靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路 职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。 职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。 领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。 想要晋升职务，不主动去和领导接触，不主动拉近和领导的关系，不努力去拿到领导的青睐，概率太小了。 试问，一个单位有那么多人，提拔机会凭什么要给和石头一样冷冰冰的你呢？ 自视甚高，自恃清高，不屑于去在领导面前表现自己，搞得像自己在索求，这样确实是没有委屈自己，就是委屈了自己的前途。 为了进步去使用一点心思，耍一点手段，无可
研讨提纲：以新担当新作为新形象新成效赢得群众好口碑 研讨提纲：以新担当新作为新形象新成效赢得群众好口碑 党的二十大报告系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这一党的重要理论为我们学习贯彻党的二十大精神，以及引领新时代公安工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。时代是思想之母，实践是理论之源。如何坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，结合我个人学习心得和分局工
