县委组织部部长在全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言 近年来，我县坚持把选拔培养村级后备力量作为夯实农村发展基础的关键，聚焦“选育管用”四个环节精准发力，全链条抓好村级后备力量储备管理工作，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，确保村级后备力量“量足质优”，为推动乡村振兴提供坚强人才支撑。 一、精准“选”苗，建好储备“蓄水池”。坚持高标准推进，注重“下深水”摸排人选，成立村（社区）“两委”换届摸排工作领导小组，建立任务到人责任体系，实行县乡村三级联动，县委主要负责人带头统筹乡镇领导班
乡镇在软弱涣散村党组织专项治理工作会议上的交流发言 今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层党组织整体提升三年行动计划，多措并举整顿提升软弱涣散村党组织，确保整而有效、整而提升、整而增效，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢乡村振兴战斗堡垒。 一、从严拉网排查，聚焦问题“过筛子”。充分发动多方力量，联合驻村干部、党员志愿者等力量，通过进村入户、座谈访谈等方式，重点围绕村级班子建设、村集体经济发展、农村人居环境、信访矛
近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村
各位领导、同志们： 根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。 一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸排农村党组织书记在加强理论武装、提升业务能力、推动乡村发展、促进乡村治理等方面的具体需求，累计收集反馈意见120余条，细化为政策解读、产业发展策略、社会治理创新等六大类培训需求。优
在区2024年抓党建促乡村振兴专题培训暨村党组织书记集中培训班开班仪式上的讲话 同志们： 今天，我们在这里举办全区抓党建促乡村振兴专题培训暨村党组织书记集中培训班，主要目的是深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央、省委和市委关于抓党建促乡村振兴工作部署要求，进一步提升村党组织书记履职能力和水平。在此，我代表区委向参加这次培训的全体学员表示热烈欢迎！并对大家提出三点希望和要求： 一、切实增强培训责任感和使命感 在全面推进乡村振兴的伟大征程中，党的坚强领导是核心力量。村党组织书记作为农村干部队伍的骨干，担负着引领发
关于进一步加强村党组织书记后备力量培养的实施方案 为深入贯彻落实xx思想和新时代党的建设总要求，进一步加强村级后备力量建设，着力解决村干部队伍“后继乏人”等突出问题，进一步增强农村基层党组织的生机与活力。确保到2026年村“两委”换届时，每个村有1-2名成熟可靠、一般能够任满两届的村党组织书记后备力量，结合xx实际，制定如下实施方案。 一、人选标准条件和来源渠道 （一）严格人选标准。聚焦乡村振兴现实需要，村党组织书记后备力量应具备以下条件：政治素质好，拥护党的政治方针政策；致富能力强，可以带领村集体、村民增收；协调能力强，善于做群
尊敬的各位领导，同志们： **街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力、有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。 做好“指导”文章，探索规范管理路径。通过“帮带互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办1期，分别围绕开年工作谋划、年中工作讲评、党建引领基
今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，围绕提升农村党支部组织力这个重点，创新“五抓五治”工作法，持续开展村软弱涣散基层党组织整顿提升工作，不断激发农村基层党支部新活力。 一、内外联动抓班子治“软”，构建组织保障新效力。严格按照“五个精准”要求，因村施策制定软弱涣散党支部整顿工作方案，确保整顿措施落实过程中程序规范；通过县级领导、乡镇班子成员、村第一书记和联建单位多项发力推动“四个一”包抓责任落实；通
在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力 各位领导、同志们： 大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下： 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。 一、全面分析研判，确保
乡镇在软弱涣散村党组织专项治理工作会议上的交流发言 今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层党组织整体提升三年行动计划，多措并举整顿提升软弱涣散村党组织，确保整而有效、整而提升、整而增效，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢乡村振兴战斗堡垒。 一、从严拉网排查，聚焦问题“过筛子”。充分发动多方力量，联合驻村干部、党员志愿者等力量，通过进村入户、座谈访谈等方式，重点围绕村级班子建设、村集体经济发展、农村人居环境、信访矛
近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层党建全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。 一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”，集中开展1次村党组织书记乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划，鼓励支持具有高中（中专）文化程度的村党组织书记，采取国开、成考、自考等
近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村
县委组织部部长在全市软弱涣散村党组织整顿工作推进会上的汇报发言 各位领导、同志们： 2024年以来，我县坚持把软弱涣散村党组织整顿作为深化“五星”支部创建、建强战斗堡垒的重要抓手，通过精准排查认定、精准选派力量、精准发力施治、精准破解难题四项举措，确保软弱涣散村党组织整顿工作取得实效。 精准排查认定，把脉问诊寻病灶。在确定整顿对象名单时，我县采取“基层党组织自查、镇党委逐村复查、县级领导带队核查”三级联查的方式，逐村“拉网式”排查。排查过程中，他们坚持做到“四必访”“四摸清”，即离任村干部必访、老党员必访、各类乡贤必访、妇女儿
