某国有企业2024年三项制度改革自评报告 一、基本情况 （一）深化综合改革，建章立制提质增效。 1．全面落实国有企业改革三年行动要求。公司党委把握全面深化改革的总目标，坚持把完善制度体系建设作为突出任务、把有效调动干部员工积极性作为重要抓手，围绕“三利四率”指标，找准制约企业高质量发展的难点重点问题，深入开展三项制度改革专项工作。 2．健全完善制度体系。公司党委把制度建设作为固本之基、强企之时，系统谋划部署，科学制定三年行动方案，先后研究出台涉及治理、用人、薪酬、绩效、激励、文化等各方面的子方案及具体配套办法30余项，确保了
某局各项制度汇编17篇 目录 1.某局党组第一议题学习制度 2.某局党组议事规则 3.某局党组请示汇报制度 4.某局党组理论学习中心组学习制度 5.某局学习制度 6.某局工作人员考勤制度 7.某局党组“三重一大”事项集体决策制度 8.某局党政“一把手”五个不直接分管“和”末位表态“制度实施细则 9．某局建设项目管理制度 10.某局党组意识形态工作责任制度 11.某局公务接待管理制度 12.某局收支管理办法 13.某局财务管理制度 14.某局工作群管理制度 15.某局政府采购业务管理办法 容。党组成员要以身作则、率先垂范，严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习
