中华优秀传统文化融入高校艺术人才培养的报告 文化自信是一个国家和民族更基础、更广泛、更深厚的自信，中华优秀传统文化内容丰富、内涵深厚，可为增强文化自信提供丰厚滋养。新时代背景下，加强中华优秀传统文化教育既是关乎国家发展的重要大事，也是高校落实立德树人根本任务的必然选择。鉴于此，高校需要积极探索中华优秀传统文化在艺术人才培养中的有效融入策略。 突出文化地位，完善艺术人才培养体系 中华优秀传统文化融入高校艺术人才培养是一项长期性、系统性工程，并非仅依靠几门相关课程或几场文化活动即可实现。要想使中华优秀传统文
县级融媒体中心人才培养以＂小＂聚＂大＂的实践探索报告 x区融媒体中心是x省首批试点建设的县级融媒体，在推进县级融媒体建设的具体实践中，立足单位小、人手少、发展任务重的实际情况，着眼于建设好新时代融媒体主流宣传阵地，着力培养“一专多能”的全媒体人才，向内挖潜增效，“融”优队伍，“创”出精彩，催生媒体融合发展的新质生产力，推动融媒体中心健康发展。 一、推行兼岗兼职，打造有战斗力的精锐团队 x融媒体中心核定全额拨款事业编制x名，实际在编在岗x人，聘用人员x人。在x省淮安市所有区县中编制数最少，在岗数最少。从事新闻业务的x人中，x周岁
研讨发言提纲：淬炼忠诚信念 培养纯洁品质 纪检监察机构，在推动组织自我革新的伟大征程中，扮演着至关重要的角色。它们不仅肩负着特殊的政治责任，更是承载着崇高的使命和任务。正如习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上所强调的，这些机构必须确保自身的忠诚、可靠和纯洁性。作为纪检监察队伍的一员，我们深知自己的责任重大，必须铭记领袖的嘱托，不辜负人民的期望，在自我革新的道路上坚守如铁的纪律和品质。承担起这一责任，意味着我们要始终保持对组织的绝对忠诚，这是我们的立身之本。忠诚不仅仅是口头上的承诺，它更是通过实际行动在日复一日
年轻干部培养计划的实施方案 为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际，特制定本方案。 一、工作目标 X干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照好干部标准选干部、用干部，采取备用结合、动态管理原则，
某局2024年度青年干部培养工作总结 今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“四新”工程建设目标，上下联动、创新思维，聚焦重点、多措并举，深入推进青年干部队伍建设工作，打造局新机构、新形象，树立青年新作风、推动新建树，上下联动、多措并举，深入推进青年干部队伍建设工作，积极营造有利于青年干部成长成才的良好氛围，努力为谱写县域金融监管事业新篇章提供坚强的人才保障。 一、聚焦政治引领，做好政治建设“必答题” （一）强化组织保障，增强政治引领力。成立了以分管局
年轻干部培养计划的实施方案 为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际，特制定本方案。 一、工作目标 XX干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照好干部标准选干部、用干部，采取备用结合、动态管理原则，分析
某县在2024年全市选调生培养工作专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县高度重视选调生培养工作，立足选调生特点和实际需求，多点发力、多管齐下，为选调生成长成才提供坚实保障，推动选调生队伍建设高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦教育培训，夯实成长基石。把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，针对选调生群体特点，每年举办2次选调生座谈会，精心设置交流内容，着力提高交流质量。创新方式方法，采取“请进来+走出去”模式，组织在村任职选调生同步参加村(社区）党组织书记和村（居）委会主任
新录用公务员作为公务员队伍的新生力量，是公务员队伍中最具活力和发展潜力的组成部分。如何更好地规范试用期公务员管理，帮助新录用公务员扣好“第一粒扣子”，这是摆在基层组织部门面前的一个重要课题。为此，陇县县委组织部成立调研小组，通过座谈交流、调查问卷等形式深入30家用人单位进行专项调研，形成以下报告。 一、重要意义 重视和加强试用期培养管理，是帮助新录用公务员完成角色转化、提升综合素质的基本需求，更是打造高素质公务员队伍的迫切需要。加强试用期培养管理，有助于加快完成角色转化。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员履职能力
领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告 根据统一部署，第X调研组严格按照调研口径和规定程序，于2月x日至3月x日，赴X县，采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式，对县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研，听取了党政领导班子成员，人大、政协主要领导，法检“两长”，乡镇（街道）党政主要领导等同志的意见，着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况，对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合
