市委社会工作部在社会治理经验分享会上的汇报发言 社区是社会的基本单元，是人民群众安居乐业的家园。x市践行“小网格、微服务、精管理、大格局”的服务理念，坚持以网格为切入点，整合社会治理资源，提升社会治理成效，构建“一张网、全覆盖、无死角”的治理新格局，形成“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事尽知、事在格了”的网格治理体系，推进城乡社区治理体系和治理能力现代化。主要有三点经验做法： 一、“一个中心”，搭建网格治理“基本盘” （一）优化网格设置，实现治理“精细化”。x市全面优化基层治理单元，对人口、面积超大的街道进行拆分，拟将31

乡党委书记在后备干部经验分享会上的汇报发言 　　村干部队伍是全面推进乡村振兴的基础性力量，更是带动村民共富的雁阵队伍，村干部的能力素质直接关系到乡村振兴的成色。乡全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢记“基础不牢、地动山摇”警示，紧紧围绕“发展与美丽”，全面助推“1512”工程顺利推进，实现干部能力竞跑进位、各项事业跨越发展。 　　一、提高准入门槛“选” 　　抓好源头开发是加强村级干部队伍建设的重要基础。一是心中有谱，加强研判分析。充分运用村级“两委”班子分析成果，逐村研判集体产业发展、重点项目建设、为民办事服务

某区在新就业群体党建经验分享会上的发言 各位领导、同志们： 近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动新就业群体党建破题增效。 一、健全组织体系，提升聚新实效 我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升党的组织覆盖质量，夯实党建工作基础。 理顺管理体系。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，依托区委网信办、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地管理，健全“行

某县在破解基层治理“小马拉大车”突出问题经验分享会上的发言 今年以来，我县聚焦乡镇、农村（社区）权小责大、人少事多等突出问题，在明责赋权、松绑解缚、强化保障、党建引领上下功夫，“轻车减负”“壮马赋能”双向发力，不断激发基层动力活力、整体提升基层治理效能。 一、明责赋权，聚焦“轻车”发力 抓好“理顺事权关系”一个核心，编制公布了《x县县乡“属地管理”事项责任清单》81项，动态调整《乡镇执法事项清单》，11个乡镇拟不予承接事项平均达31.9项，压减率60%，进一步明晰县乡职责；推动11个乡镇全部成立党建工作办公室，因地制宜编制《乡镇岗位目录》，实现机构、

镇党委书记在乡村振兴经验分享会上的交流发言  近年来，我镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持大抓基层的鲜明导向，紧盯“四个不放松”，抓党建带队伍、抓经济强产业、抓和谐保民生、抓文明提素质，牢牢守住发展与安全两条底线，强化党建引领促进乡村振兴提质增效。一、紧盯组织领导不放松，强基固本带队伍。一是以忠诚铸魂夯实思想根基。突出抓好政治忠诚教育，严格落实党委会议第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为重中之重，深入开展主题教育、党纪学习教育，不断筑牢信仰

某乡在党员冬春训经验分享会上的发言 各位领导、同志们： 为全面提升党员队伍能力素养，充分发挥党员先锋模范带头作用，我乡积极开展2024年度党员冬春训，通过丰富培训内容、创新培训形式、提高培训实效，提升党员冬训春训“深度”、“广度”、“实度”。 一、丰富培训内容，提升培训“深度” 将党员冬春训与三级干部大会、基层党建述职评议结合开展，观看安全生产警示教育片，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要讲话精神，通过“述职”亮出成绩单、“评议”比出含金量，“考核”激发精气神，提升干部

在全市思想政治工作经验分享会上的交流发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x区深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，着力构筑思想政治工作“四梁八柱”，奏响思想政治工作“x强音”。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　一、坚持举旗定向，增强思想政治工作引领力 　　加强组织建设、优化工作格局。因地制宜制定《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施方案》，全面完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责、全党全社会共同参与的大思政工作格局。把思政工作和古城保护、精神文明建设、经济发展等工作

近年来，x乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，通过推行“党建+”模式，在夯实党建基础、人才培育、产业振兴和基层治理上聚力发力、真抓实干，不断推进全乡党建工作提质增效，实现以高质量党建引领乡村全面振兴新征程。 一、党建+堡垒建设，让基层党组织“活”起来。一是提升头雁队伍履职能力。实施“头雁工程”，加强村干部教育培养，组织3名优秀村党支部书记外出交流学习，拓宽视野、拓展思路、增长才干。通过开展3次村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，观摩典型经验做法，研讨解决困难问题，积极营造

在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言 近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱·x先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为，推动563名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。 一、“点”上发力，振兴一线提动能。一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。目前，全县组建驻村工作队187支，选派驻村第一书记和工作队员563名。二是抓住

近年来，镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面，找准工作的着力点、切入点，不断创新工作方式方法，切实抓好抓牢基层党建工作，推动基层党建工作高质量发展。 一、聚焦组织建设，推动基层党建提质增效。一是抓实主题教育。从建强思想政治高地出发，高度重视意识形态工作，严格落实“第一议题”制度，并以主题教育为契机，制定镇党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，常态化开展党支部自查、党建办调阅、党委督查，不断提升党组织战斗力。2023年，镇党委开展理论学习中心组集中学习18次，主题教育专题学习研讨会6次，开展“三会一课”指导12次，

