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2024国有企业工会关于思想文化工作情况的报告
2024国有企业工会关于思想文化工作情况的报告
国有企业工会关于思想文化工作情况的报告   近年来,公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦员工实际需求,围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台,在公司高质量发展中积极发挥作用,切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。   一、积极搭建“学习+”赋能平台,统一员工思想根基   围绕公司经营发展实际,聚合优势,充分发挥工会组织的教育职能,教育和动员广大员工统一思想,凝心聚力,把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。   一引领,思想教育深入化。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
2024在全市成本绩效管理工作推进会上的讲话免费
2024在全市成本绩效管理工作推进会上的讲话
在2024年全市成本绩效管理工作推进会上的讲话 同志们: 在国内国际环境严峻、收支矛盾进一步加剧的大背景下,实现效益成本最大化,是有效配置财政资源、提高公共服务质量和成效的最优选择。今天,我们在这里召开2024年全市成本绩效管理工作推进会,主要目的是总结前一阶段工作成果,分析当前存在的问题,进一步明确任务、压实责任,全力推进我市成本绩效管理工作再上新台阶。下面,我讲几点意见。 一、回顾过去,我们取得了积极进展 按照由简到难的原则,自2021年起**市陆续选取部分具有代表性、成本相对稳定、可复制可推广的项目开展成本绩效管理。2021
2024在全市乡村振兴衔接资金管理工作会议上的发言免费
2024在全市乡村振兴衔接资金管理工作会议上的发言
在全市乡村振兴衔接资金管理工作会议上的发言 各位领导,同志们:按照会议安排,现将*县乡村振兴衔接资金管理工作情况简要汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。近年来,*县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略目标,以夯实基础为前提,以优化投入为重点,以强化监管为抓手,大力推进财政衔接资金使用管理提质增效,助力乡村振兴按下“加速键”。一是聚焦问题抓机制。围绕资金管理中易发、频发、多发问题,解决机制不畅、任务不清、效果不好问题,建立工作会议、绩效评价、通报约谈、资金奖补、跟踪督导5项机制,把关口前移。建立单个项目*万元以上衔接
2024在调研工会工作会上的汇报材料免费
2024在调研工会工作会上的汇报材料
在调研工会工作会上的汇报材料 尊敬的各位领导,同志们: 大家上午好!首先,我代表矿工会对各位领导的到来表示热烈的欢迎,感谢大家在百忙之中莅临*调研指导工作! 2023年以来,*工会以党的二十大精神为指导,深入学习贯彻“中国工会十八大”精神,紧紧围绕中心任务,牢牢把握“企业所需、职工所盼、工会所能”的职能定位,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,团结动员广大干部职工守正创新、凝心聚力、团结奋进、勇毅前行,为企业完成全年各项既定目标做出了积极贡献。 一、主要做法及成效 (一)注重班组建设,夯实安全根基。坚持以“创新+责任”工作方法为
2024在集团公司工会年中工作会暨基层工会工作者座谈会上的发言免费
2024在集团公司工会年中工作会暨基层工会工作者座谈会上的发言
尊敬的各位领导,同志们: 以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。**公司基层工会在公司党委领导下,围绕“当好标杆旗帜、建设百年油田”目标,组织引领全体员工当好创新创效、推动企业高质量发展的主力军,汇聚担当有为的奋进力量。下面,我谈几点浅见,以供同志们参考。
2024在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言免费
2024在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言
在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程,紧紧抓住公务员试用期这个成长“黄金期”,通过提升能力素质、严管厚爱、精准考核等措施,有力推进新录用公务员健康成长。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 全过程精细培养能力。坚持“铸魂赋能”“跟踪培养”“实践锻炼”同频,县委组织部与各单位对新录用公务员逐一制定培养计划,提升新录用公务员能力素质。强化教育培训“育苗子”。通过初任培训、专业培训、日常轮训等方式,深入
2024公司党委书记、工会主席在职工职业技能比武大赛开幕式上的讲话
2024公司党委书记、工会主席在职工职业技能比武大赛开幕式上的讲话
公司党委书记、工会主席在职工职业技能比武大赛开幕式上的讲话   尊敬的x主席、马部长,各位领导,各位参赛选手们,同志们,朋友们:   大家上午好!在公司高质量发展三年行动“重点突破年”进入收官冲刺的关键时期,我们齐聚x,举行2023年集团公司(压路机、摊铺机专业)暨公司职工职业通用工种技能比武大赛。在此,我代表x集团,向长期以来关心、支持我司发展的x市总工会及相关单位表示衷心的感谢!向全力做好大赛各项筹备工作的各部门、各单位和全体工作人员致以崇高的敬意!向参加今天比赛的选手们致以诚挚的祝福——祝你们在今天的比赛中大显身手、勇夺桂冠!长
2024县总工会产业工人改革情况报告
2024县总工会产业工人改革情况报告
县总工会产业工人改革情况报告   为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求,深化产业工人队伍改革,促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶,根据x省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署,县总工会结合自身实际,认真抓好贯彻落实,现将工作开展情况汇报如下:   一、主要做法和成效   (一)依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会
2024国有企业1-8月工会工作总结
2024国有企业1-8月工会工作总结
国有企业2024年1-8月工会工作总结   2024年1-8月,在集团工会和公司党委的正确领导下,公司工会紧紧围绕公司生产经营中心任务,坚持服务大局,突出职工主体,充分发挥桥梁纽带作用,引导职工群众在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,汇聚起推动公司高质量发展强大力量,较好地完成了各项工作任务,现将1-8月工作总结如下。   一、主要工作   (一)加强政治引领,深化思想建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,组织开展形式多样的理论学习教育活动,引导工会干部、职工坚定理想信念,提高政治站位。公司工会采取集中学习和个人自行收
2024年在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料免费
2024年在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料
在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料 尊敬的各位领导,同志们: 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题,**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力,确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下: 摸清底数。**区在建工地多,人员流动性强、分散性广,只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式,全面细致开展流动党员调查摸底,共摸排群租房30户283人,发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理,精准掌握项目建
2024年在全县基础教育规范管理年行动会议上的讲话免费
2024年在全县基础教育规范管理年行动会议上的讲话
在全县基础教育规范管理年行动会议上的讲话 同志们: 今天召开全县基础教育规范管理年工作会议,其根本目的就是教育部、省市有关部门关于基础教育“规范管理年”行动要求,聚焦规范整治基础教育系统存在的“安全底线失守”“日常管理失序”“师德师风失范”等问题,通过问题大起底、大排查、大整改,整体提升办学治校和教书育人能力,营造风清气正的良好教育生态,提升人民群众对基础教育的满意度、获得感,办人民满意的基础教育。 一、统一思想,充分认识开展“规范管理年”行动重要意义。近年来,在县委县政府的正确领导下,在教体系统广大干部、教职员工的共同
2024年在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话免费
2024年在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话
在企业办公室文秘综合管理工作专题推进会上的讲话 同志们: 随着社会的发展和科技的进步,办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位,在综合管理工作中扮演着至关重要的角色。然而,随着企业规模的扩大和工作量的增加,文秘工作面临着越来越多的挑战和困难。只有制定恰当的策略,才能妥善解决文秘工作中存在的问题,提升工作质量和效率,进一步推动企业的发展。下面,我讲几点意见。 一、深刻认识办公室文秘综合管理工作的具体内容及重要性 (一)办公室文秘综合管理工作的具体内容。办公室文秘综合管理工作是一项高度复杂和专业化的工
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