在全市组织部长会议上的交流发言材料汇编（5篇） 目录 1.以“两个全覆盖”为主抓手不断提升城市基层治理效能 2 2.坚定担当抓落实砥砺奋进促发展高质量推动年度目标任务落地见效 5 3.坚持上下联动突出同题共答全面落实中小学党组织领导的校长负责制 8 4.坚持党建引领规范运营管理以高质量党建助推企业高质量发展 11 5.做好人才引育新篇章助推医院高质量发展 14 并将“两个全覆盖”纳入相关单位年度考核、街道书记述职评议考核和社区书记星级化评定重要内容，实行“一票否优”，确保持久用力、落实到位。 聚焦关键重点，发力破解治理难题 进一步健全组
在全市组织部长会上的发言汇编（4篇） 目录 1.党建引领“三化”赋能 乡村治理提质增效 2 2.活态传承赓续前行打造“以红润心铸魂育人”的干部教育品牌 6 3.精准考察、立体识别激励干部在斗争一线担当作为 10 4.以“三实”人才工作支撑产业高质量发展 14 按照城区及集镇等农户聚居区300-500户、一般区域50-100户、山区散居区2-5个村民组的标准，科学划分为157个城市网格和567个农村网格，做到不交叉、不重合、不空缺。以乡镇（街道）为单位，统一制作网格化管理服务公示牌700余张，对网格区域划分情况和乡镇（街道）、村（社区）、网格三级联系人联系方式、职责及服
在全市组织部长会议上的交流发言材料汇编（5篇） 目录 1.以“两个全覆盖”为主抓手不断提升城市基层治理效能 2 2.坚定担当抓落实砥砺奋进促发展高质量推动年度目标任务落地见效 5 3.坚持上下联动突出同题共答全面落实中小学党组织领导的校长负责制 8 4.坚持党建引领规范运营管理以高质量党建助推企业高质量发展 11 5.做好人才引育新篇章助推医院高质量发展 14 述职评议考核和社区书记星级化评定重要内容，实行“一票否优”，确保持久用力、落实到位。 聚焦关键重点，发力破解治理难题 进一步健全组织、阵地“两个体系”，加强党组织对物业行业的管理，
在2024年全市组织部长会议上的讲话提纲 同志们： 今天我们组织召开全市组织部长会议，会议主题是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定贯彻党的二十大精神，全面落实全国组织工作会议、全国组织部长会议部署和全省组织部长工作会议要求，总结去年工作，安排今年任务。2023年，全市各级组织部门深入贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，推动主题教育取得明显成效，理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作取得新进展、实现新突破、呈现新亮点。2024年是中华人民共和国成立75周年，全市组织部门要强化引领、铸牢忠诚，围绕
在2024年全市组织部长会上的发言 在市委主要负责同志的高点谋划、高位推进下，近年来，X聚焦党建引领基层治理核心命题，开展“亮身份比奉献、亮立场比担当、亮作风比作为”为主题的党员“三亮三比”行动，在此基础上，以落实片组邻“三长制”为契机，创新“全市一张网”建设，汇集多元治理“宁聚力”，为基层减负、为治理赋能、为群众解忧成效明显。 一、从“减负”上破题，强机制、提效能 2022年以前，市平均每名镇村干部需服务约220名常住人口，管理幅度较大。同时，基层存在多套职能部门网格体系，交叉混淆、令出多门，治理成本过高。为此，市委从强基固本、减负增效着
在全市组织部长会议上的的交流发言材料汇编（4篇） 目录 1.打造激励干部担当作为的组合拳 2 2.守正创新推动“三长制”走深走实 5 3.炼好“五字诀”打造“三牛四敢”先锋队 8 4.三措并举齐发力激发强企新动能 11 活动，扎实开展“跑官要官、买官卖官、搞‘小圈子、小团伙’”和违规收送红包礼金专项治理，靶向铲除政治生态“污染源”；从严抓好“关键少数”日常监督，推动政治生态持续向善向好。树立鲜明的选人用人导向。对标市委“三牛四敢”的选人用人导向，旗帜鲜明支持干事者、重用干成事者。全覆盖开展政治建设考察，在金融、项目、教育、卫健等重点领域开展无任用
县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言 各位领导、同志们： 近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。 教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢
县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才
县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 根据会议安排，下面，由我代表x县作个汇报交流。近年来，我县坚持抓实党员干部教育培训工作，不断创新工作方式方法，积极探索推行党委“定单”、支部“派单”、党员“点单”的“三单”模式，聚焦党员干部教育内容、形式、主题发力，推动党员干部教育培训工作走深走实、提质增效。 一、聚焦内容发力，增强教育培训的系统性。一是坚持思想教育铸忠诚。聚焦10个领域8个群体党员教育培训，引导督促32个党（工）委一体化制定年度党员教育培训工作计划，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想
县委常委、宣传部部长在2024某县集体升学礼上的致辞 尊敬的各位来宾，各位老师，家长们，同学们： 在这高温时节，我们邀请了八十位即将跨入高校的学子们，共迎这一高光时刻。此时此刻，我们理当用高昂的热情来庆祝这件高兴的事。让我们以高频率的掌声欢迎所有学子、家长、老师及各位高朋的到来！ 今天我们在“天下包公心上肥东”的文化园共同见证“感恩有您，梦想启航”的别样升学仪式，也是别有一番深意。千年包公是家乡的骄傲，更是中华民族的自豪，千百年来始终活在世世代代老百姓的心中。刚才大家已经参观了一圈文化园，也欣赏了包公《铭志诗》的艺术表演
