县流动党员日常管理经验材料 近年来，**聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，不断创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障，切实提升流动党员教育管理工作质效，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。 一是聚焦去向掌握难，精准摸清底数。以党支部为单位，对照党员名单、组织关系介绍信等，持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对全县*个党支部的流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清了*名流动党员流出去向、职业状况、居住情况等，做到各党支部党员底子清、情况明。通过“**党建”微信公众

在2024年全市流动党员教育管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区建立健全“三双六有”工作机制，持续抓好动态管理、学习教育、作用发挥等工作，确保流动党员“不流失、不流学、不流心”，全面提升流动党员教育管理质量水平。现将有关工作进展情况汇报如下： “流出+流入”双向排查，推动流动党员有权更有责。在准确界定流动党员的基础上，注重常态化、全覆盖排查，凡出必报、凡入必管，确保流动党员“流动”不“流失”。建强体系网。部署流动党员管理工作架构，织密流动党员组织体系。建立166个流动党员管理中心，其中区级1个、镇街层级11个、村（社

县委组织部长在全市基层党员干部管理监督工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县始终把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，聚焦教育提醒、选人监督、部门联动、日常约束，多维度推动新时代干部监督工作落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 教育提醒，筑牢“防火墙”。扎实开展党纪学习教育，推动《中国共产党纪律处分条例》知识纳入党校培训课程体系，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习《条例》，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持将警示教育融入主题党日活动，组织党员干部集中观看《系不上的扣子》《乡村“蛀虫”

在全市党员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎党员干部作风的大事。加强党员干部“八小时外”活动的监督管理，是深入推进全面从严治党的必然要求，是加强党员干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。市直工委将党员干部“八小时外”活动作为党员干部作风建设的重要内容，引导党员干部在“八小时外”活动中筑牢反腐倡廉防线，涵养清朗党风政风社风。现将有关工作进展情况汇报如下： 组织管理全时空，“八小时外”育家风。倡导党员干部“八小时外”回归家庭，是

在2024年全市党员教育管理服务工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持“解决问题、促进发展、社会满意”工作理念，立足“红色引领、立体服务、方寸聚力”功能定位，高品质、低投入、多效能建成**首家集党员教育、管理、服务于一体的区域党员服务中心，推动日常教育规范化、服务管理专业化、提档升级长效化。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持“红色引领”，推动日常教育“规范化”。聚焦组织生活的政治功能、政治示范和政治效果，探索建设开放式、多功能、全方位的区域党员服务中心，分设学习教育、党性锻炼、党员活动、红色感悟、党员服务等五大共享

在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部党员教育管理走深走实，不断增强他们的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、完善管理制度，健全组织保障。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有力构建离退休干部党员日常教育管理监督的长效机制。市委组织部联合市委老干部局开展专题调研，出台《关于进一步加强国有企业移交退休党员教育管理工作的若干措施（试行）》，明确从调

在2024年全省农村党员教育管理工作观摩推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市坚持把农村党员教育培训作为强化农村党员队伍管理、筑牢基层组织战斗堡垒的有效抓手，积极探索农村党员教育培训新途径、新方法，切实提高培训质量和实效，进一步增强农村党员队伍的战斗力和凝聚力。现将有关工作进展情况汇报如下： 念好“深”字诀，让农村党员学有所得。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为农村党员教育培训的必修课，帮助农村党员真正领会其精神实质，把握其核心要义。认真落实“第一议题”制度，定期组织开展集

镇党委书记在全区流动党员教育管理工作交流会上发言 　　各位领导、同志们： 　　近年来，我镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。 　　一是聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离家不离乡”。坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇村两级网格化管理体系，每季度开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联、网格

在2024年新就业群体流动党员教育管理工作部署推进会上的讲话 在2024年新就业群体流动党员教育管理工作部署推进会上的讲话 同志们： 党的二十大报告强调，加强新就业群体党的建设，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。近年来，新就业形态劳动者人数呈现指数级增长态势，同时，新就业群体流动党员队伍也越来越壮大。如何提高流动党员教育管理质量，发挥其应有的先锋模范作用，成为当前加强新就业群体党的建设的重要任务。下面，我讲几点要求。 一、提高认识，准确把握新就业群体流动党员队伍的特点 分析新就业群体流动党员队伍的特点，有利于更有

县委组织部部长在＂先锋引领＂工程暨党员教育管理质量年推进会上的交流发言 　　今年以来，我县扎实开展“先锋引领”工程，通过党员队伍建设赋能、党员教育培训提质、党员作用发挥增效三个维度精准施策，着力提升党员教育管理质效。 　　加大党员队伍建设力度。着眼于有效巩固党的执政基础，坚持始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员5个环节25项程序，落实县级联审制度，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”，注重从青年和产业工人、农民工、和“三新领域”党员群体中发展力度，持续优化党员队伍结构，2024年发展农村党员129名、产业工人20名、农民工28

在2024年市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区把党员教育作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，通过整合“三类资源”、构建“三个课堂”、做好“三篇文章”，激发党员教育活力，赋能党员教育提质增效。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 整合“三类资源”，激发党员教育新活力。深挖本地资源，打造具有**特色的党员教育培训基地，激发党员教育新活力。一是倾力打造**省红色教育基地。以**省红色教育基地——淮海战役总前委旧址纪念馆和中共中央中原局扩大会议秘书处旧址为教学点，大力加强敢打必胜、科

交流发言：抓实农村党员教育管理，激发乡村治理新活力 　　近年来，市坚持把农村党员教育培训活动作为提高农村党员队伍整体素质、激发党组织在基层工作生机活力的重要抓手，立足实际，通过分类教育、创新形式、注重落实，不断提升农村党员教育管理质效，进一步增强农村党员队伍的战斗力和凝聚力。 　　分类教育，增强教育对象针对性 　　当前农村党员群体存在年龄偏大、流动党员多等问题，在开展教育培训时，市始终坚持立足乡镇农村党员实际需求分类教育。在落实“三会一课”的同时，针对农村党员年龄偏大的问题，对行动不便的老党员，采取支部班子成员上门送学和分片