尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区紧盯后继有人这个根本大计，构建“四个三”工作体系，把准源头“选材链”，拓宽队伍“储备链”，搭建赋能“成长链”，优化激励“使用链”，聚力打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。 坚持“三个精准”，把准源头“选材链”。精准设岗。紧扣发展所急、队伍建设所需，深入分析研判公务员队伍年龄、学历、专业结构等，科学设置招录岗位，做优源头储备。2021年以来，招录农业农村、产业发展、经济金融等急需紧缺专业公务员116名。精准招引。通过公务员招录一批、事业单位招聘一批、精准回引转任一批等方式，2023年以来招录公务员119名，从区外回引
在2024年党建引领基层治理工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 全国组织部长会议强调，要常态化推进抓党建促基层治理能力提升。组织部门要积极思考新形势下基层治理的新任务新特点，坚持与时俱进、开拓创新，把党建引领贯穿到基层治理全过程各方面，一体推进加强党组织建设、完善治理体系、强化工作保障、深化数智赋能等工作，促使党的政治优势和组织优势充分转化为党建引领基层治理效能。 锻造过硬头雁，引领基层治理。“群雁高飞头雁领。”村（社区）党支部书记在基层治理中起着至关重要的作用，要强化管理监督、教育培训和减负放权，推动这一“关键
近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村
经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设 我区深入实施基层党建三年行动计划，积极探索“选育管用”的有效方法，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。 拓宽渠道精细“选” 严格按照“每万人城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人”的标准，克服缺口量大、财政困难等因素，以“三个一批”优选专业队伍。面向社会选聘一批，实施“凡进必考”，先后2次面向社会公开招聘专职社区工作者189名；面试考察遴选一批，通过现场演讲、评议打分、考察测评等程序，从现有政府聘用人员中遴选1031人；依据实绩转岗一批，由各社区书记根据工作实绩从公益性
各位领导、同志们： 今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。 一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地位，把政治规矩作为“必修课”，2024年以来，通过案例分析、情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班60余期，培训年轻干
在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，随着网格化管理工作不断深化，网格员队伍作为基层治理工作中最重要的力量，正逐步向职业化、专业化迈进，他们以“微服务”为切入点，用微光汇聚能量，不断点亮群众的“微心愿”，在“小”网格里发挥着“大”作用。为不断探索网格员队伍建设的新形式，充分激活基层治理“一池春水”，**县社区指导中心依托现有资源创新打造“小格管家”服务品牌，以“育、管、用”三项举措，全链条锻造素质优良、结构合理、数量充足的网格“主力军”，不断激活党建引领基层治理新动能。 多措并举育，迸发队伍建
以更大力度更实举措深化产业工人队伍建设改革 近日，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）印发，充分体现了习近平总书记和党中央对工人阶级和工会工作的高度重视、对广大产业工人的关心关怀，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了前进方向，注入了新的动力。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）强调要“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类
尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦“十大项目”“四个提质创优”，推动实现宣传教育体系化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖兵”。 一、以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育提质创优 强化思想引领。以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职工”三支宣讲队伍，创新开展理想信念、中国梦·劳动美等面对面、互动式
在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持抓好后继有人这个根本大计，实施“筑梦**”年轻干部培养工程，打造统筹推进、环环相扣的年轻干部“选育管用”全链条工作机制，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的“硬核”年轻干部队伍。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 精准储备，强梯队建设。精挑细选“引良材”。抓强源头建设，出台《**区培养选拔优秀年轻干部三年规划》，依托干部、公务员信息管理系统，摸清摸准用人缺口、专业需求，以公务员考录、选调生招录、高校引进、事业聘任“四个一批”方式，精准引才，2023年以
