在强国强军战略中自主培养卓越工程师
在强国强军战略中自主培养卓越工程师
2023年9月7日，习近平总书记在哈尔滨工程大学考察时强调，要发扬“哈军工”优良传统，紧贴强国强军需要，抓好教育、科技、人才工作，为建设教育强国、科技强国、人才强国再立新功。赴黑龙江考察期间，习近平总书记首提“新质生产力”，其后又在中央经济工作会议、中共中央政治局第十一次集体学习、全国两会等多个场合反复强调、系统阐述。 人才是高质量创新发展的战略资源，是站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的关键。人才自主培养是发展新质生产力，主动回应国家人才储备战略、主动服务高水平科技自立自强、主动承接工业转型创新发展，加快形成新质生产力的必由之路。哈尔滨工程大学聚焦国家战略，紧扣发展新质生产力这个时代命题，聚焦人才培养这个首要任务，紧密融入推进新型工业化和服务东北全面振兴国家战略，走出了一条特色鲜明的卓越工程师自主培养之路。
用社会主义核心价值观 培育时代新人用社会主义核心价值观 培育时代新人 在五四青年节到来之际，习近平总书记寄语新时代青年强调，“广大青年要继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章”。2023年10月，习近平总书记在对宣传思想文化工作作出的重要指示中强调，要“着力培育和践行社会主义核心价值观”。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值
县人社局2024年人才工作总结 今年以来，在县委县政府的坚强领导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的讲话和指示批示精神，认真落实中央和省、市、县对人才工作的部署要求，立足职责职能扎实做好人才工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。 一、主要工作情况 （一）聚焦人才队伍建设，全力做好人才引进工作。立足全县社会事业单位由于人才紧缺面临问题以及长远高质量发展需要，主动配合组织、教育、卫健等部门，每年年
国有企业坚持人才引领发展的战略地位研究报告(集团公司) 深入实施人才强企、创新驱动发展战略，坚持政治引领、强化顶层设计，坚持人才引领发展战略，加强人才引进培养、着力素质提升，优化人才管理模式，不断激发人才创新活力，是国有企业高质量发展的有力支撑。 一、人才培养的基本原则 （一）坚持党管干部，党管人才 坚持人才工作正确的政治方向，树立“大人才”观，加强党对人才工作的全面领导，充分发挥国有企业党组织在人才工作中的领导作用，树立“一盘棋”思想，统筹谋划干部人才队伍建设，创新党管人才体制机制，发挥各级党组织作用，形成党管人才工
为在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家提供有力理论支撑和人才保障 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视法学教育和法学理论研究工作。习近平总书记从全局和战略高度作出一系列重要论述和重要指示批示，为推进法学教育和法学理论研究高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。2023年x月，中办、国办印发《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》（以下简称《意见》），明确了新时代法学教育和法学理论研究的指导思想、工作原则、发展目标和重点任务。2023年x月x日至x日，中央依法治国办、司法部、教育部、中国法学会联合举办全国
全市人才工作综述材料 从乡村振兴一线到经济繁荣主战场，从科技创新前沿到高质量发展实践，处处闪耀着人才的身影，处处凝结着人才的智慧和汗水。 抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。 2023年，我市深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委和市委关于人才工作的部署要求，大力破除体制机制障碍，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，让x成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为经济社会高质量发展注入了激荡不竭的澎湃动能。 扛牢政治责任 构建人才工
心得体会：以二十届三中全会精神为指引，创新人才引育之路 党的二十届三中全会对人才工作的高度重视，恰似强劲的东风，吹开了创新人才引进政策、拓宽绿色通道的繁花盛景。在这一伟大的时代背景下，深入领会全会精神，积极投身于人才引进工作，成为了我们义不容辞的使命与担当。 一、政策领航，绘制人才发展“新蓝图” 人才引进政策犹如航海图，为吸引高端人才、构建人才高地规划清晰路径。二十届三中全会精神强调深化人才发展体制机制改革，这要求我们以创新为笔，绘制具有前瞻性、吸引力的人才政策蓝图。 一是深入调研区域产业特色与人才需求，精准定位
人才工作主题政务信息、工作简报汇编 1.人才领跑谋划x事业高质量发展 4 2.培养“领军人才”的道与术 6 3.科技人才赋能百亿元产业“香”起来 10 4.聚焦“关键小事”提升人才服务精准度 13 5.拥抱创新提升质效人才支撑打造样板 15 6.打造人才创新发展新高地 18 7.把握跨文化内涵，开放式培养汉语国际传播人才 20 8.培养更多高素质技术技能人才 23 9.协同推进业务发展和人才管理做好金融服务“扫地僧” 26 人才领跑谋划x事业高质量发展 2024年，x市卫生健康委员会将锚定人才强卫远景目标，以慧眼识才、以诚意爱才、以胆识用才
关于乡村人才振兴农村建筑工匠培训汇报材料 根据要求，现将我市乡村人才振兴农村建筑工匠培训情况汇报如下。 一、乡村建筑工匠培训工作开展情况 为深入贯彻习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，认真落实党中央、国务院以及省委、省政府关于推动乡村人才振兴的有关决策部署，高度重视工匠培训和管理工作，建立和完善工匠培训和管理制度，切实提高农村建设工匠的整体技能和综合水平，保障农房建设质量安全。我局积极组织全市各县区住建部门开展业务培训，参照省厅编印出版的《现代宜居农房施工技术》培训教材认真组织培训，在乡村建设工
