扎根基层社区，构建和谐社区家园—学习二十届三中全会精神心得体会 一、深刻领会全会精神，明确基层社区工作方向 党的二十届三中全会为基层社区工作指明了方向，强调了加强社会治理、保障和改善民生等重要任务。作为一名基层社区工作者，通过深入学习全会精神，我深刻认识到我们肩负的责任重大。全会精神要求我们以人民为中心，致力于构建和谐社区家园，这不仅是满足居民美好生活需要的基础，更是推动社会稳定发展的关键。在日常工作中，我们要时刻牢记全会精神，将其贯穿于社区服务、管理、建设的各个环节，努力为居民创造更加美好的生活环境. 二、加强社区党
市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言 x市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设，全面重塑社区职能、明确为民服务定位，规范考核评价和晋升办法，拓宽成长路径，全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。 聚焦服务主旋律，狠抓减负关键点。x市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题，持续规范健全社区组织机制事务牌子，严控党政群机构工作机制违规向社区延伸。重新制定市、县两级基层群众性自治组织“三项清单”，形成“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制。突出服务社区群众，推进专职网格员全部社会工作化，梳理
市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言 x市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设，全面重塑社区职能、明确为民服务定位，规范考核评价和晋升办法，拓宽成长路径，全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。 聚焦服务主旋律，狠抓减负关键点。x市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题，持续规范健全社区组织机制事务牌子，严控党政群机构工作机制违规向社区延伸。重新制定市、县两级基层群众性自治组织“三项清单”，形成“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制。突出服务社区群众，推进专职网格员全部社会工作化，梳理需
县委书记在社区治理工作会议暨“双报到”工作推进会上的交流发言 近年来，我县深入推行“双报到”工作，引导机关企事业单位和“两新”组织党组织、党员到社区开展报到服务工作，共同参与社区治理各环节，有力有效促进各级各类优势资源力量向基层下沉、聚拢，为社区治理提供强大合力。 “点线面”结合，推进“双报到”责任落实。一是找准结对共建“切入点”。聚焦报到社区党组织实际需求，通过联合举办主题党日活动、上专题党课、开展志愿服务活动等形式加深社区与包保单位之间联系。同时，要求在职党员每季度到联系社区或居住社区开展1次报到服务，党组织每年与社区
尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记调研社区时指出，社区为老百姓服务最直接，做好社区工作首先要把基层党组织建好建强，同时要有一支热心服务、持续稳定的社区工作者队伍。社区要总结经验、创新思路，把为居民群众的服务做深做细做到位，努力越做越好。近年来，**市始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建引领、居民自治、物业协同、信用融合、网格支撑“五位一体”社区治理共同体建设为总体系，以“让人民生活幸福”为出发点和落脚点，不断创新，做实做精，全面推动“深蓝零碳精致幸福”现代化新**建设，真正让社区居民共享城市发展成果、感受安居乐业
在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县充分把握基层干部成长规律和需求，结合《**县村（社区）干部培养工程方案》，为着力培养一支高素质村（社区）干部队伍，以“四法”算好村（社区）后备干部“双提升”行动计划“招生账”，夯实**高质量跨越发展基层人才基础。 做好“加法”，把责任压得更实。坚持一盘棋谋划、一体化推进，党员教育中心与组织科密切配合，结合村（社区）后备力量储备，对全县各村（社区）符合条件的村（居）民小组长、党支部书记、致富带头人、退役军人、年轻党员进行全面摸底。围绕**
“一站式”学生社区综合管理模式经验交流材料 “一站式”学生社区综合管理模式是依托书院、宿舍等学生生活园区，通过党建引领、队伍入驻、文化浸润、自主管理四个途径，把学校优质资源引入学生管理工作中，确保覆盖到社区每一名学生，服务学生成长各阶段、各环节，是高校思想政治教育守正创新、高等教育创新发展、治理水平全面提升的一种战略性选择。推进“一站式”学生社区综合管理模式建设是高校落实立德树人根本任务，加强党的建设和思想政治工作的重要抓手。按照教育部和XX教育厅要求，我校结合当下实际情况，着力打造既融入思政教育又满足学生需求的“一站式
在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。 聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行
互联网与社区治理服务融合发展情况调查报告 一、调研情况 1.社区治理服务基本实现“互联网＋”。问卷调查结果显示，无论新老小区，社区均基本实现“互联网＋”社区治理服务，11个社区中8个为老社区，3个为新社区，但是均已基本采用互联网平台进行社区治理与服务。问卷调查显示，目前居委会主要通过线上与线下结合的方式开展社区工作，以往线下常规的工作方法例如的社区公告栏、入户走访等逐渐被“互联网＋”工作方式例如微信、QQ工作群、综合公共服务平台或者信息处理系统等取代成为主流。 2.社区治理服务依托“互联网＋”功能逐步完善。居委会问卷调查显示，大
社工部部长在社区工作者队伍建设研讨会上的交流发言 社区是基层治理的基本单元，社区工作者是基层治理的“主力军”。随着城市化进程的加速，基层治理面临着新的机遇与挑战。为有效应对新机遇、新挑战，我市强化“一训二练三提升”行动，着力实施社区工作者培育成长计划，全面提高社区工作者能力和素养，助其成为基层治理“多面手”，推动基层治理科学化、精细化、现代化。 一、强化“全员覆盖”训，注入队伍建设“源头活水”。深化全员培训。实施“点单式”培训模式，年初进行培训需求调查，收集社区工作者培训需求，坚持“点菜下单”，根据“菜单”精心设置关于成立业主委
近年来，县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。 一、聚焦“选优配强”，建立科学规范的选聘机制。一是合理配备人数。按照控制总量、员额管理、动态调整的原则，综合考虑社区规模面积、人口数量、工作任务、服务功能等因素，实行员额管理，以城镇常住人口每万人不低于18名社区工作者要求，科学合理核定社区工作者数量。二是严格准入门槛。新进社区
尊敬的各位领导，同志们： **区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念，以提升基层治理能力为目标，以“居民有需求，社区有服务”为方向，注重实务操作能力，开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动，努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 强化案例教学，提升“头雁”领航能力。在内容上突出“准”，量身定制培训课程。**区精准施策，面向全区街道开展案例培训课程问卷调查，收集整理培训意向，组织开展5轮次共计240余人参加的案例教学技能大比武，最后根据工作需要和个人需求分
近年来，我社区党总支以党建为引领，从创新体制机制入手，积极探索社区治理共建共治共享新模式，初步实现社区治理由独自到融合、由粗放到精细的升级转型。 一、凝聚多方力量发展共建，谱写和谐“新乐章”。我社区与各驻地单位密切联系，联合部门共建力量，发挥驻地单位优势，齐心协力推动民生事项实施，为社区居民提供更专业、更全面的优质服务。针对社区老年居民多、燃气安全意识淡薄等问题，社区联合广陵路消防救援站定期对社区空巢、独居、残疾、低保等特殊家庭开展消防安全检查，排除安全隐患，社区社会组织还为特殊家庭免费更换老化电线、燃气管阀，切实保障了
