近年来，*为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践 “三五”工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。 一、“三五”工作法的基本内涵 主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。“三五”工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。 “三五”工作法，即“五必知”、“五必谈”、“五必

近年来，区坚持大抓基层鲜明导向，聚焦党建引领基层治理，通过强化组织引领、搭建平台载体、凝聚多元合力，不断提升基层治理效能，推动形成共建共治共享的基层治理格局。 一、强化组织引领，提升治理力度。一是夯实战斗堡垒。以村（社区）“两委”换届为契机，选拔一批懂发展、善治理、有干劲、会干事的优秀人员进入村（社区）“两委”班子，目前，全区共有103个村（社区），594名村（社区）“两委”干部。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党的组织生活制度，加强党员理论武装，坚定理想信念，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力。以开展“排队抓尾、双整双创”行动为契机，围

镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。 以学为先定制“优育”，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展“晨习课堂”22期，以“领导带学+年轻干部上讲台”形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以“小微书堂”为载体，举办读书沙龙、年轻干部专题研讨

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全

近年来，XX党支部坚决贯彻落实企业党委的决策部署，坚持融入中心、服务发展，围绕主题主线，扛起主责主业，善于把握重点、找准要点、突破难点，不断将基层党建工作引向深入，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 一、思想引领：构筑全员行动自觉的精神高地 思想引领是基层党支部发挥战斗堡垒作用的首要任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用科学的理论武装头脑，引导广大党员和群众形成共同的价值追求和行动自觉。 深化理论学习，提升政治素养。通过定期开展“三会一课”制度、主题党日等活动，组织党员深入学习党

保护知识产权就是保护创新，保护创新就是服务加快发展新质生产力。针对企业知识产权意识薄弱，缺乏战略规划，以及数字技术的快速发展使得侵权行为更加容易发生，企业面临法律诉讼周期长、维权成本高、追赃挽损困难等现实问题。 XX市人民检察院坚持以党建为引领、以支部聚合力、以书记为头雁、以党员当先锋，对标“严保护、大保护、快保护、同保护”要求，打通知识产权创新、运用和保护链条，从提升合规体检便捷性、案件审查高效性、履职服务的全面性着手优化营商环境。机关党委书记XX带领市检察院把为民、务实融入知识产权保护工作，通过优化电气行业知识产权合规预

近年来，县深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，通过“三突出三提升”，切实加强党建引领，积极推动党建工作与业务工作深度融合，着力破解党建和业务“两张皮”现象，助推公立医院高质量发展。 一、突出党建引领，提升公立医院领导力。强化理论武装。印发《关于加强公立医院党的建设工作指导意见》，严格落实党委书记抓党建“第一责任人”职责，建立健全“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，坚持“自主学＋集中学”“线上＋线下”相结合，把理论学习成果转化为推动工作、指导实践的强大力量。2023年，组织开展党

区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把“红色物业”作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以“小物业”守护“大民生”。 实施基础攻坚行动，围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障，成立物业服务行业党委，实施“红色物业”培育计划，全区38家物业企业通过“单独组建、联合共建”的方式，成立物业企业党组织24个，物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施“双培养”计划，将4名物业企业骨干培养成为党员，协调转接企业党员骨干力量32名，举办