新形势下如何加强企业作风建设 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印。从大力整治铺张浪费，到严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风，再到持续推动解决困扰基层的形式主义问题……落实中央八项规定不断取得新进展新成效，激浊扬清之风吹遍神州大地。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。面对新形势、新任务、新要求，为进一步加强企业作风建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，本人近期到各区域（专业）公司及部分一线项目开
2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上
新形势下高校学生廉洁教育存在问题与对策报告（高校） 随着我国现代化建设的顺利推进，人们的生活发生了巨大的变化，高校思想政治教育面临着前所未有的挑战与压力。廉洁教育不仅是社会经济发展中的重要内容，更是广大青年学生身心成长过程的核心元素，是预防和抵御腐败的有力措施。大学生廉洁教育作为思想政治教育的重要组成部分，不仅是大学生全面发展的需要，更有助于提升大学生的廉洁自律意识和法治观念[1]。作为现代化建设的主力军和中国特色社会主义事业的接班人，青年学生的思想观念、廉洁素养，以及拒腐防变能力对我国经济和社会发展、实现“两个
国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出可行的破局之策。 一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设 （一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓 坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本保证。早在革命时
关于新形势下基层党建工作融入型号研制流程经验交流材料 近年来，X深入推进新时代党的建设新的伟大工程，聚焦科研型号中心工作，围绕党建工作与型号研制流程的深度融合，研究探索基于型号研制流程的党建工作业务流程，构建“党建—型号”矩阵式管理清单，对于提升基层党建工作质量、以高质量党建引领、推动和保障科研型号任务的高质量完成具有重要意义。 一、构建全过程组织体系，推动型号党建工作责任落实落地 围绕新形势下坚持党的领导、加强党的建设的要求，不断丰富党建工作的考评内涵和要素，系统将党的建设工作举措细化到考评要素，同时将生产经营与
新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究 新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究 当前，全球面临的百年未有之大变局正在加速演进，经济格局和产业结构发生巨大变化，就业环境和就业形势也发生了根本性变化。教育部数据显示，2023届高校毕业生数量预计达到1158万人，同比增长82万人，就业人数创历年新高。大学生是国家经济和社会发展的主力军，关乎着数百万家庭的切身利益与社会的和谐稳定。近年来，受各种因素的影响，就业形势日趋严峻，大学生在就业过程中面临着较大的心理压力，容易产生各种心理问题。因此，大学生的心理健康教育与就业指导成为高
新形势下做好机构编制工作的几点思考 新形势下做好机构编制工作的几点思考 XX市委编办深入贯彻落实《中共XX市委编办学习贯彻习近平总书记“XX”重要讲话精神推进机构编制工作高质量发展工作方案》，以“新形势下如何做好机构编制工作”为主题，积极研究探索当前机构编制工作面临的形势和任务以及存在的问题，旨在明方向，促改革，找差距，解难题，共同推进机构编制工作提质增效。下面，结合我市机构编制工作的实际，谈几点粗浅的认识和思考。 一、把握新形势新要求，正确找准机构编制部门新定位 机构编制工作是党的一项重要工作，在巩固组织基础、助力国家
党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效 同志们，根据此次集训安排，今天我围绕“创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效”为题和大家一起交流。党的十八大以来，我国国企改革取得了重要突破，推动了国企转型升级和治理机制改革。在新形势下国企基层党建工作的创新对于加强党的领导、推动国企改革发展、提高员工素质和企业文化建设等方面具有重要的意义。通过创新的方式，可以使党建工作更加贴近实际、切实有效。要关注员工的需求和关切，与企业的核心价值观相契合，为企业的可持续发展提供有力支撑。第一个方面，充分认清当前国有企
国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出可行的破局之策。 一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设 （一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓 坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本保证。早在革命时
2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上
关于新形势下国企基层党支部主题党日活动如何有效开展的思考与探索(集团公司) 主题党日是党组织“党日制度”“党员活动日”制度、“党员主题实践活动”的延续和集大成，是党的组织生活的重要创新及有效载体，对于加强党员的理想信念教育，提高党员党性修养，规范党内政治生活等具有重要意义。新形势下国有企业基层党支部面临新情况、新问题，如何开展好主题党日活动，确保充分发挥出基层党支部的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为当前国有企业基层党支部必须思考的重要问题。 一、当前国企基层党支部主题党日活动存在的不足 （一）对主题党
