经验交流：“三聚”“三力” 助推高质量发展 近年来，党支部坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬、双促进”，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，创新发挥“三聚”作用，提升“三力”效果，创建“星火成炬”党建品牌，为加快实施工业强县基本战略，狠抓项目谋划，以高质量党建引领企业工程建设高质量发展。 一、发挥“聚心”作用，提升组织向心力 通过发挥党组织、党支部书记和党员在各个层面的不同作用，不断提升组织向心力，确保公司党支部始终沿着正确政治方向发展。 发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部建设，开展“五抓五
全县党建引领城市基层治理工作经验交流材料 近年来，**县积极探索创新，以党建为核心引领，全方位整合资源、优化服务、凝聚力量，逐步构建起多元共治、精细高效的城市基层治理新格局，为城市的高质量发展奠定了坚实基础。 一、党建引领强根基，筑牢治理“桥头堡” （一）优化管理体制，明晰职责边界 深入推进街道管理体制改革，对行政权力清单与责任清单进行全面梳理与严格规范，明确街道与部门之间的职能界限，构建起清晰有序的职责体系。通过动态调整街道办事处权责事项，已确定的92项权责清单，使得基层党组织在党建、治理、服务等核心职能上得以充分发挥统领
经验交流：“四点”激发创新发展“新活力” 近年来，党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索“党建+科技创新”，用好用活党建载体，为群众办好事办实事,持续加强标准化支部创建，大力构建“1+6+N”党建工作模式，深度推进党建与业务的双向融合，圆满完成了生产经营各项任务。 一、把握“关键点”，科技创新添动力。党委始终坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，紧跟市场形势，把握生产“关键点”，强化技术创新，着力提高“党建+科技创新”水平，在新产品研发和现场自动化改造上做足文章。为适应“多元化”发展的行业趋势，事业部紧跟市场需求，组织多个
在党风廉政建设调度推进暨经验交流会上的讲话 同志们： 今天的会议既是半年工作调度推进会，又是经验交流会；会议时间虽短，效果很好。会上，*同志分别通报了上半年机关党风廉政建设考核和审计工作情况，党廉考评是模拟打分，并不能完全代表全面工作的客观情况，希望大家特别是排名靠后的单位正确对待，有针对性地整改问题、补齐“短板”。*负责同志作了经验介绍，他们的做法立足现实，勇于创新，可借鉴、可复制；其他负责同志作了很好的发言，介绍了各自的工作特色、亮点，提出不少有针对性的意见建议，会后请*认真整理消化，融入到下半年的工作中去。 今年以来，各
某村党建引领乡村振兴经验做法 近年来，村始终坚持把发展壮大村财收入作为提升基层党组织组织力的重要抓手，积极推进“建强堡垒”专项行动，探索出“四力四强”党建模式，把牢产业主线，抓住增收核心，为乡村振兴战略的有效实施提供了坚实保障。 一、依托党建引领力，加强组织领导效能。夯实组织基础，配强后备干部。*村党总支部始终围绕“党建引领产业强村”的发展目标，充分发挥村党组织的领导核心和政治引领作用，将党总支部的政治优势、组织优势同村财增收工作相结合，自2021年实现全村经营性收入从41.34万元跃升至103.67万元后，始终保持每年村财收入过
经验材料：借力科技创新助力乡村振兴 近年来，县认真贯彻落实习近平总书记关于科技工作重要论述和中央、省、市部署要求，坚持以科技创新为支撑，多方布局、全面出击，巩固扶贫成效、开展科普宣传、打造创新平台，大力实施“两大战略”（创新驱动战略、乡村振兴战略）和“六大工程”，推动发展质量变革、效率变革和动力变革，为全县乡村振兴奠定坚实基础。 一、以科技项目支撑乡村振兴。围绕贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神和构建十大生态产业，紧扣国家和省市投资导向，论证储备塑料大棚模式化栽培技术集成研究、果园病虫害物理防控、平凉红牛品质育肥及
党委书记在全区党建工作研讨会上的经验交流 区国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实党建工作责任制为抓手，形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的党建工作机制，明确了履行党建工作责任“干什么”，落实责任“怎么干”，“怎么评价、谁来评价”和“干不好怎么办”，推动全国国企党建会议精神和全面从严治党各项要求在区国资委监管企业落地生根。根据会议安排，下面我以“构建党建工作责任体系，积极营造党建工作新格局”为题和大家交流。一是强责任，解决“明确干什么”的问题。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管谁负责，
