一、工作开展情况 （一）强化政治建设，筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，全年开展专题研讨9次，读原著学原文悟原理57次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，研究制定学习宣传贯彻实施方案，切实把党员干部思想行动统一到党的二十大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把党史学习教育贯穿全年始终，精心谋划、周密部署，高标准高质量推进各项活动。3月份全面启动党史学习教育，4月份举办党史教育专题宣讲会，所属党组织和广大党员讲党史、谈体会、话落实，掀起了浓厚的学习热潮；举办“红心向党、蓝色情怀”庆祝建党103周年系列活动，以“声”动人心唱响红色歌曲，以“影”印记历程书写永远跟党走的铮铮誓言，进一步坚定了听党话、跟党走的决心和信心；6月份组织领导班子带头到包保社区报到并深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题；9月份按照党中央统一部署，扎实开展主题教育；12月份认真总结党史学习教育成效，抓好巩固提升工作。通过一系列活动的开展使党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，增强了历史自信、理论自觉、时代责任，提升了党员干部干事创业的精气神。三是在推动贯彻落实中强化“两个维护”。始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇，严格执行“第一议题”制度和党委会议议事规则等党内政治生活制度，认真落实请示报告制度，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大额资金使用等事项上，主动按照规定向上级请示报告，严格按照权限和程序办事，确保始终沿着正确的方向前进。
国有企业关于人才队伍建设情况总结报告 国有企业关于人才队伍建设情况总结报告 党的XX大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，作为国有地方中小保险公司，我们结合金融业特点，针对干部人才队伍建设存在的短板，不断完善干部“选育管用”工作体系，优化人才“引育用留”机制，着力锻造推动高质量发展的中坚力量。 坚持问题导向摸底数。在主题教育深入开展之时，我们以市委巡察反馈问题、上级主管部门和监管单位监
国有企业人才座谈会上的讲话 各位领导，各位同事们： 大家好！非常荣幸在今天的人才座谈会上发表讲话。首先，请允许我代表公司，对各位的到来表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢。今日之会，绝非仅是一场汇聚英才、共话人才发展的寻常集会，而是我们共同编织梦想、激扬智慧、擘画未来的盛大仪式。我们在此相聚，是在共享人才成长的喜悦，更在于凝结各方智慧，催生创新火花，共同绘制一幅波澜壮阔的公司未来人才战略蓝图。 这幅蓝图，承载着我们对人才理念的深度认同与执着追求，它将引领我们在风云变幻的市场浪潮中，精准把握人才队伍建设的方向，有力驱动公司
县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇，通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。 一、聚焦顶层设计，构建体系提级。一是坚持高位统筹。我县高度重视百千万人才引进工作，及时制定《县创业人才项目实施方案》，召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署，明确相关单位部门职能职责，推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击，形成
国有企业党委书记人才工作述职报告 尊敬的各位领导： 大家好！现就本企业人才工作情况述职如下： 一、完成情况 （一）高度重视人才工作，强化组织领导作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力。将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会议，研究部署人才工作。制定了企业人才发展战略规划，明确了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开展提供了有力的组织保障。 （二）加大人才引进力度，充
国有企业2024年上半年干部人才队伍建设工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团党委人才强企战略，着眼以典型引领激发人才创新动能，实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式，逐渐打造出以优秀高技能人才为引领的典型模范集群，形成了强有力的示范引领作用，为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。
参加公司青年干部人才研修班培训学习感悟 “江南忆，最忆是杭州”。为期x天的浙江大学学习培训生活结束了，时间虽然短暂，但却十分充实。这次培训安排的课程内容丰富，信息量大，知识面广。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例让自己感受颇深、受益匪浅。本次学习培训，概括起来有以下几个方面的体会： 一、增长了见识，深切感受到了学习培训的重要性 （一）学习氛围浓厚。浙江大学是中国首批7所“211工程”、首批9所“985工程”重点建设的全国重点大学之一。有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，无处不体现着“求是”的学风和严谨的治学态度。从走进浙江大学，扑面而
参加公司管理人才提升研修班培训学习感悟 x月x日至x月x日，我有幸参加了x公司在浙江大学举办的经营管理人员思维创新和管理提升研修班。在当前公司发展任务繁重的情况下，公司领导下决心举办这样的培训班，让我有机会走进全国知名大学接受高水平、高规格学习充电，十分值得珍惜。这是一次学习之旅、思考之旅。十天的学习培训时间虽然短暂，但是我感觉很受启发，受益匪浅，对自己的帮助很大。现将自己粗浅的学习体会总结汇报如下： 一、本次培训的主要收获 一是增长了知识。在x天的学习中，我聆听了浙大x位教授讲授的《浙商精神与浙江经济》《领导力与领
