理能力强、班组设备管理技能强、班组安全隐患排查能力强”和“班组生产技术指标优”的“三强一优”班组为目标，推动党建与生产经营工作深度融合、同频共振，产生“1+1＞2”的倍增效应，为公司高质量发
汇报发言：三级联动激活“红色引擎”推动气象高质量发展 汇报发言：三级联动激活“红色引擎”推动气象高质量发展 作为**省委省直机关工委确定的十四个模范机关建设省市县“三级联动”试点单位之一，从2022年起，**省气象部门积极探索系统联动、整体推进的方法和路径，大力推动模范机关建设向基层延伸、向系统拓展。2023年以来，结合中国气象局工作要求，因“需”而联，顺“势”而动，聚焦推进气象高质量发展，以党组织联学联建联创为纽带，促进气象业务主动互动联动，在“三级联动”的基础上升级打造“三联促三动”模范机关建设新模式，全力推动新时代**气象高质量
支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告：打造“五型”党支部，激活基层党建新动能 今年以来，党支部在党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范党支部为目标，以深化落实党委“五心五示范”党建品牌为路径，围绕“学习、发展、创新、服务、廉洁”五个方面持续发力，打造“五型”党支部，实现了党建与业务的互融共进。一、打造“学习型”党支部，坚守“初心领航”支部坚持以学习为根本，紧密结合党纪学习教育要求，抓牢抓实党员学习教育，使学习型党
经验交流：三点发力激活党员教育“源头活水” 近年来，我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持把党员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进党员教育工作体系化建设，确保党员教育工作走深走实。 挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的精神财富，是党员教育的“精神粮仓”。街道充分挖掘本土红色资源优势，通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路线”、播放“红色文化课件”，持续推动党员教育走深走实、见行见效。全面梳理x、x等革命先烈光辉事迹和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色基因，用好x文化博
经验交流：“三着力”+“三提升+三激活” 促进党建经营双轮驱动 为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。 一、发挥“三着力”带动优势 党支部作为国企基层党组织
近年来，XX公室党支部始终始终聚焦“三服务”工作职能，持续强化“三会一课”制度教育管理属性，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，着力强基、提素、建队伍，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造让公司党委和公司放心、让基层和员工满意的模范机关。
经验做法：构建社区服务综合体 激活基层治理新动能 为有效破解城市治理和服务面临的困难问题，市严格落实党中央和省委、州党委关于党建引领基层治理部署要求，以城市基层党建“规范化、特色化、智慧化”建设为统领，以提升社区综合服务能力为目标，通过构建“x聚力”社区服务综合体，健全治理服务体系、建强治理服务平台、优化治理服务机制、激发治理服务活力，持续提升社区党组织治理服务能力，激活党建引领基层治理新动能。 一、健全社区大融合治理服务体系。搭建社区综合治理服务构架。市以辖区44个社区为单元，将403个州、市机关企事业单位分别与驻地社区党
经验交流：“三着力”+“三提升+三激活” 促进党建经营双轮驱动 为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。 一、发挥“三着力”带动优势 党支部作为国企基层党
经验交流：打造新引擎 激活新动能 以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展 经验交流：打造新引擎 激活新动能 以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展 各位领导： 按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦 今年以来，AA在厅交管局和市局党委的坚强领导下，锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，“双促进双
经验交流：党建赋能激活“新引擎” 增量发展跑出“加速度” 近年来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领销售、技术、管理齐发力和创实效，推动制药科技集团创造一流业绩，实现高质量发展。 一、政治建设筑根基，理论武装促提升 思想政治工作是党的工作的重要组成部分。通过强化党的思想引领，统一思想方向、汇聚发展力量，为实现共同任务目标提供坚强的思想政治保障。 突出政治建设，把好理论武装“核心点”。以思想政治建设为根基，强化理论武装。支部通过“三会一课”、主题党日引领党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十
经验交流：打造新引擎 激活新动能 以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展 各位领导： 按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦 今年以来，AA在厅交管局和市局党委的坚强领导下，锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，“双促进双提升”呈现新成色，交管现代化发展迈出新步伐。 ——党建引领作用不断凸显。我们扛主体责任、尽
交流发言：聚焦实施“人才赋能”工程，激活县域高质量发展智力“引擎” 我县深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委十四届五次、州委十三届八次全会和县委十六届七次全会关于人才工作的安排部署，做实做细人才“引育留用”四篇文章，持续深化人才发展体制机制改革，对标破解人才发展瓶颈，着力营造“近悦远来”的人才生态。 注重引才赋能，释放人才发展效能。深入推进新时代人才强县战略，严格落实《临夏州引进人才培养管理办法》，不断健全引才各项工作机制，全面提升引才数量和质量。一是优化配置编制资源。每年年初，县委组织部会同县委编办全面
今年以来，党支部在党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范党支部为目标，以深化落实党委“五心五示范”党建品牌为路径，围绕“学习、发展、创新、服务、廉洁”五个方面持续发力，打造“五型”党支部，实现了党建与业务的互融共进。 一、打造“学习型”党支部，坚守“初心领航” 支部坚持以学习为根本，紧密结合党纪学习教育要求，抓牢抓实党员学习教育，使学习型党组织成为广大党员干部群众的共同追求。 （一）持续抓好政治理论学习。坚决落实“第一议题”、三会
