在参加2024年社会工专业人才培训班上的交流发言 各位领导、同志们： 大家好。感谢党委为社会工作者提供了这样一个学习的机会，这天认真聆听各位专家对社会工作的意义、专业知识、创新工作方法等非常有建设性的讲解，也通过实地参观，看到了一切比较好的成果经验，让我对社会工作、社会工作方法、社会工作价值观等都有了深刻的认识，增强了做好社会工作的责任感和使命感。习近平总书记强调，“社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。”社会工作与百姓生活息息相关，在扩大社会参与、协调社
国有企业党组2024年人才工作总结 今年以来，公司党组认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极转变理念，创新机制，完善制度，促进发展，通过积极探索和不懈努力，逐步建立完善与现代企业制度相匹配、与市场竞争需要相适应的人才发展机制，充分激发人才的创新创造活力。 一、主要工作情况 （一）坚持目标引领，明确发展方向。一是做好顶层设计。坚持党管人才原则，立足战略发展目标，遵循人才成长规律，制定三年人才发展规划，对“三支人才”队伍建设作出具体部署，持续以优化人才结构为主线，以全面提升人才素质为核心，以培养选拔高层次、复合型人才为重
加快建设海洋港口群技能人才队伍 建设世界级海洋港口群，人才是第一要素。全国教育大会提出，构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。 青岛港湾职业技术学院由交通部于1975年建校，现由山东省教育厅主管，山东省港口集团主办，在校学生近15000人。建校以来，学校坚持以立德树人为根本任务，深入对接国家战略、行业需求，坚守港航特色办学之路，为全球港航业培养了7万余名优质毕业生，每年为国内外港航及区域企业培训员工5万人次，培养社会船员超10万人次。 发挥国有企业办学体制机制优势。一是加大投入筑牢办
2024年人才工作总结 今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成、职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领作用，培育职业精神。一是不断筑牢“根魂”优势。以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为重点，分公司党委充分开展第一议题、党委中心组学习，各
县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会 在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了x个专题讲座，参加了x个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。 一、培训感悟 上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。围绕党中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高
社会工作专业人才知识更新培训班上的讲话提纲 同志们： 根据工作安排，将组织社会工作专业人才开展为期一周的知识更新培训。社会工作对于现代化建设具有重要意义，在扩大社会参与、协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。习近平总书记指出，社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。尤其是当前，当前我国社会结构正在发生深刻变化，新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，社会工作面临新形势新任务，必须展现
在2024年高校与地方人才合作对接会上的人才培养及输送工作汇报发言 尊敬的各位领导、各位同仁、各位嘉宾： 大家好！ 今天，我非常荣幸能够在这里，就2024年高校与地方人才合作对接会上的人才培养及输送工作，向大家进行汇报发言。首先，请允许我代表高校，向一直以来关心和支持我们人才培养及输送工作的各位领导、同仁和嘉宾表示衷心的感谢！ 在过去的一年里，我们高校积极响应国家号召，深入贯彻党的教育方针，紧密围绕地方经济社会发展需求，不断创新人才培养模式，优化人才输送机制，取得了显著成效。下面，我将从以下几个方面进行汇报： 一、人才
关于全市教育系统人才队伍建设情况的调研与思考 教育机制创新是推动教育现代化的核心环节，也是激活教育事业发展活力的制度支撑。教育部门需要着重解决限制教育人才培育成效的关键问题，通过持续健全精准选才、多元育才、合理用才、精细管才的工作体系，全力塑造高水平专业化教师队伍，为促进教育事业高质量进步供给坚实人才支撑。 一、优化教育人才工作体系的实践探索 近年来，市教育系统致力于打造高水平专业化教师队伍，凭借更为扎实有力的机制，为教育人才队伍建设引入充沛活力源泉。 （一）大力引进挖掘教育人才 一是拓宽人才引进途径。多策
在全市人才队伍建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦**教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求，制定出台**县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法，强化人
