各位领导、同志们： 大家好。感谢党委为社会工作者提供了这样一个学习的机会，这天认真聆听各位专家对社会工作的意义、专业知识、创新工作方法等非常有建设性的讲解，也通过实地参观，看到了一切比较好的成果经验，让我对社会工作、社会工作方法、社会工作价值观等都有了深刻的认识，增强了做好社会工作的责任感和使命感。习近平总书记强调，“社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。”社会工作与百姓生活息息相关，在扩大社会参与、协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾、维护社会稳定中发
尊敬的各位领导，同志们： **区积极贯彻落实《新时代**人才振兴60条》，立足区域实际，以“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，打通“政企校”人才交流通道，聚焦产业发展需求，立足本土资源优势，推动人才柔性聚集，有效破解高层次急需紧缺人才引进难题。 “问计”引才，精准匹配专家学者。为进一步强化人才智力支撑，**区聚焦综合决策、产业升级、社会民生等关键领域，充分利用合作单位带来的多元化专家资源，组建了一支由特聘专家与合作单位专家共同组成的智库团队，收录200余名专家学者“入库管理”，定期征集域内重点企事业单位实际需求，邀请专
经验材料：为全域高质量发展持续注入人才活力 党的二十大报告指出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。2023年，*市将全面贯彻落实党的二十大及各级组织部长会议精神，聚焦人才引进持续用力，围绕产才融合精准发力，不断打造人才集聚新高地，为*迈入万亿级城市贡献*力量。 完善党管人才工作体系，把好人才工作“风向标”。加强顶层设计，研究出台《*市苹果产业人才集聚小高地规划建设实施方案》，明确时间点、路线图，构建以*经济开发区松山产业园、国家现代农业产业园、国家农业科技园区、省级农业高新技术产业开发区“两园两区”为引领的苹果产业人才集
莱芜职业技术学院：深植“与古为新”情怀造就“文脉赓续”人才 今年5月，教育部、国家文物局联合印发《关于推动新时代文物职业教育改革发展的实施意见》（以下简称《意见》），旨在完善文物领域技能人才培养体系，为我国文物事业高质量发展提供有力的人才支撑。近年来，莱芜职业技术学院（以下简称莱职）扛牢“赓续文脉”责任、深植“与古为新”情怀，倾力打造与《意见》主旨要求相呼应的文物保护专业群，推动新时代文物职业教育“与古为新”，真正实现以文化人、以文弘业。 始于文化责任，撑起“小众专业”品牌。《意见》明确提出“持续提升职业学校文物相关专业办学水平和培养质
在2024年全省社科界“人才发展赋能新质生产力培育”研讨会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记强调，“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”“要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才”。人才是新质生产力的关键要素，高等教育是人才成长的关键环节，高校是人才培养的重要阵地，因此，在正确把握新质生产力的核心内容和本质特征的前提下，高校的人才培养也应因地制宜，聚焦传统产业转型升级、战略性新兴产业、未来产业发展对人才的不同需求，科学谋
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体，创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》，持续挖掘使用银龄人才资源，为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持高位推动，汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制，将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进，召开专题会议铺排部署，列入人才发展专项经费予以保障。加强党建引领。依托老干部大学、老科技工作者协会等阵地，建强离退休干部党组织“引擎”，强“头雁”带“雁阵”，成立离退休干部党支部25
交流发言：实施人才强企品牌战略 激活人才队伍“一池春水” 各位领导、各位同仁： 致天下之治者在人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”国家发展靠人才，企业发展同样靠人才。近年来，国内外一流企业愈发明晰“未来发展依靠谁”，相继掀起“抢人大战”。激烈的竞争使不同公司之间的有形差异逐步缩小，引才政策的边际效应逐渐降低。找寻、雇用并留住最优秀的人才比以往任何时候都更具挑战性，如何创建让员工有归属感和认同感的环境并让团队保持凝聚力？我认为，以品牌化思维推进人才工
在2024年全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料 同志们： 今天，市委、市政府召开全市人才队伍建设工作座谈会，目的是进一步贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才资源工作机制，大力培养本土创新型人才、引进紧缺实用人才、集聚创新创业团队。刚才，部分县（区）作了交流发言，市人社局、教育局、科技局、财政局作了很好的表态发言，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。借此机会，我讲几点意见。 一、要突出人才工作的战略地位，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命