各位领导、同志们： 近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作细则，准确理解和把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格程序，严把质量，规范流程标准，以建立一个“储备库”、编印一本“工具书”、打造一堂“精品课”、运行一个“强专班”“四个一”工作法，不断提升发展党员工作科学化、规范化、制度化水平。 一、建立一个“储备库”，补足源头活水。一是建立台账，掌握“源头”。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，以党（工）委为单位，从农村、学校、医院、两新组织等7个领

近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设放在首位，抓主业聚焦中心，抓组织下移重心，抓作风守住本心，开拓进取，务实奋进，以高质量党建引领乡村振兴。 一、把方向管大局，坚决扛牢政治责任。一是强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起党建工作“第一责任人”职责，压实党委班子成员“一岗双责”责任。2023年主持召开党委会议24次，专题研究部署党建工作4次，党委书记讲授专题党课2次，党支部书记讲授专题党课22次。二是抓实理论学习。坚持“第一议题”抓学习，制定党委理论学习中心组集中学习研讨方案，深入学习贯彻习

近年来，我县坚持党管干部原则和新时代好干部标准，着力抓好后继有人这个根本大计，抓住干部队伍建设关键环节，坚持在选拔上下功夫，在培养上求突破，在管理上强措施，在使用上树导向，促使基层干部把更多的精力集中到谋发展、抓治理、促振兴，为全县经济社会高质量发展提供坚强队伍保证。 一、完善考核评价，细化“选”的标准。一是搭建“立体式”评价体系。建立“分类分考”的干部考核评价体系，紧扣领导班子7个方面和领导干部5个方面的政治素质考察主要内容，坚持定量与定性结合、考人与考事并举，采取“横考能力、纵评实绩”的考核方式，因类制宜设置“考卷”，横向比较

共产党人好比种子，根植于群众大地。近年来，我市新建区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力实施基层党建“种子工程”，将基层党建重点任务和难点问题细化量化优化，让党员“种子”在服务基层、服务群众、服务企业中生根发芽、茁壮成长、开花结果。 一、甄选“品质过硬”党员种子 精选“领头雁”。选优配强基层党组织书记，扎实开展村“两委”班子分析评估和评星定级工作，全面掌握各村难点问题，逐村建立村情档案，并制定“一村一策”，推动整顿提升。加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，在我市率先实施村“两委”干部个人有关事项报告制度

在“党课开讲啦”活动推进会暨党员教育经验分享会上的交流发言 近年来，我县坚持把“党课开讲啦”活动作为提升党员教育质效的重要载体，聚焦新时代党员教育工作新任务、新要求，围绕基层党课中“谁来讲”“讲什么”“如何讲”等关键环节，着力在师资力量配备、课程优化设置、阵地建设保障等方面统筹推进，让“党课开讲啦”活动走深走实。 聚焦“谁来讲”，拓宽“选用渠道”，加快师资队伍建设。注重选优配强党课师资队伍力量，依托举办蓼城大讲堂知识讲座为契机，柔性引进专家人才队伍，做好党课“第一讲”，确保课程视野阔、站位高、角度新。从中央党校、清华、北大等高校、著

各位领导、同志们： 今年以来，我区依托社区平台，鼓励引导高校毕业生、返乡青年等到基层一线就业创业，以体系化思维推动高校毕业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层，实现高校毕业生与基层社区的“双向奔赴”。 一、广开门路“选”，让高校毕业生就业在基层。立足就业需求及基层治理需求，用好用活省基层治理专干招聘等基层就业政策，鼓励大学毕业生到基层一线工作。创造岗位条件。新招聘的社区专职工作者岗位全部向大学毕业生开放，从区级层面调度、统筹社区专职工作者岗位，为大力支持大学毕业生到社区工作提供岗位机会。激发就业热情。积极开发就业见习岗位，

各位领导、同志们： 近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。 一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务。坚持“支部建在小区里”的原则，对辖区5个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以“单独组建+区域联建”方式组建4个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原

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县委书记在整治形式主义为基层减负经验分享会上的发言 近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于基层减负的重要指示批示精神，认真落实中央、省、市和县关于全面推进村级组织减负赋能相关部署要求，紧紧围绕“明责、减负、赋能”的工作核心，探索“三减三化”工作举措，进一步提升基层治理能力和服务水平，全面推进村级组织减负，赋能乡村振兴。 一、减负担，化繁为简抓落实。一是减会议频次。推行“多会合一”，坚持开短会、讲短话，会议发言单位不超过5家，每个发言时间不超过5分钟，会议内容清单化，把干部从频繁的会议中解放出来，全面卸下干部“包袱”，让干部有更多

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。 一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸排农村党组织书记在加强理论武装、提升业务能力、推动乡村发展、促进乡村治理等方面的具体需求，累计收集反馈意见120余条，细化为政策解读、产业发展策略、社会治理创新等六大类培训需求。优