2024年国有企业人才工作总结暨2025年工作计划 一、2024年人才工作总结 （一）坚持政治引领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 1．认真组织收听收看党的二十大开幕会。公司上下1300多名党员群众分别在11个基层党支部、党群活动服务中心集体收看了党的二十大开幕式实况直播。为更加全面、深入地学习领会党的二十大精神，公司党委还将采取专题研讨、理论宣讲、知识测试等多种形式，持续推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。 2．及时组织开展党的二十大精神学习宣讲。公司党委迅速行动，研究制定关于迅速兴
区2024年人才工作总结 今年以来，市高新区深入贯彻党中央的决策部署，落实省委、市委对人才工作的要求，推动党管人才工作格局不断优化，以“人才+项目”为导向，围绕产业链创新链布局人才链，不断完善人才政策体系，创新人才合作机制，提升人才服务水平，多措并举，努力打造一流人才的汇聚之地、成长之地和成就之地，为高质量发展汇聚人才力量。 一、主要工作情况 （一）以产业引才为抓手，打造干事创业平台。市高新区抢抓政策和市场机遇，围绕光电、信创、高端装备制造、大健康等主导产业，坚持项目与人才同步招引，通过本地产业转型、高科技人才和企业引
市委组织部部长在人才振兴大会上的交流发言 近年来，我市锚定经济发展主战场目标，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，以培养造就德才兼备的高素质人才队伍为主题，突出本土化实用化精准化，坚持引育用留全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。 突出本土化，构建育才培才新体系。整合各类教育资源，建立人才源头培养、能力培养、梯队培养体系，推进人才需求与人才供给精准对接。贯通人才源头培养通道，构建“中职—高职—本科”贯通的链条式培养体系，出台优化整合职业教育布局结构改革方案，支持中职、高职院校优化调整学科设置，设立
县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。 一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班”等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴“主心骨”。抓严“联系机制”。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领
在2024年全市乡村人才回引工作推进会议上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题，x县因地制宜创新乡村人才回流机制，以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题，实现人才回流与乡村产业发展“同频共振”。近年来，已累计招引2000余名青年大学生、农创客等各类人才回乡，催生乡村各类新业态、新经济项目101个，带动7.1万小农户实现增收。 一、针对优秀人才引不进，探索“乡聘村用”专项改革。针对当前乡村资源闲置多、镇村干部盘活难等问题，
区委组织部部长在＂三创＂大赛经验分享会暨人才聚集和产业发展推进会上的交流发言 为持续推动以赛引才、以赛助企、以赛兴产，我区不断优化第三届“贤才聚盘”创新创业创造大赛赛道设置和赛事组织，举办“科技创新新质发展”1个主体赛和旅游线路设计、职工“五小”岗位创新竞赛、揭榜解难、高校成果展、人才工作“书记工程”成效展、文创产品展、人才集市等N个专题赛及特色活动，以大赛助推人才聚集和产业发展。 一、“以赛引才”聚力释放主城虹吸效应 坚持以大赛为创新创业人才打造交流与发展的优质环境，有力促进项目落地，高效推动人才引进。 加快项目招引速
组织部长在区委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言 同志们： 党的二十大报告明确提出：“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标志着将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，作为组织部门要当好引才聚才的先锋、善做识才用才的伯乐、担任育才爱才的掌柜，不断在“引育用留”多个环节多点发力，抓好各个环节“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”，走好中国式现代化人才之路。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。 在靶向定位精准“引”上下功，实现产业和人才“双向奔赴
县委组织部部长在全市人才工作重点工程推进会上的交流发言 近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。 执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才 以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。创新人才引进思路，搭建“才富行动”人才管家服务平台，围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+N”政策体系，建立完善重点
在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言 近年来，我县深入实施人才强县战略，紧扣创建全省良好人才生态先行示范区县级示范点目标，通过出政策、搭平台、优服务等方式，抓好“引育用留”四大工程，奋力推进人才大汇聚，为全县高质量发展提供人才支撑和智力支持。 坚持把准形势引才。深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，立足“1+2+N”工业产业体系和“一主两辅”农业产业布局，纵深推进省百千万人才引进计划，运用靶向引才、柔性引才、灵活引才等方式，聚焦全县教育、医疗、农
