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2024党纪学习教育个人对照检查剖析材料ppt课件(讲稿)
2024党纪学习教育个人对照检查剖析材料ppt课件(讲稿)
党纪学习教育 个人对照检查剖析材料 一、存在的主要问题 (一)关于政治上“两面人”“两面派”,有令不行有禁不止的问题。我在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”上态度是鲜明的、行动是坚决的。但通过检视剖析发现,自己对上级的政策和文件,学习得还不够及时、不够深入、不够全面,导致在抓贯彻落实上还有差距。如结合“三新一高”要求,针对项目建设、招商引资等领域,缺乏深入学习调研,没能很好发挥调研服务县委决策作用。 (二)关于“主人翁意识”弱化,发展意识不足,进取心不强的问题。但通过检视发现,自己平时工作经验依赖较多,对于领导安排的工作更多的时候
2024党纪学习教育六大纪律方面存在的问题及整改措施整改问题清单PPT下载(讲稿)
2024党纪学习教育六大纪律方面存在的问题及整改措施整改问题清单PPT下载(讲稿)
党纪学习教育 六大纪律方面存在的问题及整改措施整改问题清单 (一)政治纪律方面 问题1:对党中央决策部署执行不力,存在形式主义、官僚主义现象。 整改措施:加强对党中央决策部署的学习理解,确保各项任务落到实处;完善考核机制,强化责任追究,杜绝形式主义、官僚主义。 问题2:在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持一致方面存在差距。 整改措施:加强政治理论学习,坚定理想信念,时刻保持清醒头脑,确保在政治上与党中央保持高度一致。 问题3:在重大原则问题上立场不坚定,态度暧昧,甚至发表错误言论。 整改措施:加强政治敏锐性和鉴别
2025党纪学习教育之《中国共产党纪律处分条例》学习提纲PPT课件(讲稿)
2025党纪学习教育之《中国共产党纪律处分条例》学习提纲PPT课件(讲稿)
《中国共产党纪律处分条例》 学习提纲 2023年12月19日,中共中央印发修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),自2024年1月1日起施行。党的十八大以来,党中央三次修订《条例》,始终坚持严的基调,不断完善纪律规矩,释放了从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号,充分彰显了我们党推进自我革命的坚定决心和坚强意志。 一、《条例》修订的重大意义 ★ 促进全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求。 ★ 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动。 ★ 坚持问题导向,用严明的纪律管全党治全党的现实需要。
2024党课_学党史悟思想自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养
2024党课_学党史悟思想自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养
党课:学党史 悟思想 自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养 同志们: 2021年7月,习近平总书记在西藏考察时强调:“要在锤炼党性上力行,教育引导广大党员、干部发扬党的光荣传统、赓续红色血脉,用伟大建党精神滋养党性修养。”这一重要讲话揭示了党员、干部滋养党性修养的具体路径、方向和依托。在党的二十大报告中“伟大建党精神”出现了3次;与此同时,4个层面、8个组成部分、32个字的伟大建党精神的丰富内涵也被首次完整地写进了党的二十大部分修改并通过的《中国共产党章程》,作为全党必须共同遵守的根本行为规范,足见党中央对伟大建党精神的高度重
2024党课_学党史悟思想自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养(1)
2024党课_学党史悟思想自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养(1)
党课:学党史 悟思想 自觉用伟大建党精神滋养年轻干部党性修养 同志们: 2021年7月,习近平总书记在西藏考察时强调:“要在锤炼党性上力行,教育引导广大党员、干部发扬党的光荣传统、赓续红色血脉,用伟大建党精神滋养党性修养。”这一重要讲话揭示了党员、干部滋养党性修养的具体路径、方向和依托。在党的二十大报告中“伟大建党精神”出现了3次;与此同时,4个层面、8个组成部分、32个字的伟大建党精神的丰富内涵也被首次完整地写进了党的二十大部分修改并通过的《中国共产党章程》,作为全党必须共同遵守的根本行为规范,足见党中央对伟大建党精神的高度重
2025【党纪学习教育】党纪学习教育主要做法范例
2025【党纪学习教育】党纪学习教育主要做法范例
坚持两手抓两促进,使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措,切实防止“两张皮”。一是与加强干部作风建设相结合。严格落实中央八项规定及实施细则精神,着力解决行动少落实差、不担当不作为,玩忽职守、不思进取,对群众利益和疾苦冷漠无视,对群众合理诉求推诿扯皮,服务群众态度恶劣,敷衍塞则等问题。结合巡察整改,党组书记对全体干部进行一次集体提醒谈话,党组对8名相关人员分别进行提醒谈话、批评教育或责令检查处理。修订完善《龙岩市工商联企业(商会)诉求处理工作机制》《龙岩市工商联督查工作制度》,进一步强化工商联作风建设。紧盯重大节