2024年乡村振兴人才专班三季度工作情况总结 根据《中共*市委*市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（*〔*〕*号）工作要求，*区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将2024年三季度工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展秋粮作物大面积单产提升关键技术“田间课堂”培训4期，培训农户90余人，出动农技人员20人次。举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。开通新型
乡村人才振兴工作情况汇报交流 镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下： 一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能人信息库，推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航者”。截至目前，已有20名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系
学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会：统筹推进教育科技人才体制机制一体改革 党的二十届三中全会高度评价了新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），指出当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了重大战略部署，是我们党历史上又一重要纲领性文献。《决定》对“构建支持全面创新体制机制”作出部署，要求“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统
2024年以来，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及中央、自治区党委、市委人才工作会议精神，紧紧围绕市委人才工作领导小组提出的2024年工作要点，人才工作取得了一定成效，为国有企业改革发展提供了人才支撑和智力保障。现将今年以来的工作情况汇报如下： 一、主要工作措施和成效 （一）坚持党管人才原则，不断强化人才强企战略 x党委定期组织市属国有企业召开专题会议研究分析市直属国有企业人才工作重点难点问题，把人才队伍建设与企业经营发展、党组织建设
尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来，**学院全面贯彻落实新时代党的组织路线，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，念好“选育管用”四字诀，为推动学校事业高质量发展提供了有力组织保障。当前，学校航空办学特色已经成为**省高等教育的一张亮丽名片和**市的城市名片。 校准领航定向“罗盘仪”，提质拓源用足精力“选”。成事之要，关键在人。选什么样的人、如何选人，关乎事业的兴衰成败。学校牢牢把握选人用人的正确方向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断拓
各位领导、同志们： 按照会议安排，现围绕用好用活协办青年人才做如下发言。 近年来，**镇紧紧围绕县委、县政府关于鼓励支持青年人才协办产业决策部署，镇党委、政府高度重视，积极组织**岁以下青年召开座谈会，鼓励动员青年响应县委、县政府号召到基层一线服务三农，**名优秀青年先后主动报名参与协办工作。为用好用活协办青年人才，**镇将重点抓好以下几方面工作： 一、突出保障机制，用心培育打造“最优栖所”。一是强化组织保障。坚决贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，优化党管人才领导体制和运行机制，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于
近年来，县认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导，不断强化人才意识，压实工作责任，优化发展格局，形成工作合力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。 一、把握引才方向点，增强政治“引领力”。牢牢把握“人才”这个关键点，在人才发展的各个环节上下功夫，坚持把人才工作与县委中心工作同研究、同安排、同部署，定期召开县委人才工作领导小组会议、县委人才工作座谈会等会议，研究部署当前人才工作，分析研判存在问题，压紧压实工作责任。加强对乡村振兴、教育卫生、社会事业及专业技术管理等重
同志们： 发展新质生产力，归根到底要靠创新人才。创新人才的培养，归根到底要靠教育。市委“新春第一会”着眼打造中国式现代化建设大军，就建强“三支队伍”作出了部署，并聚焦“培养人”，提出了“加快建设高质量自主培养体系”的要求。我们要深刻把握教育之于人才强市、之于高质量发展的重要意义，加快建设高质量创新人才培养体系，以教育高质量发展助力赋能共同富裕示范区和现代化先行市建设。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。 一、推进基础教育提质，夯实创新人才培养基础 创新型人才培养要从娃娃抓起，从基础教育抓起。**基础教育总体水平处于全国
今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。 一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局” 市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，“升格”市委人才工作领导小组，市委主要领导亲自担任组长，成员单位充实到31家。印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》，进一步明确各方面人才工作责任，引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委组织部切实
济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作为第一资源，各地政府要在“引育用留”闭环上，打造人才培养“全链条”，让更多“千里马”驰骋于高质量发展“强磁场”之中。 一、靶向施策精准“引”，实现产业和人才“双向奔赴” 不拒众流，方成江海。立足实际优化政策，找准本地人才发展薄弱点，配套资金资源套餐，发布“一事一议”政策，关注“潜力股”，吸引“金凤凰”。注重实效提升服务，打造“精准滴灌”人才服务，避免“太极过客”错位式服务，从情感上贴近人才、从细节处关心人才，为人才、企业、高校之间连好线、搭好台。结合实绩提供岗位，人才发展不仅要关注短期发展的“里子”
