滨州日报/2024 年/11 月/7 日/第 003 版深读滨州 愉悦集团：一以贯之笃行五大企业文化建设 本报记者 任斐 通讯员 梁振声 房志浩 文化之于企业，正如文化之于个人。 如果说文化是一个人内在修养的集中展现，那么对于企业而言，文化涵盖了其理念、形象、制度、行为准则等诸多要素，是企业在长期发展过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范等的总和，对企业的发展起着至关重要的作用。 人的成长离不开文化的滋养，而对企业文化的建设和孜孜以求，亦是愉悦集团一以贯之的坚 持。 自 2004 年建厂之初，愉悦集团就树立了“ 打造中国家
今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。 一、工作成效 （一）突出文明引领，文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续3年员
同志们： 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是国有企业的传家宝和生命线。企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展的动力源泉。企业因思想政治工作而稳健前行，因企业文化而基业长青。新时代，有效推动思想政治工作与企业文化建设融合发展，能够形成1+1>2的叠加优势，更好促进国有企业承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进而为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握思想政治工作与企业文化建设融合的可行性 思想政治工作通过意识形态教育，提高职工政治思想觉悟，
同志们： 为深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实新时代新征程文化强国的战略部署，充分发挥企业文化在推进国有企业高质量发展中的激励和保障作用，今天，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流如何进一步实施好实施企业文化建设新的工程。 一、实施企业文化建设新的工程的意义 （一）明确概念。企业文化建设新的工程是以习近平文化思想作为思想武器和行动指南，紧紧围绕新时代新征程党和国家的中心任务，锚定企业文化建设在中国式现代化中的战略定位，加快打造新时代企业文化高地,进一步推进文化创新和传承、企业价值的塑造、文化产品的生产和文化
今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。 一、工作成效 （一）突出文明引领，文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续3年员
同志们： 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是国有企业的传家宝和生命线。企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展的动力源泉。企业因思想政治工作而稳健前行，因企业文化而基业长青。新时代，有效推动思想政治工作与企业文化建设融合发展，能够形成1+1>2的叠加优势，更好促进国有企业承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进而为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握思想政治工作与企业文化建设融合的可行性 思想政治工作通过意识形态教育，提高职工政治思想觉悟，
同志们： 为深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实新时代新征程文化强国的战略部署，充分发挥企业文化在推进国有企业高质量发展中的激励和保障作用，今天，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流如何进一步实施好实施企业文化建设新的工程。 一、实施企业文化建设新的工程的意义 （一）明确概念。企业文化建设新的工程是以习近平文化思想作为思想武器和行动指南，紧紧围绕新时代新征程党和国家的中心任务，锚定企业文化建设在中国式现代化中的战略定位，加快打造新时代企业文化高地,进一步推进文化创新和传承、企业价值的塑造、文化产品的生产和文化
企业文化建设管理制度 第一章总则 第一条为加强公司全体员工对企业文化的认知水平，培养良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序地开展，特制定本制度。 第二条本制度旨在健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制，增强公司员工的凝聚力和向心力，培育良好的企业文化氛围，塑造健康向上的公司形象，不断提升公司文化“软实力”，为公司规范经营、健康发展保驾护航。 第三条企业文化是指公司在发展中长期形成的共同理想、基本价值观、管理哲学、工作作风和行为规范的总称。本制度所指的企业文化是企业精神文化、企业制度文化和企业物质
