同志们： 习近平总书记在河南省安阳市考察时强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部作为党和国家事业发展的接班人，务必始终牢记习近平总书记殷切嘱托，大力传承弘扬红旗渠精神，清醒认识“骄娇”二气的现实危害，锤炼坚强党性、坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为，奋力作出年轻一代的贡献，以过硬能力作风勇担强国建设、民族复兴时代重任。 一、强化认识，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义 习近平总书记关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的
**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节，有效推动年轻干部中的“潜力股”早发现、早培养、早使用，着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。 一、“五步识才”严挑细选，让年轻干部冒得出。 区委组织部和区直机关工委牵头建立“多维立体”严选机制，通过五个环节精细研判综合能力和素质，严把优秀年轻干部识别“入口关”。择优推荐环节，设置人选年龄、学历、工作经历等5项基本条件、4项资格条件、3项反向情形，明确选用需求，由单位推荐与个
在青年干部座谈会上的交流发言：年轻干部要常怀“三心”锤炼“三劲” 尊敬的各位领导，同志们： 很高兴作为青年代表，在全局青年干部座谈会上作交流发言。前天接到这个任务的时候，我是既高兴也忐忑，高兴的是这充分体现了领导对我的肯定，也是一个非常锻炼机会；忐忑的是无论理论水平还是实践能力，与先进模范相比还有很大差距，因此也担心我的发言会有一些不当之处，与领导的期盼会有较大差距。但作为一名青年党员，服从组织和工作安排是天职，因此，我仍需结合自己的工作生活实际，简要谈谈自己的一些心得体会，不当之处请大家批评指正。 习近平总书记在
2024年春季学期中青年干部培训班开班式上的研讨发言：年轻干部要涵养五种情怀 事业的兴衰成败，关键在人、在于人才的选拔与培养。选拔和培养优秀年轻干部对于确保党的事业薪火相传、后继有人具有深远意义。习近平总书记高度重视年轻干部选拔任用和教育培养工作，自2019年3月以来，他六次出席中共中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲授“第一课”，并在2024年春季学期中青年干部培训班开班之际再次提要求、作指示，为年轻干部的成长指明了方向。新时代的年轻干部肩负着推动实现中华民族伟大复兴的重要使命和神圣责任，必须深入学习领会习近平
尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市围绕培养忠诚干净担当年轻干部队伍目标，结合开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动，探索实施年轻公务员“薪火助燃”、选调生“雏鹰培育”、年轻干部“实训增干”，多点发力加快年轻干部成长，源源不断打造信念过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的“**铁军”。 “薪火助燃”开足年轻公务员成长火力。全盘式调度，扎实搭建成长锻炼平台。根据岗位差异，分类编设党群系统、街道、经济和要素保障、社会治理及民生保障、行政执法五个班组，按季度组织交流学习、专题调研、读书沙龙、擂台比武等活动。截至目前，已开展专题读书班8次，组织
交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部 近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。 一、拓宽视野“精准选” 着眼事业长远发展需要，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，实施年轻干部培养计划，制发《定期调研分析县管领导班子和后备干部队伍工作办法》，结合干部考察、年度考核、平时考核、谈心谈话、工作调研
年轻干部应加强精准思维能力培养 年轻干部应加强精准思维能力培养 随着社会的不断发展，年轻干部在现代管理和领导中扮演着越来越重要的角色。而要胜任这一角色，除了具备扎实的专业知识和领导力外，更需要加强精准思维能力的培养。精准思维能力是指在复杂多变的工作环境中，能够迅速准确地分析问题、制定决策，并有效执行的能力。年轻干部若要在激烈的竞争中脱颖而出，就必须注重培养这一关键能力。 一、”精准思维”避免小题大做 精准思维”是一种在处理问题时避免小题大做的理念。在现代管理和领导中，小题大做往往会导致资源的浪费，陷入无谓的纷争，
近日，中共中央组织部印发《关于在防汛救灾抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》。通知强调，各级领导干部要清醒认识当前防汛形势的严峻性，坚持人民至上、生命至上，进一步强化风险意识、底线思维，以“时时放心不下”的责任感和极端认真负责的担当精神，毫不松懈做好防汛救灾抢险各项工作。防汛救灾抢险是一道“人民至上”考题。我们要奋力答好这道考题。 领导干部要加强值守、靠前指挥。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”领导干部作为“关键少数”，在防汛救灾抢险的关键时刻具有鲜明的风向标作用。形势决定任务。各级领导
年轻干部座谈会上的交流发言：以奋斗践行初心 用青春担当使命 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 很荣幸今天有机会在这跟大家分享自己的一些心得体会，下面，我结合自己的工作情况，谈三点感悟，如有不妥之处，敬请各位批评指正。 第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20X年大学毕业，20X年考取公务员后，成为基层干部中的一员，先后在X工作，20X年通过遴选考到教体局工作。从学校到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长成才搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只
同志们： 今天，我们在这里召开市直机关年轻干部座谈会，这是一个交流思想、碰撞智慧、凝聚力量的重要平台。看到在座的各位年轻干部，我深感欣慰和自豪。你们代表着市直机关的未来和希望，是党和国家事业的生力军和突击队。在此，我代表工委，向你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 过去的一年，是党和国家事业取得显著成就的一年，也是我们市直机关各项工作取得新进展的一年。在这个过程中，广大年轻干部积极响应党的号召，立足本职岗位，扎实工作，锐意进取，为推动机关各项事业发展作出了重要贡献。你们的努力和付出，党和人民是看在眼里、记在心上的。 然而，成绩
年轻干部要做勇于开拓的改革者 改革再出发，唯奋楫者先，唯创新者强。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部要锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，年轻干部要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面
尊敬的各位领导，同志们： **县聚焦年轻公务员心理健康素养提升，实施“赋能解压•暖心护航”行动，持续提高年轻公务员的心理健康水平和自我调适能力。 构建多元化心理健康服务阵地，提升年轻公务员心理素养。构建以心理健康培训、心理健康辅导、心理健康咨询为主线的“听、说、问”服务阵地，有效提升年轻公务员心理健康素养。强化心理健康教育培训。将心理健康教育纳入年轻公务员教育培训计划，在年轻公务员培训教育主体班次中设置心理健康教学内容，每年组织心理健康专题授课1至2次。搭建心理健康服务平台。依托心理健康协会和县域医疗机构资源，建立公务员心理
年轻干部座谈会发言（六篇） 一、青春逢盛世奋斗正当时 始终坚守初心，在“扎根”中锤炼青年工作本领。在世界无花果大会期间，我和同事们招募了60余名大学生志愿者，他们大多是XX籍大学生，工作中，他们流露出对家乡的热爱和自豪让我大受震撼。那时起，如何加强XX籍大学生与家乡的联系就成为了我常常思考的问题。通过不断的实践探索，我们建立了XX籍大学生兼职镇村团委副书记、“穹窿菁英”家乡研学计划等项目。每每看到大学生们参加活动后，迫切想要为家乡发展贡献更多力量时，我坚信坚守初心，锤炼青年工作本领就是对“党有号召、团有行动”的最有力证明。 始终担
区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径 党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军，组织部门要着眼长远、把握规律、系统谋划，有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼，优化年轻干部发展路径，为年轻干部成长铺路架桥，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化蓄足源头活水。 放到火热基层帮带“蹲苗”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干，必须让年轻干部在一线实践中经事扛事、磨砺摔打。设置新入
