1.创新是“勇毅前行”的时代命题，唯有创新方能再展雄风、再创辉煌；创新是“爬坡过坎”的根本出路，唯有创新方能突破重围、跨越发展；创新是“能级地位”的关键比拼，唯有创新方能抢占先机、赢得未来。 2.增强“打基础、利长远”的战略定力、“敢比拼、走前列”的争先意识、“勇担当、善破难”的攻坚精神、“重协作、聚合力”的格局境界。 3.坚持一切从实际出发，以改革创新破难题，以攻坚克难求突破，以务实作风抓推进，以闭环机制促落实，做到“说一件、干一件、成一件”。 4.在实践探索中强认识，在把握大局中明职责，在服务主业中担使命，在守正创新中提质效，做到方向更清晰、重点
1.坚持刀刃向内、自我革命，与自己较劲、与困难交锋、与挫折过招，把问题当课题、把想法变办法，以有解思维提升打赢能力，在迭代升级中蝶变升华。 2.冲破思想观念障碍、突破利益固化藩篱，练就改革创新本领、破除因循守旧弊病，磨砺担当尽责的“头雁精神”、避免推诿塞责的“鸵鸟心态”。 3.秉持“有解思维”破难题，拿出“有效办法”强招引，采取“有力举措”保节点，强化“有责意识”抓落实。 4.全员进入项目招引“拼抢状态”，全面开启项目建设“加速模式”，全力营造项目攻坚“大干热潮”，切实以项目之“进”支撑发展之“稳”。 5.以思想大解放推动“观念大转变”，敢于打破老旧思想的
1.既要有“不畏浮云遮望眼”的清醒，也要有“高处不胜寒”的担当，时刻保持“事交我办请放心、出手就是高水平”的责任意识，继续发扬“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。 2.切实提高政治站位，进一步强化改革之责；着力破解发展瓶颈，进一步增强改革之效；加大宣传推荐力度，进一步营造改革之势；构建协同联动局面，进一步集聚改革之力。 3.砥砺担当之志，淬炼担当之能，彰显担当之勇，观大势、谋全局、破难题。 4.无惧风浪、敢闯敢试，提高驾驭复杂局面、破解疑难问题的能力，啃得下“硬骨头”，接得住“烫手山芋”，逢山开路，遇水架桥，迎难而上，跑出新时代发展新质生产力的“加速度
1.掸一掸心灵灰尘、清一清思想垃圾、掏一掏灵魂旮旯，既带着忠诚履职的责任认真干事，更怀着如临如履的心态保持干净。 2.推动工作落实敢啃“硬骨头”，服务发展大局敢闯“新路子”，直面困难矛盾敢挑“重担子”，整治不正之风敢碰“硬钉子”。 3.抓早抓小治未病，经常敲敲木鱼、念念紧箍咒，把“红脸”摆在“黑脸”之前，把“出汗”摆在“出事”之前，防止“肌肤之恙”发展为“膏肓之疾”。 4.增强“想干事”的信心和决心，强化“敢干事”的担当和魄力，提高“会干事”的素质和本领。 5.找准角色定位、抬高发展坐标，一切发展思路围绕总定位来谋划，一切政策措施围绕总定位来制定，一切发展
1.在忠诚履职、为民造福上作表率，在真抓实干、担当作为上立标杆，在攻坚克难、狠抓落实上打头阵，在精诚团结、严以自律上放样子。 2.坚定信心、乘势而上，避免前紧后松，增强只争朝夕的紧迫感、事不避难的精气神和雷厉风行的执行力，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，能多干就多干一些。 3.靶向提升营商环境竞争力，深度焕发作风建设生命力，持续砥砺开拓奋进创造力。 4.锤炼抓经济、抓产业的硬本领，提振想干事、敢担当的精气神，铸就勇变革、善创新的铁肩膀，展现立潮头、争一流的新气象。 5.准确把握发展大势，抢抓政策红利应势而动，用好战略机遇乘势而上，放大
1.立足新起点，示范先行再出发；直面新问题，聚力攻坚再深化；再创新优势，锚定一流再提质。 2.把工作当事业、把岗位当阵地，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，克服“只想出彩、不想出力”的错误倾向。 3.树牢干事创业鲜明导向，优化改革创新体制机制，营造敢闯敢试浓厚氛围，让干部勇担当蔚然成风、人才能出彩充分彰显、企业家善打拼激情迸发。 4.增强了紧跟紧随的政治忠诚、强化了遵规守纪的思想自觉、激发了干事创业的昂扬斗志。 5.循迹溯源铸牢忠诚之魂，知行知止常存敬畏之心，持之以恒强化笃学之志。 6.永葆开拓创新的激情，增强敢于斗争的勇气，强化踏实务