产业、人才犹如车之两轮、鸟之两翼，做好产才融合文章，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的生动局面，对高质量发展具有重要意义。近年来，x镇立足轴承产业发展实际，积极构建“产业+平台+人才”模式，推动人才“引育留用”与轴承产业提质增效深度融合，形成了良好的产才融合发展示范效应。2024年6月，x市x镇、省轴承智能制造创新创业共同体被市委人才工作领导小组评为“2023年度市人才工作表现突出单位”，智创未来科技发展有限公司董事长x被市委人才工作领导小组评为“2023年度市人才工作表现突出个人”。 一、发挥产业集聚优势，引八方来“才” 聚焦引才难问题，整
经验做法：局以“434”模式扎实开展廉政风险防控工作 廉政风险防控工作开展以来，局按照总队统一部署，以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点，通过“找、防、控”三种手段扎实开展廉政风险排查防控工作，努力提高廉政风险防范的能力，为有效预防和遏制违法违纪问题的发生奠定坚实基础。 一、坚持“四个到位”，力求廉政风险找得准。局结合实际，广泛动员细致部署，认真排查风险因素，确保工作落实到位。一是思想发动到位。根据局《廉政风险防控工作方案》工作要求，召开专题会议，成立组织机构，结合队伍实际工作特点制定下发本级方案及流程，并以部门为单位分层分
经验做法：巧用“加、减、乘、除”为基层减负增能 2023年以来，X区突出问题导向，巧用“加、减、乘、除”四则运算工作法，从统筹资源、调优规模、建章立制、规范事项等方面发力，探索出一条符合X实际的社区减负增能之路。 一、高效联动，统筹资源做加法 区始终把社区减负工作作为高位统筹、低位布局、迅速集结的一项重要工作，通过加强顶层设计、一网联动等方式，将减负工作有效抓起来。 高位谋划，部门协作联抓。成立由区委书记任组长的社区减负试点工作领导小组，统筹29个部门、3个街道等治理力量横向联动，明确工作职责，召开专题会议6次，及时研究推动试点工作。印发《社区
经验交流：“三个坚持”推动关工委工作走深走实 近年来，县深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持围绕中心、服务大局，创新思路、主动作为，聚焦立德树人根本任务，以持续创建“五好”基层关工委为抓手，发挥基层关工委的引领作用和广大“五老”的优势作用，不断推动全县关心下一代工作走深走实、见行见效。 一、坚持抓基层固根本，战斗堡垒夯牢夯实。一是加强组织建设。持续选强配优各级关工委领导班子及队伍，持续将德高望重、有热心、有爱心的老同志、老党员等爱心人士充实到“五老”队伍，形成横向到边、纵向到底的三级组织网络。截至
经验交流：“333＋N”体系擦亮党建品牌 近年来，XX深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召和视察榆林化工重要讲话精神，在认真把握新时代公司党建工作特点规律的基础上，坚持把党的领导融入治理各个环节，增强党建工作系统性思维，构建实施“333＋N”党建品牌培育体系，擦亮“社会主义是干出来的”党建品牌。 一、坚持“三项”原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的XX大精神为主线，以“分组指导、党委推动、支部落实”为工作体系，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引领党支部
在2024年全市出入境管理服务创新经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **市深入贯彻全省一体融合落实“民营经济32条”的部署要求，围绕“引导有序布局境外产业”中的“畅通商务人员跨境交流渠道”细则，聚焦政策供给、高效审批、服务增值“三大维度”，统筹推进出入境管理服务机制创新、方法创新，助力开放包容发展新格局。今年以来，全市累计办理出入境证件16598人次，同比增长38.7%；来嵊、在住境外人员分别同比增长80.6%、66.9%。现将有关工作进展情况汇报如下： 优化政策供给，实现高质量“请进来”。一是提升入境体验。联动公安、商务、经信等部门，重塑
