知敬畏 存戒惧 守底线 把铁的纪律内化为干事创业的精气神 今天，我们齐聚一堂，共同探讨“知敬畏、存戒惧、守底线”这一重要课题。作为新时代的党员干部，我们肩负着党和人民的期望与重托，必须时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩。今天，我将从四个方面展开论述：一是充分认清党员干部违纪违法的严重危害；二是深入剖析典型案例的问题根源；三是分析当前党员干部在遵规守纪方面存在的问题；四是如何以实际行动立起新时代党员干部的好形象。希望通过这次学习，我们能够更加深刻地理解党的纪律和规矩的重要性，将铁的纪律内化为日用而不

8月26日，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，我按照区纪委廊安纪传【2018】9号文件要求，认真阅读、学习、理解、领会《条例》内容，深受教育。通过这几天的学习和思考，进一步加深了对《条例》修订颁布的重要意义、基本精神、主要内容和工作要求的理解和把握。作为一名纪检干部，要带头学懂弄通，熟记于脑、牢记于心，严格自我约束，以身作则遵守执行《条例》。 一、提高思想认识，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。 把思想和行动统一到中央重大决策部署上，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央用严明的纪律管全党治全党的坚定决心，进一步拧紧党纪螺栓、扎

2024党纪学习教育 《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》 为深入贯彻落实党的二十大精神，推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，根据《法治中国建设规划（2020－2025年）》等要求，现就建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度提出如下意见。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，抓住领导干部这个“关键少数”，以增强法治观念、提升法治思维能力、遵守党规国法为目标，建立健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，推动领导干部深刻领

 解读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 一、新《规则》印发的背景和意义 日前，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。而在此之前的2017年1月，十八届中央纪委七次全会审议通过了《规则》的试行稿。实践表明，试行的《规则》在一段时期内对纪检监察机关强化自我监督约束、履行好职责使命发挥了重要作用。 2018年10月，党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党章赋予各级纪委协助党委推进全面从严治党的重大责任。在这样的大背景之下，十九届中央纪委二次全会把研究制定《规则》作为2018年的重要任务。2018年11月

一、单项选择题 1、《党章》指出党的根本组织原则是（民主集中制）。 2、中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在（社会主义社会充分发展和高度发达）的基础上才能实现。 3、中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会，以（保障和改善民生）为重点。 4、《党章》指出，要着力建设（资源节约型、环境友好型）社会，为人民创造良好生产生活环境，实现中华民族永续发展。 5、《党章》指出，我国社会主义建设的根本任务是进一步（解放生产力，发展生产力），逐步实现社会主义现代化。 6、我国要逐步实现社会主义现代化，必须坚持和完善以（公有制）为主体。 7、《党章》指出，我们都党最

对党员同志违犯党纪处分的专题组织生活会发言提纲6篇 对党员同志违犯党纪处分的专题组织生活会发言提纲篇1 范红枫：我对**同志五条批评意见。第一条,性格耿直，缺少对文件政策灵活掌握运用。在与你工作这几年里，你说话比较直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。还有你理解文件精神也不深入，在实施过程中有时出现执行文件有偏差，在安全防火工作中，与山里的放牧点预签订的《防火协议书》中的规定和指定的地点都不明确，要按照文件要求明确地点和范围。第二条，考虑问题有时不够全面。在指导防汛工作过程中，下户到百姓家中时，在考虑

让遵规守纪内化于心外化于行 纪律是党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党员干部不仅是法规制度的执行者，也是遵规守纪的落实者，必须明确纪律规范，划清政策界限，做学纪知纪的“明白人”、明纪守纪的“带头人”、严纪执纪的“铁面人”，让遵规守纪内化于心外化于行，以良好的形象和表率教育引导群众。 始终敬畏法纪。习近平总书记指出，“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”。作为党员干部，须知“不把纪律当回事，难保自己不出事”，如果无视党规法纪，就容易失去约束和监督而蜕化变质。一些党员干部犯错误、栽跟头，都能从

党纪学习教育中的“四种形态” 党纪学习教育中的“四种形态”是指党内监督执纪的四种方式。 它们根据党员干部违纪行为的轻重程度及性质进行划分，主要是实现党内监督的常态化和长效化。 第一种形态：经常开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。 内涵： 这一形态强调对党员干部的日常监督和教育，通过及时的提醒、谈话等方式，帮助党员干部发现自身存在的问题和不足，及时进行纠正。 适用情形： 适用于党员干部有苗头性、倾向性问题，或者存在轻微违纪但尚不构成处分的情形。 目的：防患于未然，防止小问题演变成大问题，体现党