尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市围绕培养忠诚干净担当年轻干部队伍目标，结合开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动，探索实施年轻公务员“薪火助燃”、选调生“雏鹰培育”、年轻干部“实训增干”，多点发力加快年轻干部成长，源源不断打造信念过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的“**铁军”。 “薪火助燃”开足年轻公务员成长火力。全盘式调度，扎实搭建成长锻炼平台。根据岗位差异，分类编设党群系统、街道、经济和要素保障、社会治理及民生保障、行政执法五个班组，按季度组织交流学习、专题调研、读书沙龙、擂台比武等活动。截至目前，已开展专题读书班8次，组织
交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部 近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。 一、拓宽视野“精准选” 着眼事业长远发展需要，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，实施年轻干部培养计划，制发《定期调研分析县管领导班子和后备干部队伍工作办法》，结合干部考察、年度考核、平时考核、谈心谈话、工作调研
2024年上半年青年干部培养工作总结 今年以来，公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年人才培养的重要论述，坚持精准施策、守正创新，着力打造“四优”成长生态，全力培育“有理想、有作为、有温度、有成绩”的青年人才，以高质量青年人才队伍，保障和推动公司高质量发展，先后获得“全国五四红旗团委”“全国青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”“全国向上向善好青年”等多项国家级荣誉，以及一系列省市级荣誉，为公司高质量发展贡献了青春力量，展现了新时代青年的风采与担当。 一、建设“优质平台载体”，吸引凝聚有理想的青年人才 （一）着力营造一流的事业平台
年轻干部应加强精准思维能力培养 年轻干部应加强精准思维能力培养 随着社会的不断发展，年轻干部在现代管理和领导中扮演着越来越重要的角色。而要胜任这一角色，除了具备扎实的专业知识和领导力外，更需要加强精准思维能力的培养。精准思维能力是指在复杂多变的工作环境中，能够迅速准确地分析问题、制定决策，并有效执行的能力。年轻干部若要在激烈的竞争中脱颖而出，就必须注重培养这一关键能力。 一、”精准思维”避免小题大做 精准思维”是一种在处理问题时避免小题大做的理念。在现代管理和领导中，小题大做往往会导致资源的浪费，陷入无谓的纷争，
经验材料：持续加强挂职干部管理培养 近年来，县坚持政治上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“练”。 一、分工上高度关联，让挂职干部有职有责 充分考虑挂职干部的特长和优势，按照“协助分管一个领域、具体负责多项工作、单独分管部分股室（村社）”的方式“压担子”，与其他班子成员同等要求、同等定责、同等赋权，让挂职干部最大限度消除“做客”思想，自主完成分管工作。建立“一帮一”帮带关系，选派15名政治过硬、经验丰富、能力突出的班子成员作为15名
提高党建工作质量增强党员干部队伍培养质效 提高党校党建工作质量，对于培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，具有重大而深远的意义。中共xx省委党校坚持“党校姓党”原则，充分发挥基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，着力提高党建工作质量，进一步推进思想溯源和实践传承，提升党员干部队伍培养质效，培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍，助力新xx建设取得新进展新成效。 加强党的政治建设坚定理想信念 党校是培养党员干部的学校，对党校教师提出了更高的政
一、基本情况 乡村治，则天下安；乡村兴，则百业旺。**区位于**市东北部，总面积1021平方公里，下辖19个镇、426个行政村，乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%，农村体量位居全市第4。全面加强乡村治理、全面推进乡村振兴，是**区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基础，从加强基层党组织建设入手，**区做深做细“人”的工作，狠抓农村党组织建设，持续建强基层干部队伍，聚焦发现、选拔、培育、使用四个关键环节，细化相关举措，推动农村干部队伍青蓝相继、薪火相传，确保乡村发展活力奔涌、持续兴旺。 二、主要做法 “五种方式”选人，深挖广聚拓源头。针对农村人难
经验交流：“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 团的干部是团的工作骨干，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委聚焦“关键少数”，不断创新团干部教育培训模式，进一步提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平，助推团干部培养驶入“快车道”，着力打造一支能担大任、可堪重用的过硬团干部队伍，为提升县域共青团组织“三力一度”奠定坚实的人才基础和组织保障。 一、打造“四大课程”，多元赋力优化教育供给 打造“随听随学”便携式课程。把握青年的认知特点，切实用好“青年大学习”网上主题团课、“
