近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度，精心组织选派81名乡村振兴指导员下沉一线，协助基层抓党建、谋发展、促振兴，助力乡村全面振兴。 一、精心组织选派，盘活县乡人才队伍。一是全面摸底调研。县级组建8个调研组，分别对县直部门、乡镇（街道）领导班子运行、班子成员履职表现、优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研，重点了解掌握各部门各单位综合素质较好、能力出众的优秀干部作用发挥情况，为选准选好乡村振兴指
今年以来，我*围绕开展“建强堡垒”专项行动，在推动项目发展、提升民生服务、加强乡村治理等各方面积极探索实践，坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”的目标定位，进一步激活村民自治，形成共建共治共享的乡村治理新格局，绘就出宜居宜业和美乡村的新画卷。 一、聚焦强基固本争先，筑牢战斗堡垒 “自我体检”强堡垒。坚持问题导向，通过“自我体检”进一步发现x村党委在组织建设中存在的短板、弱项，并分类建立起问题清单，对标对表积极整改，全面推动了村党组织整体提升。升格党委以来，x村党委拟重新划分3个党支部，并建立就各党支部“三会一课”制度执行情况
一、强化党建引领，举好乡村振兴之大旗 一是深化自身建设强认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化乡镇党委、村党组织对农村各类组织的全面领导，全面落实各项制度，通过强化政治理论学习、严肃党内政治生活等方式，不断凝聚乡村振兴的思想共识。二是健全组织体系强堡垒。以“双整百千”四级联创为抓手，持续巩固深化村级组织规范化建设，全面开展村民小组党支部规范化建设，全面推行“乡镇党委—行政村党组织—村民小组党支部—党员中心户”的乡村组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是完善责任体系强保障。健全区、乡、村三级共抓基层党建的责任
各位领导、同志们： 我县始终把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要措施，通过采取精准选派、从严管理、强化保障三个举措，推动驻村干部队伍精准发力，切实提升帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。 一、坚持精准选派，优化驻村队伍。按照“人岗相适、精准匹配”原则，紧扣县域高质量发展需要，会同县农业农村局和17个乡镇（街道）联合发力，采取查阅资料、个别访谈、听取汇报、实地走访等方式，深入分析“五类村”产业现状和乡村发展实际了解驻村需求，研究制定新一轮驻村轮换人选计划，严格对照驻村干部选派
近年来，我乡按照“两强两富”目标，坚持因村施策，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这条主线，大力推行闲置资源盘活、优势产业带动、兴办农机服务合作社、领办社会化服务组织，大力发展乡村产业，推进乡村振兴走深走实。 一、聚焦组织强，筑牢基层堡垒。聚焦选优头雁队伍，按照“双好双强”的标准配备村级干部队伍，实现学历、年龄“一升一降”目标，不断优化村级干部队伍结构。围绕一个书记、一套班子、一套组织架构、一个发展目标、一批典型引领、一套考核体系“六个一”工作内容，谋划抓党建促乡村振兴工作机制，健全村级党组织工作运转体系和村干部工作责任体系，提升村级党组
习近平总书记指出：“实施乡村振兴战略，一个重要任务就是推行绿色发展方式和生活方式，让生态美起来、环境靓起来，再现山清水秀、天蓝地绿、村美人和的美丽画卷。”党的二十大报告提出“建设宜居宜业和美乡村”。从“美丽乡村”到“和美乡村”，体现了以习近平同志为核心的党中央对乡村建设规律的深刻把握，充分反映了亿万农民对建设美丽家园、过上美好生活的愿景和期盼。新时代新征程，建设宜居宜业和美乡村，对于推进乡村全面振兴具有深远的历史意义和重大的现实意义。 一、正确认识新时代生态宜居宜业和美乡村建设取得的成绩 习近平总书记强调，保护好自然生态，
同志们： 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是事关**全局的头等大事。今年以来，**县纪委监委立足职责定位，主动担当作为，坚持抓责任、抓监督、抓治理一体发力，找准监督保障乡村振兴的着力点，有的放矢、系统施治，以正风肃纪新成效为谱写乡村振兴**样板新篇章保驾护航。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓纵横联动促同题共答，压实齐抓共管“责任链”。立足“两个维护”政治高度，聚焦“分级分类、责任到人”目标，调动各方面、各层级力量积极参与，以责任落实推进工作落实、政策落实，推动形成全县党员干部全员上阵、合力攻坚的良好态势。一是“三级书记”扛主责
