市总工会副主席研讨发言：以高质量党建引领新时代工会工作高质量发展 近年来，市总工会党组深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，加强机关党的建设，推进机关党建和工会业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障工会工作服务全市中心大局。 一、坚持党建领航，为工运事业发展把准政治方向 工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会机关首先是政治机关。市总工会始终坚持加强和改进机关党建工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和业务工作深度融合，把制度建设贯穿其中，锻造坚强有

XX总工会2024年度书记抓基层党建述职报告 今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，时刻紧跟习近平总书记的重要讲话和指示精神，全面落实市委、省总工会的决策部署，以党建引领为核心，强化政治建设，切实抓好工作推进，推动基层党建工作取得新成效。 一、突出特色、凝聚亮点 （一）紧扣中心任务助力职工建功新时代 首先，全力组织主题劳动和技能竞赛。工会充分发挥统筹作用，制定并出台重点产业劳动者职业技能竞赛方案。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”系列劳动和技能竞赛决赛，创新采用“

x从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题，从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作用发挥出发，认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求，以“四化联动”模式为抓手，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局，着力解决流动党员管理“三大难题”，推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。 一、基本情况 通过全面摸排，动态跟踪，动态管理，建好流动党员台账等方式，全面掌握流动党员的分布情况，截至目前x现有党员x人，截至第三季度统计的流动党员（流出）

近年来，我市以开展“强化巡察整改工作流程指引”试点工作为契机，探索深化制度“补丁”机制在巡察工作中的运用，制定《关于在巡察工作中深化运用制度“补丁”机制的暂行办法》，不断提高巡察工作制度化规范化水平，为推动巡察工作高质量发展提供重要支撑。 一、明权确责+统筹，夯实打牢工作基础。坚持“一起做工作”的理念，落实市委《关于建立制度“补丁”机制的管理办法（试行）》，建立在巡察过程中深化运用制度“补丁”机制的运行框架。一是明确责任主体。市委巡察办负责深化运用制度“补丁”机制的统筹协调、指导督导和汇总报告；市委巡察组负责巡察过程中查找制度漏洞，

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

工程审计与财务审计相结合的审计思路探讨 新形势下，面对社会经济的不断进步与发展，各级党委政府为了更好地改善基础设施建设，对基础设施建设的投入越来越大。工程审计作为项目完结资金把关的重要环节，必须辅以财务审计对政府的项目投资进行严格监控，避免相关问题的产生。如何将工程审计与财务审计有效结合、充分发挥审计监督作用，是每一位审计人应该思考的问题。 一、工程审计与财务审计结合的必要性 对于一个建设工程项目来说，审计监督主线分为两条：一是工程审计。工程建设项目审计内容涉及项目建设管理、工程造价管理及竣工结算管理等，目前

救助管理是一个特殊行业，是为民服务的窗口。市救助管理站党支部坚持党建引领，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，切实发挥救助管理机构“托底线、救急难”作用，以创建“救助托底线党建暖人心”党建品牌为契机，深入开展温情救助、温馨服务活动，切实当好流浪乞讨人员的“娘家人”，让他们在站“有家”，出站“回家”，以高质量党建助推救助管理工作高质量开展。 一、打造学习型党支部，坚守救助初心 市救助管理站党支部不断强化理论武装，筑牢信仰之基，通过落实“第一议题”制度、重温入党誓词、支部书记讲党课、给党员过政治生日、“党员讲救助故事”等形式，推进理论

县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧村党员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农牧村党员管理提质增效。 “承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺，每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务，向全村党员群众公开接受监督，并通过个

尊敬的各位领导，同志们： 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力，确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下： 摸清底数。**区在建工地多，人员流动性强、分散性广，只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，共摸排群租房30户283人，发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理，精准掌握项目建设一线流动党员情况。双向发力。通过在参建单位、监理