在年轻干部座谈会暨挂职干部座谈会上的发言 尊敬的X书记、各位领导、同学们： 大家好！ 我是x镇挂职干部X，很荣幸能参加这次会议并交流发言。去年年初从到X来挂职，一年以来，感受了X“有竹有风光，有诗有远方”的发展底蕴，感受了X“锂电产业领跑，电子信息产业抢跑，其他产业跟跑”的产业优势，感受了X“选育用管”全链条锻造高素质干部队伍的培养机制。作为一个挂职干部，有幸参加了青干班。下面，结合一年来的学习和工作情况，向大家汇报几点感悟和体会。 一、起笔于敬畏之心，有敬畏才有未来，绘就廉洁自律、坚守底线的忠诚“本色图”。年轻干部初出茅庐，犹如一颗颗
公司党委办公室主任助理研讨发言：夯实年轻干部的政治定力 年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。如何起而行之、勇挑重担、积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践？如何成为党和人民放心的好干部？关键是夯实年轻干部的政治定力。 一、政治定力主要内容 政治定力，主要指在思想上政治上排除各种干扰、抵御各种诱惑、去除各种噪音、消除各种困惑、坚持正确立场、保持正确方向的能力。政治定力是对一个党员干部最基本的政治要求，主要表现为忠诚于党和人民，对党的信仰、宗旨和事业在政治上忠贞不渝、在思想上坚信不疑、在行动上坚定不移。 政治
年轻干部座谈会发言（五篇） 一、以青春之“我”赶考逐梦 鲜衣怒马少年郎，我就是我。我的个人履历，可以称之“三门”干部，即“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是填写简历的时候，基本上三句话可以“搞定”。人生履历还有很多“空白”，恰是我们年轻干部最大的优势，有无限可能描绘缤纷色彩。这时的我是简单的我，向阳而生，初心满怀。尤记得18年到XX后，参与的第一项重点工作是创建“四好农村路”省级示范县。一年多时间里，跑遍了全县镇村，完成了从“来时满身书卷气”到“归去两袖泥土香”的转变，为今后的工作打下了坚实基础。20年疫
年轻干部“五种品质” 1.铸就“狂风暴雨不低头”的傲骨； 2.培养“波涛汹涌自悠闲”的从容； 3.坚守“愿乘风破万里浪”的豪情； 4.焕发“纵使困顿亦不息”的豪迈； 5.磨砺“走过泥泞见彩虹”的技能。
靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路 职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。 职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。 领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。 想要晋升职务，不主动去和领导接触，不主动拉近和领导的关系，不努力去拿到领导的青睐，概率太小了。 试问，一个单位有那么多人，提拔机会凭什么要给和石头一样冷冰冰的你呢？ 自视甚高，自恃清高，不屑于去在领导面前表现自己，搞得像自己在索求，这样确实是没有委屈自己，就是委屈了自己的前途。 为了进步去使用一点心思，耍一点手段，无可
青年朋友们： 大家上午好，今天，我们召开青年干部座谈会，我结合工作生活实际，给大家交流一下心得体会，与大家共勉。 工作能够不断磨炼人、提升人，既能成就事业，也能为自己的发展打开一片新天地。每个人都期待有自己的舞台，施展才华抱负，实现个人价值。有的同志也在为寻找一个舞台而苦恼，甚至觉得自己怀才不遇，抱怨时运不济。但人生最好的舞台其实就在身边。对绝大多数人来说，每天至少要工作8小时，大约有1/3时间是用于工作，如果除去睡眠，工作大约占了自由支配时间的一半左右，人的一生中还有什么地方比工作付出更多呢?付出越多，收获越大。工作带给我们
近年来，我镇高度重视年轻干部培养选拔工作，全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制，加速年轻干部的成长步伐，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 建好“蓄水池”，激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓，扎实推进村级后备干部队伍建设，通过公开选拔，面向全市广开才路，先后招录村级后备干部4批，确保每村不少于2名。建立“2+1”导师帮带制度，分别选派1名包村领导、1名村（社区）“两委”与后备干部结对培养，定期对后备干部从思想、工作等方面进行帮助指导。推进优秀年轻干部常态培养计划，通过组织荐、难时考、实绩比、定期研，分级分类
在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。 一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年
国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“
