经验交流：坚持“四同”标准 持续精准发力 主题教育开展以来，股份有限公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”4个品牌活动贯通融合、一体推进，以“四同”标准持续精准发力，确保主题教育入心走实见效，为高质量发展赋能蓄力。 一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方” 党委坚持高站位谋划，立足国家战略、立足时代需求、立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题、解题”四步，深入开展“走访转”调查研究，围绕加快建设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题，列
经验交流：“五聚焦五用力”促进党员扎根岗位做表率 近年来，*党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用
经验交流：体制内如何处理好人际关系 一个单位就是一个小社会，身处其中的我们首先要面对的是如何处理人际关系的问题。这不仅事关单位的凝聚力、向心力和战斗力，而且关乎单位的形象、事业的成败。 一要和睦、融洽。在一个单位中，同志间关系和睦、融洽，工作时才会有好心情。如果把单位当作大家庭、把同志当作兄弟姐妹，大家都带着好的心情去工作，人人主动干事，工作效率自然就会高。反之，如果同志间关系不和睦、不融洽，平时你对我的为人有意见，我对你的言行看不惯，互相指责、互相“打别”，经常为小事“掐架”，“鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛”，长期下去即便关系再好
在2024年区委党纪学习教育总结大会上的经验交流报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸能够在本次区委党纪学习教育总结大会上进行经验交流。自党纪学习教育开展以来，我们 [单位名称] 高度重视，精心组织，以强烈的政治责任感和使命感，扎实推进党纪学习教育各项工作，取得了显著成效。现将我们的主要做法和经验总结如下： 一、提高政治站位，强化组织领导 党纪学习教育是一项重大政治任务，我们深刻认识到其重要性和紧迫性。为确保学习教育取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长的党纪学习教育领导小组，明确职责分工，加强统筹协调。领导小
经验交流：构建“1346”党建工作体系，开创高质量发展新格局 近年来，XX党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建“1346”党建工作体系，探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系，形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高质量发展新格局。 一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优
经验交流：擎旗奋进拓新路，万里冰原一点红 近年来，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量思想政治工作凝心聚魂，坚持以党建赋能领航项目，推动党建业务深度融合。2007年以来，已连续10次肩负中国南极科学考察建站监理任务，向党和国家、中国极地中心交出了一份满意的答卷。 一、运用思想武装，强化系统思维 把握“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”这条主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力构建施工监理、全过程咨询业务和招标代理三大主业齐驱并进，使公司走上了高质量
今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色
提升党支部书记素质经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力 经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力 近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。 一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉 党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。 厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定