区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径 党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军，组织部门要着眼长远、把握规律、系统谋划，有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼，优化年轻干部发展路径，为年轻干部成长铺路架桥，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化蓄足源头活水。 放到火热基层帮带“蹲苗”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干，必须让年轻干部在一线实践中经事扛事、磨砺摔打。设置新入
在2024年全市村级后备力量培养储备工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，市开发区立足选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才，聚焦破解村“两委”干部后继乏人难题，探索实施系统化、精准化培养村级后备力量，面向全区分批次公开选拔40周岁以下优秀村级后备力量，从严选拔、从严培养、从严管理，为青年人才返乡干事创业搭建良好平台，为“头雁”队伍储备充足“雏雁”力量。 一、严把“三关”，拓宽渠道“优选”。打破以往村级推荐的单一途径，采取个人自由报名与村党组织向上推荐相结合的模式面向全区公开选拔，通过媒体网站、村内公开栏、
同志们： 在党的二十大报告中，习近平总书记指出：“广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”奋斗精神是中华传统美德，“肯奋斗”是新时代好青年的重要素质。无论是过去还是现在，我们党取得的一切辉煌成就都离不开艰苦奋斗精神。近年来，习近平总书记始终把青年工作放在心上，在不同的场合和时间段，发表了一系列关于“青年奋斗”主题的重要讲话、贺信以及致辞等，创造性地提出了关于广大青年要永久保持奋斗的新理念、新论断，形成了具有丰富内涵的习近平新时代青年奋斗观，这既是对青年在伟大事业中建功立业的殷殷嘱托，也是对青年担起
在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。 一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年
国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“
在2024年高校与地方人才合作对接会上的人才培养及输送工作汇报发言 尊敬的各位领导、各位同仁、各位嘉宾： 大家好！ 今天，我非常荣幸能够在这里，就2024年高校与地方人才合作对接会上的人才培养及输送工作，向大家进行汇报发言。首先，请允许我代表高校，向一直以来关心和支持我们人才培养及输送工作的各位领导、同仁和嘉宾表示衷心的感谢！ 在过去的一年里，我们高校积极响应国家号召，深入贯彻党的教育方针，紧密围绕地方经济社会发展需求，不断创新人才培养模式，优化人才输送机制，取得了显著成效。下面，我将从以下几个方面进行汇报： 一、人才培
在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。 聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行
青年强，则国家强。在党的二十大报告中，习近平总书记对广大青年提出殷切期望：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”总书记的重要讲话明确了新时代好青年的内在要求与现实标准。按照总书记要求培养新时代好青年，必须从四个维度着力。 一、以理想信念筑牢新时代青年成长成才之本 理想信念是人的精神之“钙”、力量之源、正气之魂。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。革命理想高于天。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市围绕培养忠诚干净担当年轻干部队伍目标，结合开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动，探索实施年轻公务员“薪火助燃”、选调生“雏鹰培育”、年轻干部“实训增干”，多点发力加快年轻干部成长，源源不断打造信念过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的“**铁军”。 “薪火助燃”开足年轻公务员成长火力。全盘式调度，扎实搭建成长锻炼平台。根据岗位差异，分类编设党群系统、街道、经济和要素保障、社会治理及民生保障、行政执法五个班组，按季度组织交流学习、专题调研、读书沙龙、擂台比武等活动。截至目前，已开展专题读书班8次，组织
同志们： 在党的二十大报告中，习近平总书记指出：“广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”奋斗精神是中华传统美德，“肯奋斗”是新时代好青年的重要素质。无论是过去还是现在，我们党取得的一切辉煌成就都离不开艰苦奋斗精神。近年来，习近平总书记始终把青年工作放在心上，在不同的场合和时间段，发表了一系列关于“青年奋斗”主题的重要讲话、贺信以及致辞等，创造性地提出了关于广大青年要永久保持奋斗的新理念、新论断，形成了具有丰富内涵的习近平新时代青年奋斗观，这既是对青年在伟大事业中建功立业的殷殷嘱托，也是对青年担起
随着社会的快速发展和经济的持续增长，市正面临着新的发展机遇和挑战。为了进一步加强干部队伍建设，特别是年轻干部的培养，提高干部队伍的整体素质，市制定了年轻干部培养计划。本实施方案旨在明确培养的目标、原则、措施和步骤，确保培养计划的有效实施。 一、培养目标和原则 （一）培养目标 培养一支忠诚干净担当、具有创新精神和实践能力的年轻干部队伍。提升年轻干部的政治素质、业务能力和管理水平，使其成为推动市经济社会发展的重要力量。建立和完善年轻干部选拔、培养、使用、管理、考核和激励的长效机制。 （二）培养原则 坚持党管干部原则，确保年轻干部