在2024年国资国企系统年轻干部座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 党性，是党员干部的立身之本，是党员干部的必修课。正如有文献所述，“如果说共产党员是特殊材料制成的，那么这个特殊材料就是共产党人特有的党性”。党性修养是党员、干部将党性内化于心、外化于行的锤炼过程，是党员、干部一辈子的必修课、连修课。 一、加强政治修养，坚决做到“两个维护” 政治修养是党性修养的核心，是党员干部的最根本的修养。新时代共产党员政治修养的本质要求就是对党忠诚、坚决做到“两个维护”。党员干部加强政治修养，就是要在坚定政治方向、落实政治任务
“年轻干部”类有关排比句大全（40条） 本期主题：年轻干部（九） 1.“青春之根”厚植在信仰的沃土里，“青春之树”沐浴在梦想的阳光下，“青春之花”盛开在奋斗的大地上。 2.牢牢站稳发展“第一排”，勇于打响创新“第一枪”，带头冲在实践“第一线”，始终牢记人民“第一位”。 3.在追逐梦想中坚定理想信念，在不懈奋斗中坚守初心使命，在克难前行中奉献青春力量，在伟大事业中忠诚党和人民。 4.既要有破敌之术，也要有防破之法；既要准备好电脑，也要准备好刺刀；既要下好先手棋，也要留好后手牌。 5.敢闯敢试的改革担当，攻坚克难的拼搏意志，实事求是的思想路线，坚守初心的价
年轻干部要自觉树立为民造福的政绩观 习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，明确要求年轻干部“要自觉做矢志为民造福的无私奉献者”。2019年以来，习近平总书记在中青年干部培训班开班式的讲话中多次强调“把人民放在心中最高位置”。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。作为在县区“一线指挥部”的基层干部，我们唯有把人生理想融入党和人民的事业中，为人民幸福而不懈奋斗，才能真正成长为堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接
读《做内心强大的年轻干部》心得体会 同志们： 按照区党工委组织部关于开展“党员读书月”的活动安排，结合近期我的读书学习情况，下面我简单和大家分享一下我的心得体会，不妥之处，敬请批评指正。 对于年轻干部而言，读书即是增长见识、拓宽视野的重要途径，也是提高素质、增强本领的有效途径，把读书当中一种生活乐趣，经常充电才能解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，才能不断适应新时代发展的需要。 《做内心强大的年轻干部》，乍看书名，激起的是心中第一个疑问，什么是内心强大？作者在前言中说，“具有强大内心的人，就像小沙粒一样，无论你怎么碾压，它都
在国有企业年轻干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 为政之要，惟在得人。习近平总书记关于党的建设的重要思想强调，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。**行业是国民经济的重要组成部分，我们要自觉对标对表，内化于心、外化于行，争做新时代忠诚干净担当的好干部。 一、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，做到对党忠诚 忠诚是从政的根本。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续在深化、内化、转化上聚力用劲，更好肩负起忠诚为党护党、全力兴党强党的根本使命。 一是在深化上下功夫。学深是真信笃行的前提，政治上的坚定来源于理论
在2024年中青年干部培训班开班式上的发言材料：年轻军官要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者 在2024年中青年干
2024年春季学期中青年干部培训班开班式上的研讨发言：年轻干部要涵养五种情怀 事业的兴衰成败，关键在人、在于
《共产党宣言》与青年信仰 中国人民大学马克思主义学院 王向明（2024年6月11日） 党的二十大报告指出：“马克思主义是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想。实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。” 1921年，从上海的石库门，到浙江嘉兴的南湖，一叶小船，摆渡了暮霭沉沉的中国，见证了勇担民族复兴历史大任，必将带领人民创造人间奇迹的中国共产党的诞生。经过28年浴血奋战，中国共产党团结带领中国人民推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，夺取新民主主
各位领导、同志们： 近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。 教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性根基。2024年，已举办各类培训班4期，对全县科级干部、新提