镇后备干部选拔培养工作情况汇报 近年来，XX镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。 一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，XX镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“321”选拔培养体系（3大培养机制，2条培训路线，1个后备干部库），激活内部“造血干细胞”，着力打造一支干部队伍“主心骨”，以高素质干部队伍
组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话 同志们： 习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。 第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是强化责任意识。各级党
新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。
在国有企业领导人员政治素养培养推进会上的讲话 同志们： 国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须要坚持和加强党对国有企业的全面领导，必须要做好思想政治工作，加强国有企业领导人员政治素养培养工作，使其明晰自身所肩负的责任，以坚定的理想信念和抖擞的精神面貌面对挑战与机遇。今天，我们在这里召开2024年国有企业领导人员政治素养培养推进会，目的是进一步提高国有企业领导人员的政治素养，为企业的持续稳定发展提供坚强的政治保证。下面，我讲几点意见。 一、提高站位，充分认清
经验交流：“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 团的干部是团的工作骨干，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委聚焦“关键少数”，不断创新团干部教育培训模式，进一步提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平，助推团干部培养驶入“快车道”，着力打造一支能担大任、可堪重用的过硬团干部队伍，为提升县域共青团组织“三力一度”奠定坚实的人才基础和组织保障。 一、打造“四大课程”，多元赋力优化教育供给 打造“随听随学”便携式课程。把握青年的认知特点，切实用好“青年大学习”网上主题团课、“
学校“三风”建设宣传贯彻大会上的讲话：强化“三风”建设，培养优秀人才 今年以来，学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动进一步全面深化改革，迅速调整学校改革发展的方向和步伐，提出了“数字化大学建设、职业教育升本、终身教育塑造品牌，进一步巩固提升开放大学在全省终身教育体系的‘龙头’地位”的战略发展目标。要实现新的改革发展目标，需要全校师生统一思想、统一意志、统一行动。这次“三风”建设宣传贯彻大会就是进一步全面深化改革，推动学校高质量发展的动员令、冲锋号。 加强“三风”建设，关键在责任，核心在落实。决不能务虚功，切不可搞形式，必
在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话 在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话 同志们： 年轻干部走上领导岗位，大部分人能很快进入角色，出色地担负起党和人民赋予的重任，各项工作开展得有声有色。但是，也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩，吃了苦费了心劳了神，却总是把不准问题的关键，工作抓不到点子上，政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂，搞得自己身心俱疲、内外交困，也影响了所在单位、地方的发展和稳定，引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境，既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼，同时还必须在提升四
在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部生逢伟大时代，肩负党和国家事业发展的希望。各级党组织要抓好年轻干部的教育培养工作，引导推动他们踔厉奋发、担当作为，谱写时代发展和事业进步的新篇章。借此机会，我谈几点浅见，与同志们共同探
在市数字经济法治人才培养推进会上的讲话 同志们： 伴随数字经济的蓬勃发展，法治的重要作用和意义日渐凸显。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》，要求加快发展数字法学，推进法学和经济学、统计学以及自然科学等学科交叉融合发展，培养高质量复合型法治人才。今天，我们在这里隆重召开2024年数字经济法治人才培养推进会，这是一次聚焦时代脉搏、展望未来的重要会议。数字经济，作为推动全球经济转型升级的关键力量，正以前所未有的深度和广度影响着社会的每一个角落，同时也对法治人才的需求提出了新的更