20252022党纪法规和德廉知识学习测试题库(约1000道)
20252022党纪法规和德廉知识学习测试题库(约1000道)
2022党纪法规和德廉知识学习测试题库(约1000道) 一、习近平新时代中国特色社会主义思想………………… 二、党中央治疆方略…………………………………………… 三、党章党纪党规……………………………………………… 四、社会主义核心价值观………………..…………………… 五、宪法法律法规……………………………………………… 六、行政条例…………………………………………………… 一、习近平新时代中国特色社会主义思想 (一)单项选择题 1、党的十八大以来,以习近平同志为主要代表的中国共产党人,顺应时代发展,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,创立
2025学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会
2025学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会
党要管党,从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠纪律,就要凭规矩。本站为大家带来的学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会,希望能帮助到大家! 20**年8月18日,《中国共产党纪律处分条例》简称条例正式下文并印发全国各地。从《条例》我们可以看到干部“负面清单”、“两面人”、让制度“长牙”纪律“带电”等词语,《条例》新修改了一些章节内容。作为新时期的党员干部,我们要从“多思、多问、多学”等三个角度,更加应该自觉维护好“四个意识”,不触碰党纪国法的“高压线”,做一名新形势下的“干净人”。 一是多思考,找问题要“全”。作为新参加
2025党纪学习教育PPT红色精美哪些行为属于不执行党中央决策部署与相关的处分规定有哪些PPT下载(讲稿)
2025党纪学习教育PPT红色精美哪些行为属于不执行党中央决策部署与相关的处分规定有哪些PPT下载(讲稿)
党纪学习教育 哪些行为属于不执行党中央决策部署?相关的处分规定有哪些? 《中国共产党纪律处分条例》第五十六条、第五十七条、第六十一条对不执行党中央决策部署行为及其适用的处分种类和幅度作了规定。可分为三类: 1.不落实党中央大政方针 《条例》第五十六条规定了不落实党中央大政方针的三种行为表现:党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行党中央确定的大政方针,甚至背着党中央另搞一套;贯彻党中央决策部署只表态不落实,或者落实党中央决策部署不坚决,打折扣、搞变通,在政治上造成不良影响或者严重后果;不
2025学习党纪专题党课之守红线明纪律践规矩PPT模板(讲稿)
2025学习党纪专题党课之守红线明纪律践规矩PPT模板(讲稿)
学习党纪专题党课 守红线,明纪律,践规矩 我们的社会正处于新时代阶段,党的纪律在发展中的重要性不言而喻。作为一名干部党员,我们不仅要深入理解党的路线、方针和政策,更要熟悉党纪的要求,自觉遵守各项纪律规矩。结合实际,本次专题党课的主题是“守红线,明纪律,践规矩”,我们需要认识到在实际工作中如何做到这些基本原则。 一、“红线”是什么 所谓“红线”,是指在工作和生活中必须坚守的底线和不可逾越的界限。在党的建设中,“红线”主要体现在政治纪律、组织纪律、廉洁自律等6个方面。首先,从宏观上来看,党员应当维护党中央权威和集中统一领导,这是对
2024党纪学习教育的四个关键问题PPT红色简洁党的纪律建设微党课(讲稿)
2024党纪学习教育的四个关键问题PPT红色简洁党的纪律建设微党课(讲稿)
党纪学习教育的四个关键问题    1.从修订后的《条例》看,习近平总书记关于党的纪律建设有哪些新的要求?   答:一是贯彻全面加强党的纪律建设的总体要求。《条例》第一章体现了全面加强党的纪律建设的总体要求,即进一步明确制定条例的目的如增加保证“党的理论”的贯彻执行,进一步丰富党的纪律建设的指导思想如对“两个维护”作出最新表述、增加弘扬伟大建党精神、坚持自我革命要求、健全全面从严治党体系等内容,增加对党组织和党员遵守党章党规党纪的“四个自信”要求、践行正确权力观政绩观事业观要求,丰富纪律处分应当遵循的基本原则如增加执纪执法贯通
2024党纪学习教育个人对照检查剖析材料ppt课件(讲稿)
2024党纪学习教育个人对照检查剖析材料ppt课件(讲稿)
党纪学习教育 个人对照检查剖析材料 一、存在的主要问题 (一)关于政治上“两面人”“两面派”,有令不行有禁不止的问题。我在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”上态度是鲜明的、行动是坚决的。但通过检视剖析发现,自己对上级的政策和文件,学习得还不够及时、不够深入、不够全面,导致在抓贯彻落实上还有差距。如结合“三新一高”要求,针对项目建设、招商引资等领域,缺乏深入学习调研,没能很好发挥调研服务县委决策作用。 (二)关于“主人翁意识”弱化,发展意识不足,进取心不强的问题。但通过检视发现,自己平时工作经验依赖较多,对于领导安排的工作更多的时候
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