区委社会工作部部长交流发言：巧聚社会资源为基层赋能 今年以来，我区充分挖掘和利用社区慈善资源，以社区基金为小切口，巧聚社会资源，为基层治理添人气，助力基层减负赋能。 建机制破难题。为充分发挥社区基金作为公益项目“资金池”的作用，区通过在区慈善总会设立“社区·益基金”，破解社区经费紧张问题。一是政策保障。制定出台《区慈善工作联席会议制度》《区关于设立“社区·益基金”的实施方案（试行）》等文件，为社区基金发展提供了政策依据。二是机制促动。通过项目化申请、规范化评审、社会化评估、信息化公开“四化”工作法，健全基金运转机制。按照居民“点
明权确责为基层减负赋能—— 学习《整治形式主义为基层减负若干规定》 ——明权确责为基层减负赋能—— 学习《整治形式主义为基层减负若干规定》 ——前 言 近期，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》。基层是党的执政之基、力量之源，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是密切联系群众、服务群众的“最初一公里”，它的工作状态和治理能力不仅影响党委政府的形象，而且成为观察现代国家治理能力的重要参考。为基
突出“四个聚焦” 为基层减负和赋能 突出“四个聚焦” 为基层减负和赋能 党的十八大以来，以（编辑文字）同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负工作，采取了一系列重大举措，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，取得了显著成效。党的二十届三中全会强调，健全为基层减负长效机制。今年以来，（编辑文字）总书记在天津、湖南、重庆、山东、青海、宁夏等地考察期间，密集对基层减负工作作出重要指示要求，强调“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件”“要坚决整治形式主义、官僚主义问题”“持之以恒抓好这项
数字化创新赋能高质量发展总结 不久前，以“丝路新机遇亚欧新活力”为主题的第八届中国—亚欧博览会在乌鲁木齐开幕。作为x建筑业大军的“领跑者”，x建工集团携最新科技成果与特色产品亮相，吸引了众多参展商的目光。 近年来，x建工集团结合建筑主业与数字化发展趋势，加快数字化转型升级步伐，大力实施科技创新驱动战略，不断提升科技创新能力，构建出系统性数字化新路径，集团上下乘势而上，加“数”前行。 打造基础数字技术平台 从厘米到毫米，实现成本管控数据化 x年，x建工集团斩获“鲁班奖”“国家优质工程奖”“大禹奖”“李春奖”四大奖项，在住建、
经验交流：党建赋能激活“新引擎” 增量发展跑出“加速度” 近年来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领销售、技术、管理齐发力和创实效，推动制药科技集团创造一流业绩，实现高质量发展。 一、政治建设筑根基，理论武装促提升 思想政治工作是党的工作的重要组成部分。通过强化党的思想引领，统一思想方向、汇聚发展力量，为实现共同任务目标提供坚强的思想政治保障。 突出政治建设，把好理论武装“核心点”。以思想政治建设为根基，强化理论武装。支部通过“三会一课”、主题党日引领党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的
近年来，市把加强村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，聚力“头雁”培育，锻造一支政治素质优良、工作能力过硬、干事状态良好、党员群众认可的乡村振兴生力军。 一、构筑育人履职充电站 针对换届后，部分年轻村干部工作经验不足，履职能力及素质水平还需进一步提高的能力短板，市持续推动村干部培训。 专项培训提素能。通过专题培训、集中轮训等方式，持续提升村级组织带头人政治素质和履职能力，指导解决基层党组织在推进村级工作过程中遇到的“疑难杂症”，持续提升村干部队伍履职能力和服务本领。2024年，镇街组织开展村主干履职能力提升专题
经验交流：探索实施“跨村联建”机制 赋能乡村振兴提质增效 近年来，镇积极开展“跨村联建”工作，通过力量整合、资源共享、以强带弱等举措，将全镇划分为6个联建片区，探索实施“三联”工作机制，通过组织联建带动产业联兴、服务联抓，实现抱团发展，不断绘就乡村发展新画卷。 一是组织联建，筑牢“战斗堡垒”。充分发挥党建引领这条“主线”，激发组织新活力，打造乡村振兴坚强战斗堡垒。成立6个片区，从机关人员中选优配齐片区书记、委员等“关键力量”，片区内其他村党组织书记担任片区主任，同时选任精力充沛、思维活跃、热爱农村工作的6名年轻干部担任片区副主任，组
经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能 近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。 一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县105名村（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引48人，退役军人5人，致富能人10人。二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施
经验材料：“三注重三突出”助推干部教育培训赋能增效 近年来，县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，在提高干部政治站位、能力素质、党性修养上狠下功夫，不断提升干部教育培训的针对性、实效性和多样性，着力培养一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。一、注重政治导向，突出教育培训的针对性。一是注重政治理论培训。始终把党的政治建设放在首位，制定县干部教育培训工作计划，把党的二十大精神作为全县各级各部门干部教育培训首课、主课、必修课，通过采取脱产培训、专题研
经验做法：链接资源 多方赋能 打造基层治理“新样板” x镇围绕提升基层治理水平，在党建引领、源头治理、数字赋能等方面持续发力，基层治理体系不断完善、治理能力显著提高，以“三个转变”全力打造基层治理“新样板”。2023年，x镇被评为全国乡村特色产业产值超10亿元镇。 一、党建引领、先锋领航，变“单打独斗”为“多方联动” x镇坚持党建引领，通过搭建服务平台、创新治理方式，有效整合基层治理力量，形成抱团共建、协作共享、优势互补治理模式。 找准服务“要点”，搭建基层治理“连心桥”。创新打造“线上+线下”一站式办理平台，依托“志愿x”“上善x·德助联盟”“