经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设提质增效 近年来，*深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立“抓党建是第一责任，抓发展是第一要务”意识，以党建工作责任制考核为抓手，把党建工作“软指标”变成“硬约束”，不断提高党建工作质量，强化党建引领作用，推动基层党建工作全面提升。 一、建立一套评价指标，党建工作考核“动真格” 为切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用，让考核的“指挥棒”更加精准有力，集团公司党委参照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规制度，制定了《集团公司党建工作
经验材料：持续加强挂职干部管理培养 近年来，县坚持政治上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“练”。 一、分工上高度关联，让挂职干部有职有责 充分考虑挂职干部的特长和优势，按照“协助分管一个领域、具体负责多项工作、单独分管部分股室（村社）”的方式“压担子”，与其他班子成员同等要求、同等定责、同等赋权，让挂职干部最大限度消除“做客”思想，自主完成分管工作。建立“一帮一”帮带关系，选派15名政治过硬、经验丰富、能力突出的班子成员作为15名
经验做法：“四个精准”推进“强村富民”督导员发挥作用 我县始终注重“改非”干部的“退”有所为，探索实施改任职级公务员和职员等级人员担任“强村富民”和特色小寨建设督导员，通过精准选派、准确使用、精细管理和精心保障等方式，推进“改非”干部在督导“强村富民”行动中担当作为、发挥作用。 一、“组织+个人”双向选择，实现精准选派。充分发挥组织引领作用，积极搭建“改非”干部干事创业平台，建立“个人填报+组织调配”双向选择机制，让岗位、干部双向奔赴、互相适应。通过组建专项调研组，先后6次深入各乡（镇、街道）开展走访调研和交流座谈，全面了解各（镇、街道）产业
经验交流：党建赋能描绘“公正与效率”答卷 一、产生背景 近年来，*市中级人民法院（以下简称中院）深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于“两个结合”的重要论述，坚持党建引领、融合赋能，挖掘吸收传统文化、本土文化养分，将*“求索”“忧乐”的城市精神基因融入能动履职要求，以党建工作高质量发展引领审判工作现代化，孕育出了“求索惟公忧乐系民”党建品牌，以止于至善的标准不断推动党建与业务工作深度融合。 二、主要做法 （一）突出“三引领”，以“求索”精神更新司法理念。立足主动跟上、适应、引领审判工作现代化的要求，强化理论武装、夯实思想根基、厚植
近年来，我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节，多维度入手，多角度探索，不断加强横向联动、纵向协调，优化完善全链条干部工作机制，持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制，用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人，近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动，实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”，常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导干部“担当力”专项考察，组织部、考核办、绩效办三
经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作 近年来，*以“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，推动党支部建设质量整体提升。 一、抓书记书记抓，压实创建“责任链”。坚持把“五个好”党支部创建作为“书记工程”，形成地委负总责、层层抓创建的责任链条。地委统筹安排部署，通过召开地委党建工作领导小组会议、组织工作会议、视频调度会议等形式，深化研究、部署推动。地县党委班子成员带头深入169个党支部工作联系点抓创建，针对性发现解决问题307条，确保创建工作有力有序推进。
经验交流：“五个坚持”创新加强党的建设 近年来，XX始终把党建工作作为重中之重，持续探索坚持首位意识、系统观念、务实方法、创新思维、融合导向推进党建工作，不断提高党的建设质量，切实以高质量党建引领高质量发展。 一、坚持首位意识抓党建 以党的政治建设为统领，坚持高起点定位、高标准推进党建工作，不断将站排头、争第一推向新高度。 坚持把党的政治建设摆在首位。始终以政治建设的加强引领推动党的建设向纵深发展，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为根本性建设，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，筑牢高质量发展的“根”和
