在2024年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持党建“引”领 构建人才工作新格局。**市中医院党委始终坚持党管人才原则，定期召开党委会专题研究人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，加紧完善人才服务保障机制，通过制定政策，建
尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来，**学院全面贯彻落实新时代党的组织路线，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，念好“选育管用”四字诀，为推动学校事业高质量发展提供了有力组织保障。当前，学校航空办学特色已经成为**省高等教育的一张亮丽名片和**市的城市名片。 校准领航定向“罗盘仪”，提质拓源用足精力“选”。成事之要，关键在人。选什么样的人、如何选人，关乎事业的兴衰成败。学校牢牢把握选人用人的正确方向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断拓
在全市党建引领人才队伍建设专题座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： “国以才治，政以才兴。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中，人的问题是根本问题。人才队伍建设的方向和高度归根结底要由政治建设所决定，只有始终坚持正确的政治方向，引导广大人才自觉投入到爱党报国、敬业奉献、服务人民的生动实践中，才能真正打造出符合发展需要的人才队伍。今年以来，全市各级党组织聚焦护航中心大局，围绕全面加强“三支队伍”建设，深入实施“强城行动”等省委、市委战略部署。为此，必须充分发挥党建
关于全市教育系统人才队伍建设情况的调研与思考 教育机制创新是推动教育现代化的核心环节，也是激活教育事业发展活力的制度支撑。教育部门需要着重解决限制教育人才培育成效的关键问题，通过持续健全精准选才、多元育才、合理用才、精细管才的工作体系，全力塑造高水平专业化教师队伍，为促进教育事业高质量进步供给坚实人才支撑。 一、优化教育人才工作体系的实践探索 近年来，浙江省杭州市教育系统致力于打造高水平专业化教师队伍，凭借更为扎实有力的机制，为教育人才队伍建设引入充沛活力源泉。 （一）大力引进挖掘教育人才 一是拓宽人才引进途径。多
尊敬的各位领导，同志们： **市立足农业大县实际，坚持一张蓝图绘到底的战略定力，以人才为切入点，聚焦“乡村治理、农村基本经营制度、粮食安全保障”三大重要领域，将农业农村现代化改革的大事业与人才工作相结合，推动改革任务向纵深发展。 扭住乡村治理人才关键，巩固基层战斗堡垒。全面打造乡村治理人才“矩阵”，推动农村改革顶层设计和基层探索深度融合。夯实基层治理根基。深入推进乡村振兴“万人计划”工程，历时4年共引进267名大学生走进村屯，实现村村都有大学生村官。多措并举抓实村党组织带头人后备力量储备培养，561名致富能手、乡贤人才蓄足村级组织
在2024年演艺集团人才队伍建设专题推进会上的讲话 同志们： 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有文艺院团改革发展。习近平总书记作出系列重要指示批示，为国有文艺院团改革指明了方向，为推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展指明了前进方向，提供了根本遵循。2021年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化国有文艺院团改革的意见》，指出要强化人才激励，将国有文艺院团人才队伍建设纳入宣传文化系统人才队伍建设统一规划，加强人才队伍特别是青年人才的培养和储备。新时期，要推动国有文艺院团高质量发展，必须
尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来，**学院全面贯彻落实新时代党的组织路线，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，念好“选育管用”四字诀，为推动学校事业高质量发展提供了有力组织保障。当前，学校航空办学特色已经成为**省高等教育的一张亮丽名片和**市的城市名片。 校准领航定向“罗盘仪”，提质拓源用足精力“选”。成事之要，关键在人。选什么样的人、如何选人，关乎事业的兴衰成败。学校牢牢把握选人用人的正确方向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断拓
尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下： 构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合，社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。党建融入定位。将人才工作纳入基层党建重要内容，特
组织部长在区委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言 同志们： 党的二十大报告明确提出：“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标志着将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，作为组织部门要当好引才聚才的先锋、善做识才用才的伯乐、担任育才爱才的掌柜，不断在“引育用留”多个环节多点发力，抓好各个环节“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”，走好中国式现代化人才之路。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。 在靶向定位精准“引”上下功，实现产业和人才“双向奔赴
乡镇人才队伍建设工作总结 近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进x高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下： 一、人才工作开展情况 （一）坚持党管人才，凝聚干事创业合力。一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全
加强人才队伍建设工作纪实 x年，x省x市烟草专卖局（公司）党组深入实施人才强企战略，通过加强顶层设计，畅通发展渠道，搭建培养平台，优化成长机制，加快培养造就一支政治素质过硬、梯次配备合理、专业能力突出的高素质干部队伍。 “我们坚持党管人才原则，树立新时代选人用人鲜明导向，亮明用人标尺，评选‘五星员工’，持续开展岗位练兵，加快培育青年干部，激活一池春水。”x市局（公司）党组书记、局长、经理x说。 改革破难题 前几年，x烟草商业系统队伍建设在一定程度上存在人员活力不足、队伍结构不优、成长通道不畅、激励机制不足等难题。 改革中遇到的