经验交流：育强“头雁”队伍 赋能乡村振兴 近年来，市把加强村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，聚力“头雁”培育，锻造一支政治素质优良、工作能力过硬、干事状态良好、党员群众认可的乡村振兴生力军。 一、构筑育人履职充电站 针对换届后，部分年轻村干部工作经验不足，履职能力及素质水平还需进一步提高的能力短板，市持续推动村干部培训。 专项培训提素能。通过专题培训、集中轮训等方式，持续提升村级组织带头人政治素质和履职能力，指导解决基层党组织在推进村级工作过程中遇到的“疑难杂症”，持续提升村干部队伍履职能力和服
经验做法：“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展 近年来，县充分发挥党建引领作用，积极整合各领域党建资源，建立“一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务”的“油茶产业链党建联盟”，实现以高质量党建引领全县油茶产业全链条高质量发展。 一、坚持党建引领，在产业链上健全“组织链”。积极探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，不断完善组织架构，以组织链串起产业链，搭建“1+N”的开放式组织体系，成立以黔玉油茶有限公司党支部为联盟发起单位，规模油茶产业村（社区）党组织为联盟成员单位的“油茶产业链党建联盟”。不断配强联盟党建工作力量
经验做法：整合四类资源 赋能“强村富民” 近年来，县聚焦“强村富民”三年行动目标任务，整合基层组织、闲置资产、人才资源和市场主体等四类资源，推动集体经济和人民群众双增收。目前，全县363个村集体经济均有收益。其中经营性收入35万元以上或集体经济收益15万元以上154个，占比42.42%。 一、组织领航推动，强示范引力。一是典型示范树标杆。采取县级系统谋划、基层组织示范引领、党员群众合力攻坚的工作思路，推动集体经济和群众双向提升，县委主要领导带队开展集体经济现场观摩、擂台比武、述职评议等6次，全县选取产业发展好、党组织活力强的141个行政村，聚
经验交流：党建引领促发展 品牌赋能树先锋 近年来，*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念，创建“家和微贷、无处不在”支部党建品牌，全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发“五大项目”，成为业务发展红色引擎。 一、抓思想，强党性，政治引领强基固本 党支部始终坚持把党的建设摆在首位，充分发挥党建引领作用，通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向，发挥党员先锋模范带头作用，倡树正确的价值导向，激发广大干部员工干事创业热情。 抓理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把
经验交流：党建品牌矩阵赋能高质量发展 改革发展以来，*集团有限公司党委深入贯彻落实习近平总书记对国资国企和港口工作的重要讲话和指示批示精神，严格按照集团有限公司党委系列部署要求，深入实施“扎根铸魂”工程，创新打造“融入式”党建体系，全面构建集团党委“灯塔引航”党建品牌和直属党委“千里管道党旗飘”等25个党建品牌、基层党支部“树旗亮星”等118个支部品牌和党员“啸林定位”等100个党员品牌的基层党建品牌矩阵，为高质量发展注入强劲“红色动能”。一、强引领、夯基础，以品牌创建树立基层工作“方向标”集团党委坚持高点站位，聚焦高质量发展，始终
经验做法：用好“三招”为乡村振兴赋能增效 近年来，县紧紧围绕党建引领乡村振兴目标，充分发挥区位优势和资源禀赋，持续在引育多元特色产业、发挥人才资源优势、推进基层基础发展等领域着重发力，有效统筹推进乡村振兴战略实施步伐，加快实现强村富民目标。 一、做好“特色硬招”，为产业建设提供发展力。打造多元产业发展格局。充分运用两省四县比邻的区位优势和本地特色资源，不断优化营商环境，引进培育20余家重点企业主体入驻投资，重点打造在温氏集团、贵福菌业、黔玉油茶等企业带动下发展的精品果蔬（黄桃）、油茶、食用菌、生猪养殖等第一产业品牌，以第二产
经验材料：聚焦“三破”为党员发展“赋能添力” 近年来，*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力，破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题，着力提升基层党员队伍“含金量”。 一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏人” 发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位进行全面摸排，根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池，重点从35岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大学毕
关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告新质生产力赋能外贸际竞争力跃升 在全球经济增长乏力与新一轮科技革命和产业革命交织的背景下，我外贸正面临前所未有的机遇与挑战。新质生产力，这一源自科技创新、产业变革与际合作的力量，正以其独特的优势，为我外贸际竞争力跃升提供强大动力。它不仅是我经济转型升级、实现高质量发展的关键因素，更是在全球贸易竞争中塑造新优势、展现大担当的重要抓手。 技术创新催生竞争力 核心技术自主化构筑外贸新基石。新质生产力聚焦科技创新，注重原始创新，致力于实现核心技术自主可控，能够为外贸竞争力跃升提供坚
经验交流：以数字化赋能宣传思想工作创新 近年来，XX集团基于当前信息时代大发展、数字空间大链接、网络社会大交互的社会现实，着力加强党对宣传工作的领导，部署了重点宣传工作方向，持续以数字化为宣传思想工作创新赋能。 一、开展宣传思想工作的经验与做法 当下，集团“一体两翼、多基地、多业态”高质量转型发展新格局已经形成，亟待在宣传思想、意识形态、舆情管控等领域广泛融入新技术新手段，对宣传思想工作进行优化升级，全面推动宣传思想工作高质量发展。 把握数字化发展趋势，构建宣传思想工作全新格局。集团把握数字化发展趋势，网上网下同步
经验交流：创新“123”党建融合工作法 赋能公司高质量发展 成立以来，*党支部坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，积极探索党业融合治理模式，创新实践“123”党建融合工作法（聚焦党建引领高质量发展1个核心，构建“责任制”“比拼制”2个机制，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体），不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促，以支部核心战斗力提升企业核心竞争力，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。 一、聚焦党建引领，凝聚发展合力 坚持以党建
