区委社会工作部部长在党建引领基层治理工作会议上的交流发言 我区聚焦“为马赋能”“为车减负”，有效发挥基层党组织在强引领、统资源、优服务、聚人心方面的功能和优势，探索“四沉四提四融合”模式（四沉即组织、力量、权责、服务下沉；四提即引领力、带动力、参与力、协同力提升；四融合即队伍、阵地、数据、资源融合），打造共建共治共享的基层治理“幸福湾”。 一、自上而下精准赋能，把力量“沉”到最基层 基层治理点多线长、面广量大，社区“看得见管不了”，部门“管得了看不到”等痛点、堵点问题突出，我区通过建堡垒、组队伍、放职权、优服务推动减负、赋能双向发力，让
区委常委、组织部部长在全区组织系统2024年上半年工作总结会议暨党纪学习教育纪律党课上的讲话 同志们： 刚才，区委组织部各分管副部长、各镇街围绕上半年工作进展、特色亮点、指标推进、存在问题和下步打算作了现场发言，部机关各科室（中心）作了书面发言。我都完全同意。 关于下半年工作，要重点做到三点： 一是“围绕中心、服务大局”的担当意识要进一步增强。组织工作的担当主要体现在围绕中心、服务大局上。作为组工干部，要做到围绕中心转、紧贴大局干。要突出全程督导问效，形成“周调度、月总结、季分析、年考核”的工作闭环。各领域要定期调度工作进展、压实
区委社会工作部部长、“两新“工委书记交流发言：把握新时代新要求 开创社会工作新局面 今年以来，区委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述、对江苏工作重要讲话重要指示精神，以“不待扬鞭自奋蹄”的姿态，举好党建“引领旗”，吹响实干“冲锋号”，汇聚发展共识，为全区社会工作高质量发展凝聚新动能。 一、强化政治立部，打造忠诚干净担当干部队伍 强化以学铸魂筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《习近平关于基层治理论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和
区委在市组织部长会议上的发言 近年来，区认真学习贯彻落实党的二十大精神和省市关于深化城市基层党建引领基层治理要求，锚定全力打造“五优”城区建设目标，以“1245”基层治理模式为抓手，扎实推进“四型”社区建设，全面提升基层治理能力。 一是坚持党建引领，重构优化治理体系。全面落实区级领导包联街道、社区和镇（街）两委班子成员包抓社区、网格制度，深化街道管理体制改革，整合职能和力量，为街道明责赋权扩能。完善街道大工委、社区大党委、区委常委兼任大党委书记机制，完善社区党建联席会机制，发挥成员单位共驻共建作用，凝聚基层共治合力，完善红
区委组织部长在2024年全市党建引领基层治理年中观摩会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 基层治理是国家治理的基石，统筹推进街道和社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。全国组织工作会议强调，要加强基层组织建设，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全社区治理体系，为人民群众提供家门口的优质服务和精细管理。**区深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，全面贯彻落实中央和省委、市委关于党建引领基层治理的决策部署，持续深化拓展新时代“民情流水线”工程，突出党建赋能、资源统筹、提质
区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 近年来，区精准聚焦社区工作者队伍建设，从选任聘用、培养锻炼、激励保障等方面持续发力，不断提升社区工作者能力素质，激发干事创业积极性，为推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。 一、扩来源，壮大社区工作者队伍力量。一是换届选任一批。始终坚持政治标准、能力标准、群众标准，注重将大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员、善于做群众工作、热心服务群众的优秀人员选入社区“两委”班子，队伍结构进一步优化，为提升基层社会治理夯实组织基础。截至目前，社区“两
区委组织部部长在全市高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言 近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于加强高素质干部队伍建设的重要指示批示精神，结合区域干部队伍实际情况，突出系统谋划、上下协同、精准发力，做深做实做细分析研判工作，全面推进“敢为善为、图强争先”高素质干部队伍建设。 一、下足“研”的功夫 注重分析研判，近一年来，区委常委会两次专题研究全区干部队伍建设情况，对标选人用人高质量发展指标体系，全面分析队伍现状及发展趋势，把握结构性配备指标“拐点”。常态化开展联系走访，由部领导带队开展全覆盖下沉调研，形成“走访快报”9期
区委常委、组织部部长研讨发言：以高质量党建引领城市基层治理赋能提质增效 基层治理是国家治理的基石，党的领导是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的根本保证。党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。我区充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把“红色物业”作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以“小物业”守护“大民生”。 一、实施“基础攻坚”行动，
区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径 党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军，组织部门要着眼长远、把握规律、系统谋划，有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼，优化年轻干部发展路径，为年轻干部成长铺路架桥，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化蓄足源头活水。 放到火热基层帮带“蹲苗”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干，必须让年轻干部在一线实践中经事扛事、磨砺摔打。设置新入
区委常委、组织部部长研讨发言：为推动中国式现代化生动实践提供坚强组织保证 党的二十届三中全会具有继往开来的里程碑意义，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。作为党的诞生地、初心始发地、伟大建党精神孕育地所在区，我区紧紧围绕习近平总书记赋予的“心脏、窗口、名片”总体定位，始终牢记“走在前列、不辱门楣”殷殷嘱托，努力为上海在推进中国式现代化中发挥龙头带动和示范引领作用体现x担当、彰显组织作为。 一、锻造“实干家”，以鲜明导向激励干部敢为善为 抓好源头入口。注重“优结构”，聚
区委组织部长在2024年全市县（市、区）委组织部长座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须深入学习领会全会精神，以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，革故鼎新、守正创新，在进一步全面深化改革中彰显组织担当、贡献组织力量。 补足“精神钙”，把握改革根本遵循。全会《决定》指出，加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。思想是行动的先导，思想统一是全面深化改革的首要前提
区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔
区委组织部长在全市党建引领基层治理现代化现场观摩会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 基层强则国家强，基层安则天下安。《习近平关于基层治理论述摘编》中的重要论述，立意高远、思想深邃，为推进新时代基层治理提供了更加坚实的理论支撑。大抓基层、夯实基础事关千钧，**区坚持从实处“领题”、从难处“破题”、从细处“答题”，探索实施“强基”“扎根”“织网”三项行动，推动党的组织贯通各层级、覆盖各领域，形成上下贯通、坚强有力的组织体系，全面提升基层治理现代化水平。 抓组织，强动能，“强基”行动固基础。习近平总书记强调，“只有把基层党组织建设强、把基
区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言 今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。 一、明确目标需求，夯实培养基础 深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛收集年轻公务员对提升自身能力的期望、岗位需求及发展方向，收集意见建议43条。与各部门领导班子及业务骨干开展座谈交流7次，了解不同岗位
区委常委、组织部部长研讨发言：凝心聚力、实干担当，作出更大组织贡献 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次具有划时代意义的会议，彰显了进一步全面深化改革的使命之宏伟、时期之关键、任务之艰巨、关系之重大，开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇。全区组织系统将持续把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面对标对表，找准切入点、着力点，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、促发展、开新局，为改革发展提供坚
区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言 近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实中央、省、市相关部署，探索“四个一”模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强党在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。 一、坚持“一盘棋”部署谋划，破解责任“压得不牢”难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13家相关部门到区委两新工委，按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织“框架图”，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园