县委常委、组织部部长在理论中心组关于组织工作现代化的研讨发言 习近平总书记指出，“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪”，强调“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，这既是政治任务，也是现实需要。组织部门作为政治机关，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实把政治自觉转化为行动自觉，以组织工作现代化推进中国式现代化。 一、聚焦深学细悟、笃信笃行，为中国式现代化x实践凝心铸魂 党的理论创
县委常委、组织部部长研讨发言：恪守组织纪律，提振干事创业精气神 党的二十届三中全会强调，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。党的力量来自组织，组织筋脉活络、肌体康健，才能够“握指成拳”、力量倍增；只有严守组织纪律红线，才能凝聚意志、步调一致。 一、坚持政治导向，提升思想认识的高度 在纷繁复杂的国内外环境中，党面临着各种风险挑战，只有不断加强党的组织纪律建设，才能形成战胜一切困难的强大力量。 （一）严明组织纪律是夯实执政基础的必然前提。党中央高度重视组织
县委组织部部长在党建引领基层治理交流会上的发言 近年来，我县积极探索党建引领基层治理新模式，通过加强组织引领、搭建服务平台、开展治理行动等措施，推动城市社区精细化治理，不断提升治理效能，推动社会服务能力水平提档升级，不断提升群众获得感、安全感、满意度。 强化“三项机制”，构建领导有力的工作机制。一是“谋篇布局”强化领导机制。坚持高位推动，建立健全县级党建引领基层治理领导协调机制的日常运行和协调联动制度，组建6个专项工作组，整合33家单位参与基层社会治理工作。深化落实《“五治共建”提升城市基层党建工作质量任务清单》14条具体举
县委组织部部长经验交流发言：让优秀年轻干部不断涌现 习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。发现培养年轻干部，是关系党和国家事业发展后继有人的重要工程。近年来，县加强干部工作的政治引领，不断做优年轻干部“选、育、管、用”全链条机制，让更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。 一、严格把关“选 选人用人是政治生态的风向标，是党风政风的晴雨表。要全面把严年轻干部选人用人关口，为党和国家事业发展注入源头活水。 政治标准“贯穿始终”。坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、作风
县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇，通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。 一、聚焦顶层设计，构建体系提级。一是坚持高位统筹。我县高度重视百千万人才引进工作，及时制定《县创业人才项目实施方案》，召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署，明确相关单位部门职能职责，推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击，形成
县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施
县委组织部部长在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言 我县全面落实中央、省委、州委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦基层基础“强双基”，围绕州级“五抓五促·强村富民”的工作要求，积极抓好基层组织建设、乡村人才建设、集体经济发展、明责减负增效四个关键任务，统筹做好抓基层、强基础、固基本各项工作，以高质量党建引领，助力乡村振兴。 一、紧盯组织建设关键，筑牢堡垒强化组织基础 排队抓尾激励增比进位。以城乡领域为重点，探索“三定三策”模式开展“排队抓尾、双整双创”行动，按照统一定等、分类提升、集中验收
县委组织部部长关于为基层减负的研讨发言：欲基层减负 需上面减“浮” 要持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。如何把减负落到实处，还需从源头入手，既要减“负”也要减“浮”。 一、减除思想之浮。上面千条线，下面一根针。基层干部就是那“穿针引线”人。“线”引得好不好，直接关系到各项方针政策的贯彻落实。要勇于刀刃向内，从思想上摒弃形式主义、官僚主义的歪风，少做“花架子”、造“盆景”，多下实功夫、硬举措，既看当下也要放眼长远，既做显绩也重潜绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。要对基层减一些文件会议、多一些送计送
县委社会工作部部长在社区工作者队伍建设座谈会上的发言 近年来，我县坚持把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的有力抓手，紧扣城市基层社会治理需要，着力在体系建设、教育管理、关心激励上积极谋划、创新举措，不断提升社区工作者专业能力和综合素质，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，切实为推动县城市基层治理能力体系和治理能力现代化提供人才支撑。 一、注重体系建设，做好工作保障。一是建强社区队伍。印发《县城市社区工作者首次认定工作方案》，对双江、凯德街道94名城市社区“两委”成员中的专职工
县委组织部部长在“建设高素质专业化干部队伍”专题研讨会上的发言 各位领导、同志们： 下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 一、突出能力提升，练就担当作为“硬肩膀”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训的第一课题，教育引导广大干部坚持不懈用党的创新理论武装头
