经验材料：“六位一体”书写强边固防新篇章 近年来，**旗立足边疆地区实际，深入贯彻落实思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边的“五边行动”，积极探索基层党建工作方式，组建“党政军警民企”联合党支部，打造边疆基层“党建红色长廊”亮丽风景线，让党的旗帜在祖国北疆高高飘扬。 一、背景起因 **旗是**自治区20个边境少数民族旗县之一，守护着195.25公里中蒙边境线，少数民族占全旗总人口的26%。近年来，随着退牧转移政策和草原奖补政策深入实施，很大一部分牧民已经离开牧区进城生活，但还有2100户牧民（老弱病残牧民占56%）散落在2.1万平方公里的牧
经验做法：全力推进人居环境整治工作 为加强乡村环境综合整治，切实改善农村生产生活环境，*紧紧围绕农村人居环境整治目标，聚全镇之力，迅速掀起工作热潮，村庄面貌发生了翻天覆地变化。 一、思想高度重视，上下联动一体推进。一是加强领导压责任。成立以党委书记为政委的人居环境改善整治指挥部，责任员涵盖全镇各个村，确保责任有人担、工作有人干；明确各保存领导为督导员，督促各村整改进度，形成协调联动、上下一体的工作格局，确保整改效果。二是明确目标抓整改。按照“因村制宜、突出重点”原则，科学制定整治方案，明确各村工作任务、时间安排，并要求一级抓
克服“五多五少”官僚主义的历城经验 20世纪60年代，济南市郊的历城县，面对官僚主义“五多五少”问题，创新实行了一系列行之有效的解决办法，其做法得到毛泽东的肯定并推广到全国。 整治“五多五少”的历城经验 新中国成立初期，由于有关制度不完善，一些地方官僚主义问题一度比较严重。山东省委及时洞察这些问题，从1958年就开始实行省、地、县、社、大队、小队六级干部会师到田，要求六级干部走出办公室，深入基层、深入到试验田和丰产方，和大队、小队干部一起在田间会师，深入到生产过程中去，和群众建立起密切的联系。但由于领导方法和工作作风方面存在一些问题
经验材料：三个坚持因势利导壮大村级集体经济 近年来，乡持续在发展壮大村集体经济上下功夫，注重发挥村干部内生力，早谋划、早部署，通过“三个坚持”，激发农村资源要素活力，努力实现村级组织有钱办事、有实力办事、有能力办事的目标。 坚持一线出击，画好强村“线路图”。乡始终坚持把发展壮大村级集体经济作为基层党建的重点工作任务来抓，将集体经济作为“一把手”工程，全乡上下形成了摆在首位、服务中心、融入日常的抓集体经济强村工程的浓厚氛围。一线取经，想办法，谋思路。组织乡村干部到昌宁县卡斯镇、柯街镇和腾冲市清水乡、曲石镇、五合乡等地考察，学习借
在2024年国资国企系统理论学习中心组学习经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强理论学习具有十分重要的政治意义和现实意义。为有效推动理论学习在国有企业融入日常、落实落地，**厂党委进行了研究和实践探索，形成了一系列经验做法，指导企业实现高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、坚持以“学”为基础，推动理论学习分众化 党的十八大以来，习近平总书记多次强调要分众化开展理论学习。**厂党委突出学习层级分众化、内容形式
XX党委（党组）在2024年XX区党纪学习教育总结大会上的经验交流报告 尊敬的XXX指导组、XX书记、X各位领导们： XX党纪学习教育开展以来，XX区X单位党组按照XX、XX区党纪学习教育办的部署安排，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求、目标任务，坚持学思用贯通、知信行合一，努力将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，扎实推动党纪学习教育走深走实。 根据会议安排，现将有关工作开展的情况、主要经验做法报告如下： 一、“三学赋能”筑牢思想根基。紧扣党纪学习教育主线，坚持学深悟透，做到融会贯通、学
经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军” X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。 一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目＋专家工作站”“产业平台＋挂职兼职＋联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中
经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水” 为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，全面夯实党在农村的执政基础，不断提高农村基层组织建设质量，持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作，*自治县深入推进村干部队伍专业化建设，着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村干部队伍。 一、强化员额管理，明晰岗位职责。一是优化岗位整合。在全县开展全覆盖摸排，摸清政府购买服务岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况，摸排岗位46个，将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二是鼓励
尊敬的各位领导，同志们： **集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，探索“四强四化”党建新模式，织密“纵横相交”党建组织网，不断开创企业高质量发展新局面。现将有关工作进展情况汇报如下： 纵强谋划，横抓标准化，夯实组织基础。集团公司以建设一流国企目标为纵向牵引，以基础标准化为横向支撑，确保党委把方向、管大局、保落实领导作用有效发挥。一是强化党的领导。建立学习习近平总书记重要讲话精神的学习过程管理办法，自觉运用党的创新理论指导工作实践。有效探索中国特色现代国有企业制度，