团市委关于加强青年人才队伍建设工作情况的报告 今年以来，团市委牢牢把握“人才”这个第一资源，坚持党建引领、团建带动，深入实施新时代青年人才培养行动，以头号工程力度推进“百千万工程”，用好“聚、育、用”三字诀，多途径聚集人才、多形式选育人才、多渠道用好人才，全面激发广大青年人才建功立业热情和青春先锋作用，引领青年人才助力“百千万工程”。 一、主要工作情况 （一）注重“聚”字，构筑青年人才“蓄水池”。团市委在党组织的坚强领导下，充分发挥组织动员青年职能职责，积极为青年人才返阳、来阳搭建桥梁，多条路径推进“聚才”行动。一是建立在外全市籍学子
2024年乡村振兴人才专班上半年工作情况总结 根据《市委、市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》工作要求，区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将2024年上半年工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展“千人下乡·稳粮保供”农技服务大行动，共开展技术指导服务12次，参加指导服务专家60余人次；举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。组织实施专业技术人才知识更新
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县大力实施职工技能培训工程，成立**县工匠学院，创新协同培育模式，深入推进产教融合，加快培养具有工匠精神的高素质技能技术人才，形成职工成长“全培养链”，为产业工人队伍建设改革提供人才保障支撑。 打造职工技能提升示范基地。深化产教融合，推进职业教育与**产业需求深度契合，通过工学结合、“订单式”培养模式，精准培养更符合企业需求的人才。成立**工匠学院。实施“工学一体、课岗融合”人才培养模式，在**理工职业学院和**职业中专的学科专业中组织成立“祥城工匠班”“劳模大师班”，设立数控机械加工技术、3D打印、焊接
乡村人才培育经验材料 乡村人才培育经验材料 县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。 一、聚势依地开源，盘活资源“造富” 深化农村集体产权制度改革，开展宅基地“三权分置”试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法(试行)》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。
在全省2024年人才工作高质量发展座谈推进会上的汇报发言 尊敬的*部长，各位领导，同志们： 近年来，*深度践行习近平总书记关于人才强国战略的重要指示，积极探索人才发展新路径，通过构建全方位、多层次的人才体系，全力为建设现代化*提供坚实的人才保障与智力支持。 一、紧扣城市战略目标，构建全域引才格局 秉持“广纳贤才兴江城”理念，以“*市人才发展规划纲要”为引领，全面深化人才发展体制机制改革，多渠道培育、吸引与善用各类人才，为推动*高质量发展注入强劲动力。自“规划纲要”实施以来，*人才创新活力竞相绽放，城市吸引力显著增强。截至当前
国企加强人才建设经验材料 国企加强人才建设经验材料 成立以来，XX集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻干部人才“蓄水池”，加速干部人才成长成才，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍，为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。 一、加强源头储备，围绕主营业务布局选人 集团党委聚焦全省发展大局，着眼服务人才招引、人才培育、人才科创、人才金融主营业务发展，集聚储备业务精通、本领高强的高素质干部人才队伍。 拓展选人用人渠道。兼顾
在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培
经验交流：“人才+”赋能乡村振兴 近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。 “人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制，制发《市“乡村振兴人才超市”方案》，采用在市农业农村局（市乡村振兴局）设立总店，在9个街道党群服务中心设立分店的“总店长+分店长”，组织、科协等部门为“人才供应商
在全省2024年人才工作高质量发展座谈推进会上的汇报发言 尊敬的XX部长，各位领导，同志们： 近年来，XX深度践行习近平总书记关于人才强国战略的重要指示，积极探索人才发展新路径，通过构建全方位、多层次的人才体系，全力为建设现代化XX提供坚实的人才保障与智力支持。 一、紧扣城市战略目标，构建全域引才格局 秉持“广纳贤才兴江城”理念，以“XX市人才发展规划纲要”为引领，全面深化人才发展体制机制改革，多渠道培育、吸引与善用各类人才，为推动XX高质量发展注入强劲动力。自“规划纲要”实施以来，XX人才创新活力竞相绽放，城市吸引力显著增强。截至当前，
在2024年企业集团人才队伍建设专题推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开专题推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及集团公司人才工作会议精神，总结成绩、分析问题、部署工作，进一步统一思想、凝聚共识，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，全力推进企业人才队伍建设工作。下面我强调几点意见： 一、深刻把握企业人才队伍建设面临的形势 当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高
