各位领导、同志们： 今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。 一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地位，把政治规矩作为“必修课”，2024年以来，通过案例分析、情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班60余期，培训年轻干
各位领导、同志们： 下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 一、突出能力提升，练就担当作为“硬肩膀”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训的第一课题，教育引导广大干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑，在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学
提升党支部书记素质经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力 经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力 近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。 一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉 党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。 厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定
尊敬的各位领导，同志们： *厅立足全省自然资源系统点多、线长、面广、党员队伍庞大等特点，坚持全系统上下联动、同频共振，着力锻造一支高素质专业化机关党务干部队伍，为做好机关党建工作提供有力人才支撑。 一、强化政治历练，做到“两个维护”。一是严守政治纪律和政治规矩。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，建设过硬政治机关。二是坚持从政治上看待业务工作。认真梳理习近平总书记关于我省和自然资源工作的重要指示批示，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进山水林田湖草沙综合治理。三是严格党的组
参加2024年秋季能力素质提升培训班心得体会 按照全市统一安排，11月*日至*月*日，我有幸参加了2024年秋季能力素质提升培训班。半个多月的学习主题鲜明、内容翔实、信息丰富，不仅有在课堂上专注聆听知识讲解，还有在实地现场的实践学习，对我而言，视野变得更为开阔，思路得到进一步拓展，素养获得了有效的提升，可谓是受益匪浅。授课的专家和领导理论功底深厚、工作经验丰富，尤其是*同志理论联系实际给我们上的一堂非常生动的辅导课，思想深邃、角度新颖、观点清晰、针对性强，听后令人感觉耳目一新、茅塞顿开，使我进一步拓宽了视野，启迪了思维，更新了观念，
场景一：业务能力 1.专业视野开阔，触类旁通，在本领域内形成了独特而系统的工作方法论。 2.业务思维缜密，专业判断精准，常能在关键节点给出令人信服的战略指导。 3.专业韧性突出，遇到棘手问题总能通过不懈钻研找到破题良方。 4.业务沉淀深厚，在处理复杂问题时总能抽丝剥茧、直击要害。 5.专业功底扎实，具有驾驭重大项目的能力，屡次在关键时刻扛起重担。 6.业务视角独特，善于跳出固有思维，提出创新性解决方案。 7.专业素养全面，无论是宏观决策还是微观操作都能精准把控。 8.业务钻研深入，形成了一套独特的工作方法，在团队内部具有示范效应。 9
**年省全面实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划（以下简称“双提升”行动），我县作为全省承担“双提升”行动计划的118个教学点之一，以“提能力、育人才、促发展”为目标，采取“四强化”措施助推“双提升”项目取得实效。近年来，我县被评为“省2019—2020学年村（社区）干部能力素质和学历水平提升项目优秀教学点”“2022—2023学年村（社区）干部能力素质和学历水平提升项目先进教学点”。 一、强化“统”确保协同推进配合度提升 构建“领导小组‘全面统’+联席会议‘具体推’”的管理模式。由县委组织部与县委党校牵头，成立县村（社区）干部能力素质和学历水平提升
经验材料：“三聚三解”打造高素质村干部队伍 近年来，*乡党委深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，以自治区基层党组织建设提质增效工程和*“两抓两增”工程为抓手，坚持选育管用全链条推进，通过选优配强蓄力、内外拓展赋能、多重激励提劲等举措，着力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的新型农村干部队伍。 聚焦内培外请，解决队伍活力不足的问题。发挥人才要素在乡村振兴中的支撑作用，强化系统培养和引领吸纳，着力打造“敢干、会干、能干”的骨干队伍。广开门路引人才。通过逐村摸底、乡镇谈话、联审备案，建立上门恳谈、结对联系、定期联络等
同志们，根据计划安排，我今天重点围绕“建设基础过硬机构+锻造素质过硬队伍”建设两个方面，给大家上一次辅导授课。纪检监察工作是公司工作中的不可或缺的重要工作，我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，以纪检工作制度建设为主线，抓住“人的能力素质提升”这一主观因素及“纪检监察机构建设”这一客观因素，以纪检工作的基层、基础、基本功“三基”建设为工作统领，不断强化纪检队伍和机构建设，提升纪检干部专业素质、业务能力，锻造规范化、法治化、正规化纪检监察铁军，为企业高质量发展保驾护航。 第一个方面、建设基础过硬的纪检监察机构。习
同志们： 党支部是企业的基本政治组织，党支部书记是基层党组织的带头人。其素质高低、能力强弱直接影响着基层党建工作的水平。面对新形势新任务，如何加强党支部书记队伍建设，如何提升党支部书记的素质和能力，显得尤为重要。新形势下，党支部这个“心脏”要坚强跳动，必须加强党支部书记队伍建设，必须提升党支部书记的素质和能力。下面，我讲几点意见。 一、完善培训体系，做好人才管理增强后备力量 一是坚持学习教育培训，提升党支部书记综合素质。定期组织举办培训班，让党支部书记系统学习有关党务知识，熟练掌握党建政策依据和工作方法。通过经验交流、观摩
同志们： 政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。 第一，要正确认识关键性，将思想政治
经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力 近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。 一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉 党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。 厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定基层党支部党建工作责任清单和任务清单，明晰党支部书记的具体工作任务
同志们： 在全市检察机关深入学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，我们迎来了2024年度全市检察机关新进干警能力素质提升培训班开班。在此，我谨代表市检察院党组，对参加此次培训的全体新进干警表示热烈的欢迎！向为本次培训付出辛勤努力的授课老师和工作人员表示衷心的感谢！ 举办这次新进干警培训班，是加强全市检察队伍建设，提升新进干警综合素质和业务能力的重要举措，也是落实人才强检战略的具体行动。对于帮助大家尽快熟悉检察工作，适应岗位需求，更好地履行法律监督职责，具有十分重要的意义。希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力，认真学
在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 事业兴衰，唯在用人，关键在干部。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。下面，围绕着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍需要做到“三个必须”，我谈几点浅见。 必须筑牢忠诚之魂。我们党对干部的要求，首要的是政治上的要求。首先，选拔任用干部，要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。在实
精心打造“泰山四堂课”着力提升干部素质能力 近年来，山东省泰安市围绕锻造新时代高素质专业化干部队伍，坚持平台思维、系统观念，高标准打造“泰山四堂课”，不断提升干部政治素养、专业能力和实践本领，为加快推动新型工业化强市建设提供坚强保证。 建强凝心铸魂“泰山主课堂”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务。充分发挥党校（行政学院）主渠道主阵地作用，统筹课程设置，在主体班次开设党的创新理论专门单元，内容占理论课程一半以上。针对不同班次、不同领域、不同行业的学员，开展分众化、差异化学习。坚持不懈用党
