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2024基层政工领导干部2024年述职述廉报告免费
2024基层政工领导干部2024年述职述廉报告
一年来,本人在市局党委的坚强领导下,深入贯彻落实年度工作会议精神,紧紧围绕局2025工作总体布局,坚持“党建带队建,促中心保稳定”工作理念,认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,带领全体干部,团结奋进,开拓创新,政治素养、纪律作风和履职能力得到进一步提升,下面我将一年来工作述职如下,请评议。 一、加强学习、坚定信念,在自我完善中提升综合素质。今年以来,本人始终坚持自我加压,着力在强素质、讲团结、砺作风上下功夫、求实效。一是注重政治引领,理想信念更加坚定。我始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
2025关于企业政工工作情况调研报告免费
2025关于企业政工工作情况调研报告
关于企业政工工作情况调研报告 早在2017年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记就强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”,就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转,就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍,通过充分发挥党建引领作用,在做好企业员工思想政治工作的基础上,打造优秀企业文化,推动企业始终保持良好、高效的发展势头。 一、当前企业政工工作面临的困境 总体来说,在党的建设不断深化的背景下,企业党建工作日趋完善,党
2024在2024年医院政工队伍建设专题推进会上的讲话免费
2024在2024年医院政工队伍建设专题推进会上的讲话
同志们: 政工队伍是医院党组织直接掌握的一支政治觉悟高、综合素质佳、业务能力强、品行修养好的工作队伍。加强政工队伍建设十分重要,政工队伍强,则该医院党建工作水平高,党对医院发展的领导就更有力,抓好医护人员道德品质培育及专业能力养成等方面的能力就更强。政工队伍若出现问题,则不利于医院党建工作的开展。因此,加强医院政工队伍建设意义重大。 一、医院政工队伍建设的重要性 医院具有很强的公共属性、社会属性及服务属性。通过加强政工队伍建设,能够发挥其所具有的职能作用,促进医院党建工作的开展,加强对医护人员的思想教育,培育良好的医德
2024在2024年基层政工干部座谈会上的讲话提纲免费
2024在2024年基层政工干部座谈会上的讲话提纲
同志们: 新形势下,基层政工干部要充分认识到政工工作面临的挑战和机遇,在加强和改进基层政工工作上下功夫,努力适应新时期的要求,不断开创政工工作的新局面。当前,国内外形势发生深刻变化,改革开放和社会主义市场经济发展深入推进,党的建设面临许多新情况、新问题。广大干部职工受各种思想观念的影响,思想观念发生了较大变化。在这一背景下,加强和改进基层政工工作的任务显得更加艰巨和繁重。各级政工干部应认真学习贯彻党的路线、方针、政策,加强自身建设,不断提高自己的理论水平和业务能力,努力做好基层思想政治工作。下面,我讲几点意见。 一、准确
2024在事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话
2024在事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话
在事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话   同志们:   今天,我们齐聚在这里,召开2024年事业单位政工队伍素质建设推进会,目的是进一步统一思想、提高认识,切实加强事业单位政工队伍素质建设,为推动各项事业发展提供坚强的思想保证和组织保障。下面,我讲几点意见。   一、提高站位,充分认清事业单位政工队伍素质建设的重要意义   (一)保障党的核心领导地位   确保政治方向。政工队伍是党对事业单位的领导核心,肩负着思想引领和政治把关的重要职责,是贯彻落实党的方针政策的舵手。事业单位政工人员负责抓好思想政治工作,保证事业单位始终同党中央
2024在国有企业党建政工工作推进会上的讲话
2024在国有企业党建政工工作推进会上的讲话
在2024年国有企业党建政工工作推进会上的讲话   同志们:   今天,我们在这里召开2024年国有企业党建政工工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,总结回顾前一阶段党建政工工作的成绩与不足,进一步明确下一阶段的工作目标和任务,以高质量党建引领国有企业高质量发展。下面,我讲几点意见。   一、提高政治站位,充分认清加强国有企业党建政工工作的重要意义   (一)激发员工的能动性。对国有企业而言,基层党组织是联系基层员工的重要纽带,在开展各项工作的过程中,必须关注员工的切身利益,明确其在工作和生活中的相关需
2024新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编(4篇)(集团公司)
2024新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编(4篇)(集团公司)
新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编(4篇)(集团公司) 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求,影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 (一)坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展,首要的一步是坚持以人为本原则,深入了解员工的各项需求,并相应地调整政工工作的内容,确保党建工作服务于
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