经验交流：构建“1+4N+6”特色党建品牌助推党建业务深度融合 近年来，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持与时俱进、守正创新，以党建品牌创建带动基层党建工作创新，探索形成“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，牵引基层党组织在党建工作与生产经营深度融合上进行了有益探索与实践，为推动基层党组织全面进步、全面过硬提供了强有力支撑。 一、党建品牌建立的工作机制 通过对党建品牌创建的研究阐释，党委结合企业党建工作创新实践，提炼出“1+4N+6”党建品牌创建工作机制，为基层党组织科学开展党建品牌创建提供了方法论。 1个品牌着力
经验材料：吹响文明城市创建“集结号” 近年来，*县深入贯彻落实市委关于创建全国文明城市暨城市更新行动的决策部署，坚持以实施文明城市创建“九大任务”为着力点，以推进城市更新“十大行动”和大力整治“*种乱象”为突破口，对标对表、立体推动，广泛宣传、全力落实，努力把*打造成信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城市。 一、坚持立体推动，打造文明创建“强引擎”。对标贯彻落实。把文明创建和城市更新作为一项改民生、促和谐、增幸福的民心工程抓实抓细抓紧，紧盯全市文明城市创建大局，第一时间召开创建全国文明城市动员会暨城市更新行动启
经验做法：聚焦“五力”提升，推动日常监督提质增效 为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司聚焦主责主业，坚持问题导向，持续提升“思想引领力、制度保障力、文化感染力、监督震慑力、联建防控力”，推动日常监督质效稳步提升，助力公司高质量发展。 一、狠抓精神学习，提升思想引领力 强化示范引领。公司纪检小组充分利用“第一议题”、专题学习研讨等形式，第一时间组织学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神。督促领导班子和各级党组织召开党纪学习教育启动会，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》和集团党组党纪学习
近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，以“*”为总载体，聚焦强基固本，坚持“抓两头带中间”，县乡村三级联动开展“排队抓尾”工作，深入排查整顿提升后进基层党组织，积极培育创建先进基层党组织，带动中间部分创先争优，着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。 “三强化”聚焦目标任务，找准“症结”。一是强化县级统筹。紧扣省市关于“排队抓尾”工作要求，坚持以“抓基层、强基础、固基本”为目标，制定印发《关于围绕“强双基”开展“排队抓尾、双整双创”排查的通知》，明确排查对象、时间节点、程序步骤，确保排查工作开展有靶向，将“排队抓尾”工作纳入党（工）委书记述职重要内容
近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”，助推抓党建促乡村振兴提质增效。 一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部（党委、党总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织体系，完善党组织
在2024年全区党建引领城市基层治理现代化建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**街道通过党建引领网格化管理打通基层治理“最后一百米”，“一面旗”强化政治引领，“一张网”织密组织体系，“一线法”推动干部下沉，“一家亲”汇聚区域资源，“一条心”党群联动共治，有效调动起居民主人翁意识，凝聚起社会各方资源力量，共同参与社会治理各项工作，形成了党旗红、治理优、生活美的生动局面。 “一面旗”强化政治引领。用新时代党的创新理论武装党员、教育群众。坚持“第一议题”制度，常态化组织教育培训，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训
经验做法：多措并举打造新时代党员队伍先锋队 近年来，*县针对困扰基层党组织的党员情况复杂化、党员教育缺乏针对性、党员管理“一刀切”等共性问题，注重分步施力、分级施教、分类施策，统筹构建“引育管用”环环相扣的全链条工作机制，让党员队伍生机勃勃、彰显先锋活力。 注重分步施力，严把队伍建设“源头关”。把保证发展党员质量作为生命线，聚焦发展党员5大环节25个步骤，细化流程，充实举措，步步从严拧紧发展党员“全链条”。对照过程管控，建立党员发展纪实簿，动态更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，制定“负面清单”，保障程序不缩水
经验做法：实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧（1636字） 近年来，随着经济社会的不断发展，利益关系的调整，各种惠农政策实施面的逐年扩大，特别是干旱山区移民生活困难、群众素质参差不齐，加之X是X北部8乡的交通枢纽，人员流动性大、情况复杂等多种因素的相互叠加而引发的群体性苗头不断增多，各种深层次的社会矛盾也进一步显现，并日趋严重，处理信访问题已成为镇村干部的主要工作。这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定、制约农村经济发展的一个重要原因。 特殊的社会管理形势要求我们必须改革和创新社会管理，为此，我们在多次走访群众和村社干
