近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设放在首位，抓主业聚焦中心，抓组织下移重心，抓作风守住本心，开拓进取，务实奋进，以高质量党建引领乡村振兴。 一、把方向管大局，坚决扛牢政治责任。一是强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起党建工作“第一责任人”职责，压实党委班子成员“一岗双责”责任。2023年主持召开党委会议24次，专题研究部署党建工作4次，党委书记讲授专题党课2次，党支部书记讲授专题党课22次。二是抓实理论学习。坚持“第一议题”抓学习，制定党委理论学习中心组集中学习研讨方案，深入学习贯彻习
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇） 目录 1.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 2 2.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 7 3.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 9 4.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 16 5.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 19 6.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 22 7.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 24 推动清廉企业纵深发展。 层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一
区城乡水务局在全区党建品牌建设经验分享会上的发言 近年来，区城乡水务局始终以党的建设为引领，牢记为民服务的宗旨意识，努力实现水润民生的目标，在局党组的带领下，由机关党委牵头，局机关党支部、x水库事务中心党支部、排水事务中心机关党支部、排水事务中心第二党支部共同打造了以“一支部一品牌一特色”为载体的“1+4”党建品牌矩阵，围绕“水之力、水之润、水之盾、水之链、水之翼、水之廉”六个方面，展示了水务工作成果和水务人的奉献担当，增强了党员干部干事创业和为民服务的责任感和使命感。 “水之力”——强劲磅礴无穷力量。水滴蕴含强大力量，象征生命
区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言 今年以来，区坚持将理论与实际相结合，不断创新基层党员教育学习形式，用“小人物”组建“大队伍”、在“小平台”讲清“大道理”、以“小阵地”演绎“大担当”，推动基层党员教育走新更走心。 一、强化师资配置，“小人物”组建“大队伍”。由原来单一的“专家领导讲”，向多行业、多层次、跨领域的“大众讲”转变，让基层党员教育更接地气。选拔“草根讲师”。组建由党组织书记、身边榜样、致富能手、党员网格长、本地乡贤等5类群体为成员的“草根”宣讲团，深入乡村、社区、企业、校园等地讲党课220多场，参与党员群众7000多人次，
各位领导、同志们： 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党员干部教育培训作为建强党员干部队伍的重要抓手，统筹抓好“训前、训中、训后”三个关键环节，探索建立“三张清单”、开展“三类培训”、推动“三个转化”，着力破解党员干部教育培训难题，不断提升培训实效。 一、训前建立“三张清单”，着力破解培训精准度不够难题。一是建立培训需求清单。围绕全县“四新”“四化”建设需要，突出参训学员主体，采取“学员点单+县乡两级党校接单”等方式，深入县直部门和乡镇（街道）开展培训需求调研，全面掌握了解各领域、各行业、各层次党员干部的培训
区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚
县委书记在整治形式主义为基层减负经验分享会上的发言 近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于基层减负的重要指示批示精神，认真落实中央、省、市和县关于全面推进村级组织减负赋能相关部署要求，紧紧围绕“明责、减负、赋能”的工作核心，探索“三减三化”工作举措，进一步提升基层治理能力和服务水平，全面推进村级组织减负，赋能乡村振兴。 一、减负担，化繁为简抓落实。一是减会议频次。推行“多会合一”，坚持开短会、讲短话，会议发言单位不超过5家，每个发言时间不超过5分钟，会议内容清单化，把干部从频繁的会议中解放出来，全面卸下干部“包袱”，让干部有更多
同志们： 今天，我们举办读书分享会，就是要通过这样的活动营造一个人人读书、人人喜欢读书的良好氛围。刚才几位读书分享人结合自身工作实际、生活体验等多角度畅谈自己的所思、所想、所悟，相信大家听完也会有所启发，希望这样的阅读和分享能够坚持下去。 “立身以立学为先，立学以读书为本。”读书，自古以来就是人们获取知识、增长智慧、涵养品德的重要途径。人人都道读书好，但是随着当下精神文化的消费日益多样，过去一本书、一杯茶的生活早已被多种多样的消费形式所取代：在网上冲浪，在微信盘桓，在抖音和快手中神出鬼没…… 微信上闪烁的消息，网络上不计其数
在“党课开讲啦”活动推进会暨党员教育经验分享会上的交流发言 近年来，我县坚持把“党课开讲啦”活动作为提升党员教育质效的重要载体，聚焦新时代党员教育工作新任务、新要求，围绕基层党课中“谁来讲”“讲什么”“如何讲”等关键环节，着力在师资力量配备、课程优化设置、阵地建设保障等方面统筹推进，让“党课开讲啦”活动走深走实。 聚焦“谁来讲”，拓宽“选用渠道”，加快师资队伍建设。注重选优配强党课师资队伍力量，依托举办蓼城大讲堂知识讲座为契机，柔性引进专家人才队伍，做好党课“第一讲”，确保课程视野阔、站位高、角度新。从中央党校、清华、北大等高校、著
各位领导、同志们： 近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。 一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务。坚持“支部建在小区里”的原则，对辖区5个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以“单独组建+区域联建”方式组建4个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原
各位领导、同志们： 今年以来，我区依托社区平台，鼓励引导高校毕业生、返乡青年等到基层一线就业创业，以体系化思维推动高校毕业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层，实现高校毕业生与基层社区的“双向奔赴”。 一、广开门路“选”，让高校毕业生就业在基层。立足就业需求及基层治理需求，用好用活省基层治理专干招聘等基层就业政策，鼓励大学毕业生到基层一线工作。创造岗位条件。新招聘的社区专职工作者岗位全部向大学毕业生开放，从区级层面调度、统筹社区专职工作者岗位，为大力支持大学毕业生到社区工作提供岗位机会。激发就业热情。积极开发就业见习岗位，
共产党人好比种子，根植于群众大地。近年来，我市新建区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力实施基层党建“种子工程”，将基层党建重点任务和难点问题细化量化优化，让党员“种子”在服务基层、服务群众、服务企业中生根发芽、茁壮成长、开花结果。 一、甄选“品质过硬”党员种子 精选“领头雁”。选优配强基层党组织书记，扎实开展村“两委”班子分析评估和评星定级工作，全面掌握各村难点问题，逐村建立村情档案，并制定“一村一策”，推动整顿提升。加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，在我市率先实施村“两委”干部个人有关事项报告制度
同志们： 今天，我们举办读书分享会，就是要通过这样的活动营造一个人人读书、人人喜欢读书的良好氛围。刚才几位读书分享人结合自身工作实际、生活体验等多角度畅谈自己的所思、所想、所悟，相信大家听完也会有所启发，希望这样的阅读和分享能够坚持下去。 “立身以立学为先，立学以读书为本。”读书，自古以来就是人们获取知识、增长智慧、涵养品德的重要途径。人人都道读书好，但是随着当下精神文化的消费日益多样，过去一本书、一杯茶的生活早已被多种多样的消费形式所取代：在网上冲浪，在微信盘桓，在抖音和快手中神出鬼没…… 微信上闪烁的消息，网络上不计其数
区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚
