乡村产业振兴调研报告 为进一步掌握我区乡村产业发展现状，分析研判存在的问题，提出科学的对策建议，**第五研讨组一行9人与农业农村局等部门相关负责人围绕乡村振兴相关问题进行座谈交流，并赴***等乡镇开展调研，现将有关情况报告如下： 一、**乡村产业发展现状 近年来，**区认真贯彻落实省、市关于乡村产业振兴的各项决策部署，深入推进农业供给侧结构性改革，加大乡村基础设施建设，培育优势产业，做大优势农产品，着力转变发展方式，积极推进乡村产业振兴，全力推进乡村产业高质量发展，形成了多业并举、多元发展的农业产业格局。 （一）产业基础现代化步

xx区政府会计准则制度实施情况调研报告 xx区政府会计准则制度实施情况调研报告 一、单位政府会计准则制度实施的基本情况 从xxx年x月政府会计制度正式执行以来，我单位积极参加了x财政局统一部署的各项工作及培训，也组织全区行政事业单位开展了三期xx区政府会计准则制度理论及实操培训。目前已有xx家单位（除部分农村学校）成功安装并使用用友GRP－U8行政事业内控管理软件（政府会计制度专版），各单位新旧制度转换衔接基本平稳顺畅，也按照新制度进行了xxx月份账务处理，并生成相应月份的资产负债表、收入费用表（月）、行政支出明细表等。 二、单位在

优化营商环境调研报告：“淄博烧烤”现象级出圈对优化营商环境的启示 近年来，各地为优化营商环境，不断推出新举措，淄博通过浓浓的烟火气，传递出优化营商环境的诚意和努力，迅速席卷抖音、微信、微博等各大媒体平台，新华社官方抖音号都为其进行夜间直播，热闹的烧烤摊看起来并不高大上，但“烤”成现象级顶流城市IP，就是值得“抄作业”的。本文主要从优化营商环境的角度对淄博烧烤现象进行简要分析，为我县提供参考借鉴。 一、“淄博烧烤”火爆由来 淄博三年前已开始打造独具特色的烧烤IP。20XX年淄博麦田音乐节上，歌手薛之谦将“淄博烧烤”带上了话题热搜，B站

xxxx区镇干部队伍建设调研报告 　　按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下： 　　一、镇干部基本情况 　　（一）干部队伍整体情况 　　×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有×××个社区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务员×××人，事业编制人员×××人。女干部×××人，占×××％；少数民族干部×××人，占×××％；党外干部×××人，占×××％；×××岁以下×××人，占×××％，30－40岁的×××人，占×××％，40－50岁的有×××人，占×××％，50岁以上的有×××人，占×××％；大

同志们： 发展新质生产力，归根到底要靠创新人才。创新人才的培养，归根到底要靠教育。市委“新春第一会”着眼打造中国式现代化建设大军，就建强“三支队伍”作出了部署，并聚焦“培养人”，提出了“加快建设高质量自主培养体系”的要求。我们要深刻把握教育之于人才强市、之于高质量发展的重要意义，加快建设高质量创新人才培养体系，以教育高质量发展助力赋能共同富裕示范区和现代化先行市建设。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。 一、推进基础教育提质，夯实创新人才培养基础 创新型人才培养要从娃娃抓起，从基础教育抓起。**基础教育总体水平处于全国

“立足新岗位、适应新环境、开创新局面”大调研活动开展以来，通过找干部、找党员、找群众聊天，已经走完了9个村和工业园的5家企业，座谈走访了20余名普通群众，与所有班子成员进行了深入的谈话，这些走访调研既是贯彻市委、县委要求的实质需要，也是自己本职工作的具体安排。所以近日又专门安排了2天时间再次进行专题调研。主题就是如何发展村级集体经济与村干部专职化，当然任何调研，都绕不开密切联系群众这一关。在这两天的走访中，深有感触，具体而言就是很感动，很有触动，更激励自己要有行动。 一、基本情况 （一）群众还是在我们身边的。走进每一户家中，都是

县空巢老人生活状况调研报告 人口老龄化、高龄化、空巢化是我国目前和今后一个时期重大的社会问题。为了掌握我县空巢老人的基本情况，了解他们的需求，为今后党和政府安排落实老龄工作提供科学的决策依据，并寻求解决家庭空巢老人实际困难的办法，县老龄办开展了空巢老人生活状况调研，分别与沙包镇政府、居仁办事处、水东镇政府组成联合调研组于6月1日至9月30日为期3个月对沙包乡镇大包包村、居仁街道办事处家猫社区、水东镇新民村共3个（社区、村）共计60 人开展了调研工作。在调研中采取入户上门、调查问卷形式，并对调查事项进行逐条逐项填写，重点掌握

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

关于全市教育系统人才队伍建设情况的调研与思考 教育机制创新是推动教育现代化的核心环节，也是激活教育事业发展活力的制度支撑。教育部门需要着重解决限制教育人才培育成效的关键问题，通过持续健全精准选才、多元育才、合理用才、精细管才的工作体系，全力塑造高水平专业化教师队伍，为促进教育事业高质量进步供给坚实人才支撑。 一、优化教育人才工作体系的实践探索 近年来，浙江省杭州市教育系统致力于打造高水平专业化教师队伍，凭借更为扎实有力的机制，为教育人才队伍建设引入充沛活力源泉。 （一）大力引进挖掘教育人才 一是拓宽人才引进途径。多