1.紧盯目标狠抓落实，展现了埋头苦干、争先进位的精气神，心无旁骛谋发展、抓项目、强创新的执行力，改革攻坚、激发活力、夯实基础、守牢底线的自觉性，聚焦特色、放大优势、提高竞争力的好思路好作风。 2.打破惯性思维、摆脱路径依赖、力戒因循守旧，敢于创新、勇于创新、善于创新，顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、人民群众新期待。 3.在创新中解决新矛盾、新问题，实现新创造、新突破，用创新办法寻求化解矛盾的锁钥，用创新思路获取攻坚克难的良方，以创新举措打开事业发展的新天地。 4.增强改革的整体效能，既抓改革方案协同，也抓改革落实协同，更抓改革效果协
1.扬优势、补齐短板，持续巩固“加分点”、认清“薄弱点”、抓住“关键点”，着力增强产业硬实力、招商磁吸力、项目支撑力、园区驱动力、商贸新活力、区域向心力、财政保障力、政策统筹力。 2.系统把握“点上改”与“面上治”“当下改”与“长久立”的关系，做到精准整改“点上”问题、系统整改“面上”问题、坚决整改“内在”问题，着力破解监管上的盲点、制度上的漏洞。 3.强化问题导向、效果导向，以更新的理念、更实的举措、更优的作风、更高的标准、更严的要求，干出新业绩、促进新突破。 4.树牢“经营城市”的管理理念，做到以规治“违”、常态治“脏”、铁腕治“乱”、有序治“差”、科学治“堵”，着
1.激扬推动高质量发展的强大政治动力、精神动力、工作动力，提振奋发有为的状态，涵养勇往直前的魄力，保持精细精致的作风，干出进位出彩的实绩。 2.“时时放心不下”的责任感、“时时提心吊胆”的紧迫感、“事事抓好落实”的执行力和“人人知责负责”的自觉性。 3.增强斗争意志，拿出“不畏难、不服输、不怕苦”的顽强斗志，主动跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”、敢闯“无人区”，交锋一次提高一次、攻克一个攀高一步。 4.“责重山岳，能者方可当之。”领导干部之所以是干事创业的领队和向导，关键就在于处处能领先、事事能领头，是一个集体的“承重梁”。 5.既守住干事边界底线、更瞄准
1.全天候全时段保持“战时”状态、“战斗”姿态，脑子里永远有任务，眼睛里时刻盯问题，肩膀上一直扛责任，胸膛里永远有激情。 2.只要敢想敢干、敢打敢拼，就一定能干成事；只要思路对头、下足功夫，就一定能出成绩；只要坚定信心、鼓足干劲，就一定能在激烈竞争中脱颖而出。 3.拿出快马加鞭、只争朝夕的速度，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能快则快、能早则早、能多则多，奋力按下快进键、跑出加速度、干出好成绩。 4.以“安神定心方”怀初心之志、以“参附强心方”立信心之基、以“柏子养心方”系苍生之爱。 5.激发担当作为、干事创业的内在动力，真正做
1.改革创新是破解发展难题的利器。以改革创新的理念引领，以改革创新的方法破解，以改革创新的力度驱动，以理念之变、行动之变营造发展的强大气场。 2.摆脱思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，激发破字当头、迎难而上的干劲，除旧立新、破局开路，进一步凝聚改革创新合力。 3.构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感。 4.寻觅人才，求贤若渴；发现人才，如获至宝；举荐人才，不拘一格；使用人才，科学合理；服务人才，竭尽所能。 5.绿色低碳“风向标”特质、创新引领“弄潮儿”特质、营商环境“定心丸”特质。 6.
1.比作为不比职位，比奉献不比待遇，比廉洁不比贪占，以正确的心态和应有的觉悟比出干劲、比出正气、比出人生境界。 2.筑牢“堤溃蚁孔、气泄针芒”的慎微观念，涵养“莫见乎隐、莫显乎微”的慎独精神，强化“靡不有初、鲜克有终”的慎初意识。 3.一马当先的闯劲提速进位、一往无前的拼劲争先进位、一抓到底的狠劲赶超进位。 4.强化善于破题的“有解思维”、敢于争先的“代入思维”、专于干事的“沉浸思维”、利于长远的“延展思维”，事事心中有数、时时放心不下、处处用心用力，树立和践行正确政绩观。 5.坚守为民之心、以坐不住的使命感抓落实，聚焦群众之盼、以慢不得的紧迫感抓