近年来，我市着力构建上下贯通、左右互通、齐抓共管的抓乡促村机制，坚决抓好“后继有人”这个根本大计，截至目前储备村级后备人才1506名，村级后备人才队伍实现数量充足、结构合理、素质优良，为高质量推进乡村振兴和村级换届打下了坚实基础。 一、盯紧“人”，压实四方责任。一是市县书记以上率下抓。市委坚决扛牢抓乡促村主体责任，市委书记履行第一责任人职责，把村级组织后备人才培育作为落实基层党建“六个一”的重要内容，纳入年度考核和抓基层党建述职评议考核，在市委常委会、全委会和我市组织工作会等会议上听取汇报、提出要求，并率先示范遍访所有乡村，解
各位领导、同志们： 按照会议安排，现将我市以基层党建推动乡村集体经济发展工作经验交流如下。 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、中央农村工作会议和中央一号文件精神，全面落实省委、市委关于农村集体经济发展的工作要求，把发展壮大新型农村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要举措，坚持“全面消薄、巩固提升、多点突破”总体思路，以“三全三强三变”为抓手，构建“整县推进”模式，推动村集体经济倍增跃升，取得较好成效。 一、全局谋划强引领，“单打独斗”变“攥指成拳”。一是纵向到底鲜明“书记领办”原则。坚
按照局党组理论学习中心组关于此次学习研讨的有关要求，我认真阅读了习近平《论“三农”工作》一书。书中收录了习近平同志2012年12月至2022年4月期间关于“三农”工作的61篇重要文稿，在学习过程中，着实感到总书记对“三农”工作的论述高屋建瓴，对“三农”工作的顶层设计高瞻远瞩，其间充满了对农业、农村、农民“知之深、爱之切”的深厚情怀。可以说，这段时间的学习让自己受益良多，也从中深受启发。概括起来，主要有三点收获与体会： 第一点体会：只有坚持用大历史观来看待农业、农村、农民问题，才能深刻理解习近平总书记关于“三农”工作重要论述的理论意义和实践意
尊敬的各位领导，同志们： 统筹新型城镇化和乡村全面振兴是全面建设社会主义现代化国家的客观要求，必须深入贯彻习近平生态文明思想，按照“生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀”的发展要求，助推新型城镇化和乡村全面振兴比翼双飞。近年来，**镇紧紧围绕习近平总书记提出的“加快构建现代乡村产业体系”目标，突出生产、生态、生活协调发展，将传统农业、乡村元素、文化资源等有机融合，以构建现代乡村产业体系为核心，有机协调第二、三产业与第一产业之间的联通，激活和丰富乡村产业新业态，打造以农业为龙头、三产有机融合的重点中心镇。 一、
近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”，助推抓党建促乡村振兴提质增效。 一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部（党委、党总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织体系，完善党组织
近年来，我村聚焦农民群众的精神文化需求，充分挖掘地域乡土文化资源，积极推动艺术乡村化、乡村艺术化，全力建设“田园童画·奇彩我村”，先后荣获中国美丽休闲乡村、国家森林乡村等称号，走出了一条艺术赋能乡村文化振兴的发展路径。 一、整合多方资源，凝聚乡村文化振兴合力 （一）政府引领。以美丽乡村建设、现代农业示范区建设和乡村振兴示范村建设为契机，全额投资打造“柳荫艺库”等公共艺术空间，资金补助普通农户房屋、院坝进行艺术化改造，并通过购买服务方式扶持民间文艺队伍，累计投入资金达1000余万元。 （二）企业助力。先后吸引到全市新华书店、全市青程
为进一步推动乡村振兴战略在我县的深入实施，根据县委、县政府的统一部署，我县于2024年度对各乡镇、各部门在推进乡村振兴工作方面的实际成效进行了全面考核。现将考核情况通报如下： 一、总体情况 2024年，我县各乡镇、各部门认真贯彻落实中央和省、市关于乡村振兴的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进乡村振兴战略各项任务，取得了显著成效。全县乡村振兴工作呈现出思路清晰、措施有力、成效明显的良好态势。 二、考核结果 （一）优秀单位 经过严格考核，X镇、X乡、X村等乡镇和部门在乡村振兴工作中表现突出，被评为优秀单位。这些单位在产业发展、乡
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗起点。全面推进乡村振兴是“三农”工作重心的历史性转移，这是今年乃至整个“十四五”时期“三农”工作第一位的任务，针对衔接过程中存在的基层组织建设不力、人才智力欠缺、产业发展缺乏后劲、基础设施配套不完善、乡村文明不足等问题，结合实际情况，注重从政策、产业、基础设施、人才、乡村治理等方面入手，把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，进行科学的路径选择，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面实现乡村振兴。 做好政策衔接。一是留出政策接口和缓冲期，保持扶贫政策的延续性和稳定性，将政策支持对象由贫困村、贫
近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一
